跳槽到一家公司，干了才三个月得罪了小人，现在盯上我了，处处给我使坏。跟老板说过两次了，老板安慰了我，也找她谈了，但是没什么效果。感觉老板对下属不合这种事也很无奈。我现在上班尽量躲着她，但她会主动挑衅。有时候真不想干了，每天早上想到去公司又要见到她就不想去。本来工资就不高，还要受气。 buzhidao2011 发表于 2022-03-06 10:09
老美女的？ momo2008 发表于 2022-03-06 10:16
Fight back. 幸运之神 发表于 2022-03-06 10:21
对，五十多岁。刚进这个公司就发现她对我很不友好。人的直觉很准的，其他同事都很好，只有她不喜欢我不知道为什么 buzhidao2011 发表于 2022-03-06 10:20
没有捷径！对杠！需要有理有据，不要乱吵！搜集email当证据！口头上当着大家的面尽量避免 kikichichi 发表于 2022-03-06 10:31
回复 9楼buzhidao2011的帖子 这就不用怕了！大家都知道她的德行，就无需顾忌！她再找茬儿就对骂，骂的比她还凶，总之就是不能让她觉得你软柿子！也不用不开心，就当练练口语！没准儿最后是她比你先扛不住！ kikichichi 发表于 2022-03-06 10:41
到处跟人说她不知道为啥你得罪她了。这样她如果背后再说你坏话别人就会打折扣的听了。 hellokitty00 发表于 2022-03-06 10:44
你不要跟她吵架啊，直接告知老板和hr，要求他们介入 ccheetos 发表于 2022-03-06 10:46
老板找她谈过了，她胡搅蛮缠倒打一耙，真是厚脸皮的无赖 buzhidao2011 发表于 2022-03-06 10:49
换工作吧？你这被人盯上了，就算是无解了，她总能得逞的。不过现在外面工作实在太多了，跳是个好机会呢Geofan 发表于 2022-03-06 10:48
前两次吵架我比较激动，用词挺狠的。现在我想是不是找她私下好好谈一下，控制自己情绪，就事论事不吵架，真心诚意想和她化解矛盾。如果她还不领情那我就辞职吧，但是我走肯定也不会让她好过，得把她所有劣迹都指出来 buzhidao2011 发表于 2022-03-06 10:56
有时候感觉国人在职场对冲突的应对方法能不能进步一点啊，法律都这么完善了 ccheetos 发表于 2022-03-06 10:58
感觉是不是歧视你是亚洲人或是中国人啊？注意收集证据，团结老板和其他同事。 momo2008 发表于 2022-03-06 10:33
工作对事不对人，有必要为工作把人得罪了吗 mimilei 发表于 2022-03-06 11:07
我就是这样想的啊，但是她最开始挑衅的，做的非常明显。我开始几次都忍了，后来受不了才和她吵起来的 buzhidao2011 发表于 2022-03-06 11:08
老板更坏 唱红脸 老板最喜欢员工之间竞争有矛盾 笑笑哇哈哈 发表于 2022-03-06 11:37
跟老板说过两次了，每次都有证据，也有别的同事作证。老板也说对她很头疼，因为也有别人投诉她 buzhidao2011 发表于 2022-03-06 10:36
那人是桃子吗 shitaina19 发表于 2022-03-06 10:20
可以考虑找下家了吧。 。何苦跟自己过不去。。。 provencebebe 发表于 2022-03-06 11:57
我之前的公司我最年轻，天天被一个50几的同胞女怂恿另一个50几湾湾和60几白老太太bully我，现在找了新公司，太好了，全是小我一半的年纪漂亮美眉，不高兴就跳槽 linglituo 发表于 2022-03-06 13:09
都吵过两次架了，当面吵的那种。这个女的在公司很多人不喜欢她，也有其他人投诉她，但她是老员工，为公司出过很多力，公司也拿她没办法。我是新来的，论对公司的贡献肯定是比不上她。这种情况是不是只有走人了 buzhidao2011 发表于 2022-03-06 10:24
能分享分享在之前公司被bully的时候，你是怎么生存的么？学习一下 kengdie 发表于 2022-03-06 13:33
