在Indeed,HR可以看到的是你自己填写的indeed简历,而不是你的pdf。其它网站不确定。 不过按照最近的算法,(如果是一个岗位有100个申请人)你上传的pdf应该不会被HR看到,因为HR第一步是用算法筛选所有的候选人,而算法筛选是你一个个单词填表的内容。 只有当你成功通过算法筛选之后,HR才会看到你,进一步去点击你的PDF。 212mr 发表于 2022-03-01 17:49
HR第一步是用算法筛选所有的候选人------------------------ 有什么办法容易被筛到?教教我吧。谢谢! hulutang 发表于 2022-03-01 17:52
回复 5楼212mr的帖子 每家公司的关键词都不太一样,linkedin嫌我写的太多了。另外两个网站还没填写。 hulutang 发表于 2022-03-01 18:24
有什么办法容易被筛到?教教我吧。谢谢!
也不是所有的都这样吧,尤其是比较冷门的专业,HR有申请就会去看,当然码工这种人太多了需要筛。
认真的填写在线表格,字越多越好,关键词尽量匹配。
job description提到的关键词简历里得有
每家公司的关键词都不太一样,linkedin嫌我写的太多了。另外两个网站还没填写。
谢谢!那我根据感兴趣的岗位修改一下我的关键词。
建议你把pdf放在google drive,把share link放在cover letter,方便HR在线点击。--------这是个好主意,谢谢!
也要一个公司一个公司的投简历,每个简历都要根据不同的job description 改,把关键词放进去。 在网站里那种简历,我觉得是钓recruiter的,他们觉得你合适会来找你,甚至帮你包装一下,更好卖。
那就是投给每家的简历都不一样。