回复 98楼dnjenny的帖子 见过D给30%RSU的，是否也是罕见例子？ 风吹麦浪 发表于 2022-03-13 15:44
周五刚拿到个药厂offer，请帮忙分析下这个offer是不是lowball了，尤其是现在这个job market. AD level， base 175k, bonus 15%, RSU 20K happymj 发表于 2022-03-12 15:51
这肯定不是数据分析类的，太太低了Geofan 发表于 2022-03-12 17:07
AD 这个base不低吧。 Lovejw2072 发表于 2022-03-12 17:21
除非是特别小的药厂，否则肯定low ball了。bonus 一般是跟level走没得谈。 sshh2014 发表于 2022-03-12 17:28
请问美国药厂做总监(director)的是不是很牛，属于高管，年薪百万不？ Tianzongwugui 发表于 2022-03-12 17:33
你是来搞笑的吗？ changheruhailiu 发表于 2022-03-12 17:35
哪里搞笑？ 认识一个，在美国药厂担任总监，说挣钱非常多，非常牛逼，吊打码工 Tianzongwugui 发表于 2022-03-12 17:39
lol ywu130 发表于 2022-03-12 17:42
回复 1楼happymj的帖子 哪个药厂AD 才175K这么低。。。 cottonfield 发表于 2022-03-12 19:28
回复 9楼Tianzongwugui的帖子 Associate Director Lovejw2072 发表于 2022-03-12 19:35
那應該300k+ littlebc 发表于 2022-03-12 19:37
美国药厂总监，手下没上千号人，也有几百号人不是，岂是区区程序员可比？ Tianzongwugui 发表于 2022-03-12 17:49
别胡扯了， 连D都保不了30万， 东岸除了波士顿以外地方很多D的base 也就200K 楼主这个绝对看地点，AD 175的base 不低， bonus可以争一下到18-20%， RSU看公司 singlemummy 发表于 2022-03-12 19:40
现在通货膨胀了，我principal, 离AD还差了1-2级，不是大城市，base都比175多 chop2004 发表于 2022-03-12 19:50
就是副总监，人称副总，也属于高管。 还是药厂行业好 在国内见父老乡亲，总监就称老总，副总监就称副总，在美国混得有头有脸，受人尊重 不像码工，就一程序员，父老乡亲听了，还以为是一猴子🐒 Tianzongwugui 发表于 2022-03-12 20:06
更新：看大家说的好像是被lowball了，是在大boston地区，非小药厂，将近10年工作经验了，不是做实验的职位。不知道有没有最近拿offer或者发offer的了解情况的可以私我一下大概合理的范围。万分感谢！ 周五刚拿到个药厂offer，请帮忙分析下这个offer是不是lowball了，尤其是现在这个job market. AD level， base 175k, bonus 15%, RSU 20K happymj 发表于 2022-03-12 15:51
AD不知什么头衔，应该算可以了吧 我认识的药厂总监，据说年薪20m, 成功人士 Tianzongwugui 发表于 2022-03-12 19:34
20万的成功人士......层主确实是逗大家玩的吧? 也可能我对成功人士这词有点误解 iammaja 发表于 2022-03-12 21:54
回复 28楼singlemummy的帖子 请问药厂做数据工资很高吗？我一直以为在药厂做数据不是核心部门，而是一个辅助部门，属于可有可无的。数据无非是搞搞pipeline，提高一下工作效率，对新药研发生产属于锦上添花而已。原来这属于高工资部门啊，以后我也可以试一试 twocents88 发表于 2022-03-12 22:18
刚拿了几个offer，AD，Sr manager都有，你这个是Sr manager的水平，rsu太少shilancat 发表于 2022-03-12 21:48
回复 1楼的帖子 快10年经验应该争取Director, 如果没有的话AD也要争取sign on bonus xiangzhi 发表于 2022-03-12 22:29
看看清楚，人家层主写的是20米 不是20万！state farm Ceo就是这个数。你说是不是成功人士 tobbyshark 发表于 2022-03-12 21:58
波士顿的薪资应该比东岸其他地区多多少合适？ 我是不想搬家去波士顿的，但是如果工资扣除地区生活水准差异还是多不少的话，那也是会考虑的。 moonandsixpence 发表于 2022-03-13 00:00
