他们会说让你提高。但是其实是走开除流程。 人要有那种此处不留爷自有留爷处的精神气。我以前也有过一次1 to 1。其实就是警告要开除了。但是我已有很多别的选择 。后来他们somehow自己内部没商量好台词。大头又想留我。 你自己一定要有拍屁股就走的决心,或者不在乎,才能在这种1 to 1中得到你想要的东西。就我自己而言,我自信他们搞掉我之后找不到差不多好的。他们指出的问题就实话解释一下自己为何这么做就足够了。然后告诉他们这是在我的角度上唯一或最好的选择,我也没有要求所有人认可就完了。 我们部门搞掉了无数的人,能呆过三年的人很少。不禁员工一批批换领导也是一批批换。我在部门里工资最高比我manager一样。看不惯的人太多了。但是历次政治斗争的风雨中始终屹立不动,就是因为做好了随时背起包就走的准备。
"没有心计爱显摆又口无遮拦"
感觉说的是我
赶紧自省一下
如果楼主的工作真的是上上下下打交到 然后communication没有分寸 那确实是不行的。所以说让她贴个邮件看看究竟有没有很差就知道了。
老公都是tenure了,一般人给他个面子,不会无事去招惹他的老婆的,留她在学校接续工作,反正才几个钱,学校也不是付不起。
就怕楼主这个事情就是人家根本不给面子。希望不要影响到你老公,你自己辞职找个工作就完了。
完全不明白找工会是什么意思,给你PIP有什么违反政策的行为吗?想让工会阻止老板给你PIP?如果老板就是不满意你的工作,找个借口裁掉你,你也真没啥可以做的吧。为啥不换个工作呢?job marker本身就是双向选择。
这种是养闲人 但是如果闲人还damaging那就不一样了。
话说楼主得到的反馈很具体,我怀疑是真有问题。找借口赶人的一般说不出具体例子来。
先找UNION啊。UNION就是这时候帮你吵架的。
你不是学校的工作么? 也有PIP?
lz就是来逗大家玩儿的 从没见过学校开人的 出主意的都散了吧 过几天LZ就要来分享经验如何成功survive了pip
也有可能
我以前有一个同事,白人男的,很会做人(比如,我们公司当时有超过一千人,后来公司被卖了,裁员,裁到最后到现在只剩下不到50个员工,现在就由这些人继续维护原来的产品,这个男的就在其中。所以应该是domain knowledge和做人都很出色)
他的老婆是一个小学老师好像是教英语还是教音乐那种,冬天夏天放假的时候就没有事情干。她就到我们公司做几个月的data analyst或者business intelligence。其实她的背景学历等等根本就不匹配,而且也没有什么很连续的相关工作经历,就是每年冬天做一个月,夏天做三个月。大家都懂,但是没人说什么。而且她拿的pay也很高,到现在得做了10来年了吧。。。夫妻前年买了地,扒了房子,全新重盖,所以看来也是这么多年没少挣 😅😅
所以但凡不太惹事的,大家都给这个面子的。她这个老板要是准备上PIP那就是根本不给你面子。哪怕找了工会现在留下来,将来也有你受的。肯定会到处为难你。
夫妻果然三观一致。
转码读你老公的研究生。你沟通技能不行又不是英语本语,还是不要搞文科了,读了P H D做不了faculty也挣不到多少钱,除非你老公升职了不在乎你的工资。
她老公没funding招学生
他们会说让你提高。但是其实是走开除流程。
人要有那种此处不留爷自有留爷处的精神气。我以前也有过一次1 to 1。其实就是警告要开除了。但是我已有很多别的选择 。后来他们somehow自己内部没商量好台词。大头又想留我。
你自己一定要有拍屁股就走的决心,或者不在乎,才能在这种1 to 1中得到你想要的东西。就我自己而言,我自信他们搞掉我之后找不到差不多好的。他们指出的问题就实话解释一下自己为何这么做就足够了。然后告诉他们这是在我的角度上唯一或最好的选择,我也没有要求所有人认可就完了。
我们部门搞掉了无数的人,能呆过三年的人很少。不禁员工一批批换领导也是一批批换。我在部门里工资最高比我manager一样。看不惯的人太多了。但是历次政治斗争的风雨中始终屹立不动,就是因为做好了随时背起包就走的准备。
Bless!
我给你一个建议你真是祸从口出。不说你以前怎么无知乱怼人吧。就你这个帖子好多地方不合适。比如假想别人都幸灾乐祸。一个劲行吧,哈,哈。你工作中这么说话会让人感觉你轻浮,自己不尊重自己。那你让别人怎么尊重你? 职场上混的好要爱惜自己的羽毛,惜字如金,不能让任何人知道你在想什么,可以冷幽默但不能轻易说笑。
接下来的剧情 男神约见校长 直属领导被开 楼主晋升导演
可能不行。听说楼主英语不太好,连一句完整的话都要哆嗦几下才能说完。
可能你英文不好英文表达上确实poorly worded? 你可以贴几段自己写的email给大家帮你看看是不是存在这样的问题
看了一下你以前的帖子,你现在年薪5万?少40%不就只有3万一年?这么少钱值得工作吗?
你老板说了是communication skills的问题,说你email得罪人了,英文表达poorly worded,你为啥不从这些方面入手?贴几封email大家给你看看很快就能知道你老板说得对不对
真TM有病,我是说楼主
楼主不需要打折读master啊,人家是免费读phD
天,难道网友都知道楼主现实中是谁?替楼主捏把汗😓
那个是教育PH D,读了出路也不怎么好,除非真的爱科研。
她这个phd是自带干粮的,不是免费的。
这个excellent也要看语境吧,不是所有情况都适用
厉害,希望我也能有这样的勇气
我只能说 「佩服、佩服」。
拉倒吧,天津女孩可不背这锅 我不是天津人,但也知道任何一个地方的人也不可能背这个锅
这种事情很遗憾,估计就是环境不match。我觉得你不要相信什么pip program,赶紧找下家。祝福!
也是第一次听说,我认识的人在大学工作的,十多年里只fire过一个人,是因为那个人躲在楼梯转角抽大麻被人举报了
不是 桃子比楼主更讨厌
因为这个楼主天天在网上事无巨细的叨叨叨,一大堆破事。全家都被扒的光光的。
她才入职不到三个月,就要求去欧洲远程上班, 没记错的话一开始还想公费借出差的名头去,一个admin的工作,事这么多,你说你是老板你怎么想……
我判断这次是真的。没看楼主都没回几个帖子么,要在平时整个楼里50%都是她的回帖。今天估计是没心情了。
你们这部门听起来这么toxic,要是我才不会浪费生命跟他们一轮一轮地斗智斗勇,狠狠赢一次给你们点颜色看看,然后就拍屁股走人,一个人的career path是很宝贵,耽误在这种组织不值得
谢谢你呀!
我建议你内部调换。你之前的工作不是干得挺好吗? 不要找工会,除非你不打算在这个学校混了。工会有条款的,你的案例是否符合条款范围,你要弄清楚。一旦找了工会,惹了顶头上司,其他领导估计也影响了。
你们部门和哪个部门是什么关系?
给楼主提个建议还是去看看心理医生或者life coach。你是为什么被pip我不清楚,但是你在这里说话表现出来的passive aggressive和low self-esteem在我看来或者感觉还都挺明显的。你可以寻求一下专业帮助,有这两个特点的人不太容易做到语言上的非暴力沟通。