> per‐share strike price equal to the Fair Market Value of a share of stock at the time of grant. 你行权的价格是grant时候的价格。 > 100% of the stock options will be subject to Time Vesting. 没有加速条款？ 有的grant里说明如果员工因为不可抗力无法继续工作，可以加速vesting。 > Time Vesting options vest 25% on each of the first 4 anniversaries of the grant date. 所以是每年vest 一次， 略坑。 很多公司是一年cliff， 然后每个季度、甚至每个月vest。
> 然后还有 grant date Q2 2022 hurdle value $40,000 Unites 4,000 就是说你现在的grant价格是$10。 如果未来估值涨到15$, 你以10$ 行权，你赚了5$, 要交税。 你应该看看离职的条例。如果离职，你有多久时间可以不exercise。 在没有liquidate event的情况下行权，会带来大量的paper gain。 不过现在也有一些金融公司会提供一些loan来帮你。 有的公司很鸡贼，—— 说的就是萝卜厂， 居然还有crawback 条款。
删了
买option是一种投资 有赚有赔的
不是白给的吧， 看上面写着per share strike price是按grant当时的FMV啊。所以你要excercise还是要交钱的。
> 100% of the stock options will be subject to Time Vesting. 没有加速条款？ 有的grant里说明如果员工因为不可抗力无法继续工作，可以加速vesting。
> Time Vesting options vest 25% on each of the first 4 anniversaries of the grant date. 所以是每年vest 一次， 略坑。 很多公司是一年cliff， 然后每个季度、甚至每个月vest。
> 然后还有 grant date Q2 2022 hurdle value $40,000 Unites 4,000
就是说你现在的grant价格是$10。 如果未来估值涨到15$, 你以10$ 行权，你赚了5$, 要交税。
你应该看看离职的条例。如果离职，你有多久时间可以不exercise。 在没有liquidate event的情况下行权，会带来大量的paper gain。 不过现在也有一些金融公司会提供一些loan来帮你。
有的公司很鸡贼，—— 说的就是萝卜厂， 居然还有crawback 条款。
如果离职，你有多久时间可以不exercise。 在没有liquidate event的情况下行权，会带来大量的paper gain。 这是什么意思啊？我离职后，我还可以exercise?