请问NJ小药厂的director会比波士顿药厂给得高吗，能给到五十万吗妆 发表于 2022-03-13 01:59
回复 60楼moonandsixpence的帖子 看你工作地区在哪里了 如果是在Kendall square附近 95以内学区房一百多万只能买到百年小黑屋那种 还不错的现在2m起步了 如果你是对房子容忍度很低那种就没有关系 如果你是住惯了3000+sqft大房子的可能会觉得2米以内房子没法看 EypcRyzen 发表于 2022-03-13 09:08
Base和你的领域有关，和有些比低了2万，和有些比不算低。大药厂AD bonus都是20%左右的,但这个你又没法negotiate. 股票2万不高但也不离谱，BMS，诺华可能差不多，Sanofi AD 基本没股票呢 Iceice5 发表于 2022-03-13 08:55
小公司的director喝senior director也就这个价位 Water123 发表于 2022-03-13 09:35
Hhfff Tianzongwugui 发表于 2022-03-12 20:06
回复 66楼moonandsixpence的帖子 Never heard of any D position with a target bonus of 40%. dnjenny 发表于 2022-03-13 10:02
做药厂的，如果不是那种预见自己只差个机会就化龙的，千万别去加州（尤其是北加）和波士顿，生活质量严重下降到让你怀疑人生 那里的薪资并不比别处高多少， 当然优势是机会多， 还是那句话，你如果是给个机会就化龙的，去。 如果说是给个机会不过是多挣两三万，别去 singlemummy 发表于 2022-03-13 00:38
听说小药厂title 给的很浮夸，看来薪资并没有跟大药厂title 走。 即便大药厂之间title也有差别，感觉大家需要列个表格比较一下差别😂 moonandsixpence 发表于 2022-03-13 09:42
可是天坑专业不去这些地方，找不到工作呀，别的地方工作机会太少了。 bran 发表于 2022-03-13 12:14
RSU 2万是一年还是4或5年？ birdlikecherry 发表于 2022-03-13 12:45
不懂就问，你们谈package的时候说的RSU都是确定能拿到的吗？我目前看到的offer里RSU都是看performance的 Hershel 发表于 2022-03-13 12:21
化龙是指什么呢？😂 fluffyball 发表于 2022-03-13 12:26
周五刚拿到个药厂offer，请帮忙分析下这个offer是不是lowball了，尤其是现在这个job market.
AD level， base 175k, bonus 15%, RSU 20K
🔥 最新回帖
你们公司待遇真好啊
D给30-40%RSU是有的 但是我知道的都不是大厂 中小型biotech不罕见
比如40%RSU+20% bonus的 最后total package是base的1.6倍
其实这个不同公司千差万别 很多时候很难一概而论
比如我现在的公司 phd entry level的scientist 也给20%RSU+15% bonus
见过D给30%RSU的，是否也是罕见例子？
没有任何一个大厂的D可以拿40%的target RSU。当然有top员工加公司performance好的年份可以想40%RSU。但是个例没有讨论的意义。target 40%的股票需要 ED。
🛋️ 沙发板凳
bonus正常 base和rsu偏低 不过也得看做什么 做统计比做实验要高吧
如果在波士顿或者加州的话，base, bonus rate, sign on RSU 都有点低。
数据分析类，一般拿多少，才不低？
AD 是什么？
ghhj
除非是特别小的药厂，否则肯定low ball了。bonus 一般是跟level走没得谈。
Ghjhb
你是来搞笑的吗？
Gjjj
lol
Hjgg
哪个药厂AD 才175K这么低。。。
Hhfff
Boston的話低了。
Associate Director
那應該300k+
别胡扯了， 连D都保不了30万， 东岸除了波士顿以外地方很多D的base 也就200K
楼主这个绝对看地点，AD 175的base 不低， bonus可以争一下到18-20%， RSU看公司
Director 手下能有五个人就算不错的了，光杆司令也见过
现在通货膨胀了，我principal, 离AD还差了1-2级，不是大城市，base都比175多
还是那句话，看地点，看工作内容
凡是CMC的，都低，我说的就是这个
统计，数据， Regulatory 的高些
medical， clinical的 更高
Hhfff
就跟银行一样， 是个人就是vp, 总裁多威风
principle 也会有股票吗？