想起来那个阴我的同胞女也是上华人的，加个魅力，看了下你和楼主的魅力都挺高，就设个5000，我这么大的号，不想被不知道id 号的小人缠上 该内容需要5000魅力值以上才能阅览 linglituo 发表于 2022-03-06 13:48
不要和自己过不去真的 papamama 发表于 2022-03-06 14:38
你点错按钮了吧？咋把我拉黑了？我还没看完你写的建议，还想仔细看一下，发现没了。。。 kengdie 发表于 2022-03-06 14:58
啊？我去看看，用手机太小屏幕 linglituo 发表于 2022-03-06 14:59
老美女的？
对，五十多岁。刚进这个公司就发现她对我很不友好。人的直觉很准的，其他同事都很好，只有她不喜欢我不知道为什么
都吵过两次架了，当面吵的那种。这个女的在公司很多人不喜欢她，也有其他人投诉她，但她是老员工，为公司出过很多力，公司也拿她没办法。我是新来的，论对公司的贡献肯定是比不上她。这种情况是不是只有走人了
感觉是不是歧视你是亚洲人或是中国人啊？注意收集证据，团结老板和其他同事。
跟老板说过两次了，每次都有证据，也有别的同事作证。老板也说对她很头疼，因为也有别人投诉她
这就不用怕了！大家都知道她的德行，就无需顾忌！她再找茬儿就对骂，骂的比她还凶，总之就是不能让她觉得你软柿子！也不用不开心，就当练练口语！没准儿最后是她比你先扛不住！
这是在正经公司上班还是菜市场上班，比谁骂得凶？
这方面我真是比不过她，她厚脸皮，搬弄是非，拉帮结派一把好手。我很少在同事之间评论别人。我能做到的就是当面硬刚，不会在背后使坏。我只求她leave me alone,大家各干各的就好，可她偏偏还要主动挑衅。
老板找她谈过了，她胡搅蛮缠倒打一耙，真是厚脸皮的无赖
你留记录，找人证，通知老板后告到hr那去，当然前提是你们必须是正规公司
前两次吵架我比较激动，用词挺狠的。现在我想是不是找她私下好好谈一下，控制自己情绪，就事论事不吵架，真心诚意想和她化解矛盾。如果她还不领情那我就辞职吧，但是我走肯定也不会让她好过，得把她所有劣迹都指出来
有时候感觉国人在职场对冲突的应对方法能不能进步一点啊，法律都这么完善了
都已经做过了啊，我前面都写了，但是老板也拿她没办法啊
有这个可能，或者欺负我是新人
我就是这样想的啊，但是她最开始挑衅的，做的非常明显。我开始几次都忍了，后来受不了才和她吵起来的
吵起来了？那你还是赶快走吧。这种好不了了，一般都是两败俱伤
所以这种情况只有走一条路了吧。以我的性格，做什么要不不做，一旦开始就要做好，这样一走了之感觉当了逃兵，会觉得怪失败的，不是对她失败，是对自己。唉。。
向老板和HR同时投诉，必须向HR投诉，尤其是你有理的时候。 鉴于对方继续如此，向HR要求对对方进行纪律制裁
LOL
可以考虑找下家了吧。 。何苦跟自己过不去。。。
是，最近想起来这事就心烦，产生了厌工情绪。这份工作我其实还蛮喜欢的，不难做，其他同事和老板也都挺好，离家也不远，但这个恶心人的苍蝇让人没法绕过去
怼她，别说难听的话，就有理讲理的怼她，如果她提不合理要求，你一定要坚定的怼回去
看楼主描述这公司文化不好，走正规途径应该没用
能分享分享在之前公司被bully的时候，你是怎么生存的么？学习一下
不走。她一挑衅就当面跟她怼，反正你们两的矛盾已经在明面上了。抓住她故意找茬立刻找HR立案，有用无用不说，至少让她知道你不是软柿子。公司就算要让你走路也不是那么容易的。有苗头了再找其他工作都来得及。不能让她日子太好过了。
想起来那个阴我的同胞女也是上华人的，加个魅力，看了下你和楼主的魅力都挺高，就设个5000，我这么大的号，不想被不知道id 号的小人缠上 该内容需要5000魅力值以上才能阅览
谢谢分享
你说的对。小人惹不起躲得起，不行就走吧。不过我离职前肯定会把她的所有劣迹都写下来，发给大老板和人事部各一份
你点错按钮了吧？咋把我拉黑了？我还没看完你写的建议，还想仔细看一下，发现没了。。。
啊？我去看看，用手机太小屏幕，没看到在哪解啊？这个华人新系统不好用
我之前就是把拉黑当成发送点了几次