跟烙印打交道啊？第一，不要见面，不要电话，一切都要写邮件，cc你的老板，一切留下black and white的书面证据。 第二，去跟你的老板聊一聊，具体怎么操作可以写10000字，要会演戏，版上有很多心得，搜搜看。 第三，如果没有身份问题，走人。现在工作不难找，好多资质一般的都进了google了，我不觉得你换个好工作很难。 happypuppy 发表于 2022-03-08 17:05
马后炮来了 要是楼主能所有东西都发邮件 那楼主早发了 很多东西不是邮件能解决的 Grownsy 发表于 2022-03-08 17:10
没身份问题，也不是很担心找工作。就是上个工作只有几个月，担心对以后找工作影响不好，另外中间要是有gap，简历也不好看。工作多年，竟然栽到一个小印女手里。 harper7 发表于 2022-03-08 17:13
是因为你还在试用期吗？怎么会没有PIP？godisagirl01 发表于 2022-03-08 17:29
回复 7楼sunny988的帖子 那就好，那赶紧找新工作。新工作会知道involuntary termination的原因吗？还是就只知道 involuntary termination？ harper7 发表于 2022-03-08 17:35
正规的话 只会知道你的工作开始和结束日期还有职位 不会知道具体原因 oqo 发表于 2022-03-08 17:48
特别能跪舔老板，老板（女）还挺吃她那一套。太有同感了，组里的印度人就是这样的vvl 发表于 2022-03-08 17:48
回复 11楼vvl的帖子 并且她自己一堆阑尾工程，各种出差错，错过deadline，竟也有办法不让老板追究。 harper7 发表于 2022-03-08 18:01
那简历上是不是不用写这个公司? 如果不写新公司背景调查出来有这个公司，会怎么样？ harper7 发表于 2022-03-08 17:56
背景调查只会调查你简历上写公司，没写的不会去调查 sunny988 发表于 2022-03-08 18:07
就目前的结果看 你是那个背锅侠 别纠结了 以后长点心眼儿 qingq 发表于 2022-03-08 18:05
bless迅速找到新工作 countstars 发表于 2022-03-08 18:14
还好我没遇到这种烙印，不过最近有个其他部门新招的烙印挺有意思的，表现的特别积极特别有经验，比如会上经常说，这个我很清楚，我在上一家公司就做这个，巴拉巴拉吹自己经验。然后工作中给他分配任务，就是需要给他解释几遍才能明白需要做什么，正常我第一遍就get了领导要啥，连我领导有时候都受不了他的领悟能力，然后他做完的东西，和我们想要的还有差距，然后又需要和他再解释一遍要什么。目测招进来级别还比我高。。。不过部门不同可能也有差异吧。 回到楼主的情况，我遇到过类似白女，我以前一手下，甩锅能力一流，两面三刀，犯错了给她揪出来她找各种借口推脱责任，比如一个事情，我说应该怎么做，她说不对，好了，那我就问我的peers，求证了我是对的，她就立马在邮件里附和，显得自己一开始也是对的一样。我当时准备走人了，也懒得接发她。她还越级和我领导汇报，其实相当于间接投诉我，反正结局就是我被我老板开了，她被提拔了。 公用马甲23 发表于 2022-03-08 18:22
老板没能明察秋毫啊 mimilei 发表于 2022-03-08 18:55
抱抱楼主，类似遭遇，也是被烙印欺负，只不过没被雷，我老板两头都不得罪 丫梨儿 发表于 2022-03-08 18:59
你不说，新公司不会知道的 Cyabce 发表于 2022-03-08 19:11
赶紧找新工作。不收拾烂摊子。 dajiangyoude 发表于 2022-03-09 00:22
三姐都是这样。。。要有100个心眼 huanhuankan 发表于 2022-03-09 00:40
印度女真是职场上遇到过最恶心的人 goodme 发表于 2022-03-09 07:49
我刚跟一个老印共事了几周，还好她啥都不懂，我教了她2周，一点都不知道感激，天天只会巴结那几个老美，出了几个大差错，我之前好心帮她double check，还说你不是我老板，不用你检查，不到一个月后被老美可能开了，没来了。 linglituo 发表于 2022-03-09 07:55
你要让她曝雷，我就让老印自爆了，直接对她巴结的老美说，不是我干的活不要来找我 linglituo 发表于 2022-03-09 07:57
我以前遇到一个白男同事也是这样，在外面开会牛逼吹的上天，这也会那他也可以做的无所不能，回到我们小组里面狗屁活不能干，但是老板就是喜欢这种能吹的，反正干活的人有的是，事实证明职场上这种回嘴炮会跪舔老板的厚脸皮才是王道，这个白男升的最快sindylee 发表于 2022-03-09 08:08
MM缺乏对烙印斗争经验啊。我们实验室一烙印三姐，只要老板不在，就跑break room待着，和在印度国内的男友/ 先生? 聊天。一个组三个人，她做得最少，组会上说的最多...还经常教育别人不要work hard, 要work smart,其实她所谓的smart是让别人完成她那份。做得好了，争功; 出错了，甩锅: 我没参与。 前面朋友那一条很对，避免直接跟她talk, (她经常把同事谈话聊天内容有意无意告诉小老板)，工作事宜直接email,白纸黑字留证据。 有过很多烙印同事，好的也有，但类似楼主提到的各种问题的，更多。 祝福MM顺利找到下一份工作，如果再有烙印，多长点儿心眼，防患于未然。 Fritz2022 发表于 2022-03-09 08:42
