职场姐妹看过来，你们是如何不怕说出自己的野心的？

在中国的传统教育中，尤其是对女生，being ambitious不是一个好的评价。我常常afraid to talk about ambition，或者try to deny my ambition。对于我来说，除了受传统教育影响外，还有一种担心就是我说出了自己的野心，做不到的话岂不是成了笑话。怎样克服这种心理？
我说的野心指的是下一步目标的职位，我想要的promotion等

跟老板说，不跟同事说，跟主要是老板吹牛证明自己可以干这个干那个

不要吹牛，你做的commitment也好，application也好，都要有back support evidences。平常有露脸的机会多露脸，需要volunteer的时候多volunteer，同事ask for help的时候多提供一些帮助，时间久了人家有事就会想起你来，不止有麻烦需要帮忙的时候会想起你，有机会掉下来的时候也会想起你。

ambitious不是说出来的。

我说的吹牛只是跟老板说下你deliver的成果，不是去承诺你做不到的

光说不做也不行

Act like you deserve the promotion and then ask for it. 光说想promotion，活不干或干不好，还不如不说呢。

是笑话也没啥吧 又不降工资

跟老板说，不跟同事说，跟主要是老板吹牛证明自己可以干这个干那个
mallow111 发表于 2022-03-07 12:41

你说的对，野心表现出来但是又不会让听众觉得受到威胁是关键。 其实我不太理解要展现野心，要展现的难道不是能力么？你能力有了自然就方便下一步提要求或者会被提要求。能力体现不出来野心体现出来反倒不好。

在中国的传统教育中，尤其是对女生，being ambitious不是一个好的评价。我常常afraid to talk about ambition，或者try to deny my ambition。对于我来说，除了受传统教育影响外，还有一种担心就是我说出了自己的野心，做不到的话岂不是成了笑话。怎样克服这种心理？
我说的野心指的是下一步目标的职位，我想要的promotion等
8500lily 发表于 2022-03-07 12:40

being ambitious有什么不好的，我上面几层老板都恨不得大家都ambitious，有什么要求都赶紧提，这样他们也好开展工作

不知道如何不怕说出的 反正就是不怕说啊，有什么说什么，我觉得我的ambition也不是很大，所以说出来也没什么可怕的

只要你说出的目标跟你的能力match…… 另外什么叫野心呢？无非一个职业目标而已，就算是大目标也不过是aim high而已。你要承认有些人不喜欢agressive的方式，你换个说法可能听众会更好的接受你的观点。

不要吹牛，你做的commitment也好，application也好，都要有back support evidences。平常有露脸的机会多露脸，需要volunteer的时候多volunteer，同事ask for help的时候多提供一些帮助，时间久了人家有事就会想起你来，不止有麻烦需要帮忙的时候会想起你，有机会掉下来的时候也会想起你。
brotherband 发表于 2022-03-07 12:44

这些都做到了，累够呛，但是只有manager自己升了。。。。。
时间久了，一有麻烦第一个想到我，譬如越级批评公司制度这种奇葩‘好事儿’，没人愿意做的volunteer。

为啥一定要说出来呢？

多和白男同事聊天，看他们怎么说，从中学习 美国职场，遇到啥问题，只要想想 - 我的白男同事会说啥，做啥 然后说同样的，做同样的 啥问题都迎刃而解 另外野心不是和同事披露的。。。。只要和老板披露就行 同事之间，表现得越没有野心越好，讨论问题集中在事上而不是在人上 和老板讨论人事

这些都做到了，累够呛，但是只有manager自己升了。。。。。
时间久了，一有麻烦第一个想到我，譬如越级批评公司制度这种奇葩‘好事儿’，没人愿意做的volunteer。
lyxlyx 发表于 2022-03-07 13:22

那你这manager太不地道了。他要升职做光杆司令也走不远啊，只有提拔干将才能长远发展。你试试看换manager吧。

这些都做到了，累够呛，但是只有manager自己升了。。。。。
时间久了，一有麻烦第一个想到我，譬如越级批评公司制度这种奇葩‘好事儿’，没人愿意做的volunteer。
lyxlyx 发表于 2022-03-07 13:22

你这情况跟野心没关系。遇到这种人要直接提，不然他会永远装糊涂。当然也要有随时可以走人的心理准备或者你笃定他离了你不能过。

说出来或者表现出来吧, 自己因为性格原因做不到 但是看别人, 不管男女, 聪明或者普通, 大胆或者害羞 (可能主要共同点是自信吧), 有野心的人成功的多得多, 原因无他, 他/她们 1 给自己争取了更多的机会 2 更可能根据目标不断主动调整自己的工作

跟老板提你的career goal，让他帮你validate plan和找opportunity。很正常的career chat吧。升职算啥ambition，又不是VP level，CXO level这种一个萝卜一个坑的。。。对升职加薪没兴趣老板才难办好吧。
另外ambitious和agressive完全不是一回事吧。太过agressive是容易惹人反感的，不管是男是女。

在中国的传统教育中，尤其是对女生，being ambitious不是一个好的评价。我常常afraid to talk about ambition，或者try to deny my ambition。对于我来说，除了受传统教育影响外，还有一种担心就是我说出了自己的野心，做不到的话岂不是成了笑话。怎样克服这种心理？
我说的野心指的是下一步目标的职位，我想要的promotion等
8500lily 发表于 2022-03-07 12:40

想要promotion 和野心无关啊，直接和老板说呗，问问怎样才能升职。这是职场很正常的对话，不需要害羞。要升职又不是要把老板踢走取代ta。