请问召过人的姐妹，一般一个position会最后一轮on site几个candidate

lz马上有个on site,consulting的职位，熬过了前三轮，终于最后一轮了，想知道大概还和多少人竞争，一般能熬到最后，应该很有戏了吧，给自己打气，也求bless🙏
更新一下，最后一轮是和hiring manager，北美部门的头，北美区的头，还一个team meeting连线欧洲总部的部门负责人，听上去很牛逼啊都

就算知道了也没啥用吧，就算只有两个人on site，都有可能另一个更合适啊，但是如果要打气的话，记住现在market很好，这边不要我找下家就好了

看budget，2-10个都见过，一般3-5个

2-3 个

我单位三个左右

我一般选2-3个，onsite对于hiring manager也很辛苦的

现在不好招人，一般recruiter选两个candidates， 如果一个不接offer，还有另外一个backup。省得面试程序重新来一遍时间拖得太长了。

一到五个都有。我们是即使只有一个candidate，on site通不过也不招继续找，通过了就录了不用找了

我们刚open的position因为candidate都不错都招了，面了两个招了两个

我面过一个onsite就有6-8个，每个onsite都要四轮，前前后后搞了仨月才出结果，职位是他们公司最低的级别，最后也没要我….不过跟我说我的面试结果还行，后面他们有类似的职位找recuiter可以加一个面试，不用搞之前那一堆了。

最后一轮看什么级别了。如果面试官有hiring manager 的老板，相关部门老板的话一般就一个人。因为大佬们时间珍贵。如果是hiring manager 和他的手下的话就有可能有几个。

一般3-5个，现在招人不容易，经常钟意的candidate手上好几个offer，为了避免这一轮所有的candidates都不来，我的公司倾向于招5个甚至更多的人来on-site

看到“召人”我想歪了。

consulting的职位不太清楚。 FTE一般2-3个onsite。