不用擔心，工作backgroundcheck 的時候，hr只會確定你在這個公司這個職位工作了這段時間，不會提供其他任何信息。 bluerain11 发表于 2022-03-09 10:20
Bless 新工作! emigre 发表于 2022-03-09 13:17
你不去老板那里混 你怎么知道公司进展方向是什么 做什么工作最得老板心 545f 发表于 2022-03-09 16:09
bless mm catcatdog 发表于 2022-03-09 16:05
对，跟烙印打交道啊，不要电话，一切书面形式，并抄送老板。 limimiao 发表于 2022-03-09 16:15
马后炮来了 要是楼主能所有东西都发邮件 那楼主早发了 很多东西不是邮件能解决的
没身份问题，也不是很担心找工作。就是上个工作只有几个月，担心对以后找工作影响不好，另外中间要是有gap，简历也不好看。工作多年，竟然栽到一个小印女手里。
邮件有呀，关键没人看呀。公司扩张期，这个小印女揽了比别人多几倍的活，吹嘘自己多能干，都是烂摊子，推行不下去。已经有暴雷的地方了，也不知道怎么糊弄的还深得老板信任，竟然任她开人。不得不说真是有手段。
这段工作经历可以不写，几个月的gap很正常
签合同时没有说试用期。就是一般的at will。 也是上市的大公司，也太不正规了。
那就好，那赶紧找新工作。新工作会知道involuntary termination的原因吗？还是就只知道 involuntary termination？
不会知道，公司背景调查只会调查你那段工作时间是否真实，不会问离开的原因，你若不写就更不可能知道了
正规的话 只会知道你的工作开始和结束日期还有职位 不会知道具体原因
那简历上是不是不用写这个公司? 如果不写新公司背景调查出来有这个公司，会怎么样？
简直绝了，有老板cc她的邮件，她就跳出来说，这个还不行，还需要怎么提高。。。
并且她自己一堆阑尾工程，各种出差错，错过deadline，竟也有办法不让老板追究。
就目前的结果看 你是那个背锅侠 别纠结了 以后长点心眼儿
这个公司也算是上市大公司，HR也不正规。 入职时就很混乱。
背景调查只会调查你简历上写公司，没写的不会去调查
了解 多谢！
是呀，也没办法。面试时还说还好跟这个印度女不在一个办公室，还在不同的州，就这也是防不胜防。
不会知道的 背景调查不查你为什么离职
谢谢mm！
有时候真是会干活不如会跪舔呀，或者说做的好不如表现好，尤其是老板不懂行的时候。
你不说，新公司不会知道的
没有，也可能是老板喜欢被跪舔，反正总能找到做事的人。
谢谢mm，我是新来公司，老板都还没混熟，就被人黑掉了。
嗯嗯
你要让她曝雷，我就让老印自爆了，直接对她巴结的老美说，不是我干的活不要来找我
前面朋友那一条很对，避免直接跟她talk, (她经常把同事谈话聊天内容有意无意告诉小老板)，工作事宜直接email,白纸黑字留证据。
有过很多烙印同事，好的也有，但类似楼主提到的各种问题的，更多。
祝福MM顺利找到下一份工作，如果再有烙印，多长点儿心眼，防患于未然。
她的烂摊子总有暴雷的一天，已经有暴雷了。
我遇见这个烙印女就靠舔，也没啥管理能力，就靠硬杠，她说的不管对错只要执行就行。需要一个啥都不懂的帮她做事。
还有其他部门的两个印度男，也是开会时就明着抢credit，你们自己开会抢呀，跟别的部门开大会都得耽误着听他们抢，不是说印度人会玩政治吗，这完全没政治，就是硬杠。。。
我遇见这个烙印女也是没啥技术，但人家就是很自信的四处指导工作，老板还就吃这一套，也是服了。
她是上游，我是下游，分不清，她主动拿了比别人多好几倍的工作，不管质量直接往下游塞，我要先做了她该做的工作，然后再做自己那份，等于她负责去老板那领赏，我负责两份工作，所以冲突非常明显。她埋的雷同事都知道，就老板一个人也不知道是不知道，还是知道但不说。
不用擔心，工作backgroundcheck 的時候，hr只會確定你在這個公司這個職位工作了這段時間，不會提供其他任何信息。
这个说的太准了，之前公司也有个白男，有一次出去开会吹的太大，老板拿着报道说这是谁说出去的。。。。几个人就互不承认。。
谢谢mm，以后遇见烙印一定要小心。
还真是缺乏跟烙印的斗争经验，mm说的很对，她真的是常常跟老板报告其他人的小事，有时跟工作相关，有时跟工作无关。 以前有个韩国人经理，喜欢背后搞事情，蔫坏蔫坏的，但至少还玩个手段。这个印度女完全硬来，也是刷新认知了。
我发现好多老板都喜欢这种人，我都觉得老板肯定很忙，工作时间不扯工作无关的私事，后来发现好多不直接汇报给老板的人有事没事就去老板那混两圈，聊的啥就不知道了。
被雷之前留了email证据，说希望她能解释一下为啥这个项目需要做，跟其他项目有90%相似度，非常可能做了很久最后被毙。 可能是她觉察到了，她还有几个月就休产假了，估计是先开了我才能放心去休产假。
她之前暴雷那个客户非常不满，客户不信任之后就各个细节步骤盯的很紧，需要花很多时间维护。她就跟老板说客户high maintenance, 把这个客户转给了我。 跪舔老板就是有这个便利。搞砸了不被追究，换个人善后。
谢谢mm，那就放心了。这个公司的HR也是各种不靠谱，没有章程，疲于救火。
谢谢mm！
支持，换工作
就不擅长这个，郁闷，看到老板就跟小时候看到老师一样，总觉得得敬重。。。。 有啥小窍门分享一下，版上的姐妹也学起来。
谢谢mm！
这个不容易操作呀，每周都有几个会，老板不参加的。。。