Senior scientist 以上都有
好奇数据分析类工资很高吗？正在面试中想了解下。
这个biogen在Boston地区的工资，da好像差不多16-18万，当然可能h1b会给的稍微低一点？
RSU太低了，bonu也偏低，base是两年前的水平。
Base 不敌人，bonus and RSU 偏低
20万的成功人士......层主确实是逗大家玩的吧? 也可能我对成功人士这词有点误解
看看清楚，人家层主写的是20米 不是20万！state farm Ceo就是这个数。你说是不是成功人士
请问药厂做数据工资很高吗？我一直以为在药厂做数据不是核心部门，而是一个辅助部门，属于可有可无的。数据无非是搞搞pipeline，提高一下工作效率，对新药研发生产属于锦上添花而已。原来这属于高工资部门啊，以后我也可以试一试
DS挺高的
快10年经验应该争取Director, 如果没有的话AD也要争取sign on bonus
楼主没说是做什么方向的，大家怎么猜谜的？AD现在 RSU给多少？
这种基本不可能 现在药厂都是先有坑再去找萝卜， 人家就空出来个AD的坑来，你楞要去把HM，那个D踢掉上位， 呵呵。。。。 除非是大扩张的时候
说说你做的是哪个领域。药厂很注重相关工作时间的。如果是数据相关，确实低了。
哈哈，是我眼瞎看错了
我是不想搬家去波士顿的，但是如果工资扣除地区生活水准差异还是多不少的话，那也是会考虑的。
做实验的AD算不错了 可以接
来汇报个dp。最近第一轮被就拒的职位，Illumina AD informatics，谈了谈大概就是做production level pipelines。HR报的base是22-26万。坐标加州北湾。
差不多吧，sr sci的钱。
做药厂的，如果不是那种预见自己只差个机会就化龙的，千万别去加州（尤其是北加）和波士顿，生活质量严重下降到让你怀疑人生
那里的薪资并不比别处高多少， 当然优势是机会多， 还是那句话，你如果是给个机会就化龙的，去。 如果说是给个机会不过是多挣两三万，别去
给500万， 真的
谢谢，波士顿也是生活质量不行啊。主要是房子贵，老和通勤远吗？
看你工作地区在哪里了 如果是在Kendall square附近 95以内学区房一百多万只能买到百年小黑屋那种 还不错的现在2m起步了 如果你是对房子容忍度很低那种就没有关系 如果你是住惯了3000+sqft大房子的可能会觉得2米以内房子没法看
谢谢，确实不喜欢太老的房子，主要自己不能干。
MM 听起来懂很多啊。赶紧问问楼主，印象中药厂到了Director 级别bonus 是40%，这是普遍的吗？
RSU 一般不跟着工资走吗？有的公司RSU似乎是工资的一个百分比。
听说小药厂title 给的很浮夸，看来薪资并没有跟大药厂title 走。
即便大药厂之间title也有差别，感觉大家需要列个表格比较一下差别😂
Never heard of any D position with a target bonus of 40%.
不是吧。director就总监了？难怪国内一堆总
director的target是25%左右。一般都會weight超過100% 所以實際到手的可能40%，這個沒有一定的。RSU40%差不多。越往上股票在comp里佔比越高。
高见!谢谢！
我也觉得小药厂title给得很水，但身边有人把自己吹得天花乱坠，哈哈看破不说破吧
可是天坑专业不去这些地方，找不到工作呀，别的地方工作机会太少了。
NJ，PA附近机会很多的
不懂就问，你们谈package的时候说的RSU都是确定能拿到的吗？我目前看到的offer里RSU都是看performance的
化龙是指什么呢？😂
我怎么觉得小公司更敢给，为了能挖到好的人。大公司的pay hr那边卡的更严吧。小公司的title比较水这点同意，所以最终还是$$体现价值。。。
肯定是每年啊
一般都能拿到，除非要撵人。
化龙as in 金鳞岂是池中物，一遇风云便化龙吧……
请问什么样的公司Director RSU 可以到40%？
lol...
同问。。。
哦 我说的2m多点房子只是不是百年小黑屋 离光大猛新房子还有差距 是那种3000sqft但是维护得很好的老房子
如果想住东部很多地方那种3000+sqft/ floor plan很好 / 整个房子很新很现代那种2010年以后建的 现在可能需要3m+预算 如果95以内交通比较方便学区的话
因为我来Boston之前也在不止一个房价便宜的城市待过 总之从东部/中西部 nyc之外地方搬家来Boston 要么牺牲通勤时间 要么牺牲居住条件 要么现在准备2.5m-3m+买房 因为最近的房价 2m左右的老房子可能很多东部其他地区的同学也不一定看得上眼
没有任何一个大厂的D可以拿40%的target RSU。当然有top员工加公司performance好的年份可以想40%RSU。但是个例没有讨论的意义。target 40%的股票需要 ED。