职业早期多跳槽对以后影响大么

公用马甲37
楼主 (北美华人网)
在医药行业工作,一个公司里呆了2年多了,最近好几号猎头联系挖人,我自己觉得在现在的位置上待得时间还不够长,跟同事比较熟悉了,手上项目也还行,有学习的空间。就是inflation这个高的大环境下工资落伍了,内心里2个我在打架,一个说继续带着深入做项目,一个说钱没给够换个吧。哈哈,你们会怎么选择
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huanglin82
不那么缺钱就继续待着呗。钱什么时候是个够。呵呵
这其实不是马甲
同样处境。发现公司新招的经验啥的都不如我的平级新人比我多拿一万多。我的工作量是新人的两三倍起码。心态失衡了。
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abcd2019
果断跳吧。我前几个月还在犹豫,现在铁了心要跳了,物价房价这么猛涨,这点工资哪够啊。
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Ruth
我不是医药行业,在我们行业,工作初期,2年跳槽绝对不短,年轻人刚开始工作,探索更适合自己的方向环境是很可以接受的事情。如果有人三年里跳过2次,我不会觉得有什么,但是不要太多太密集连续跳,让人觉得从来都静不下心。
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joyce612
两三年跳槽是很正常的
马兰开花
我觉得相反,应该再呆几年把该学会的学会,现在和新人就差1万,到你职业生涯后面你就知道了,同样的职位可以差10万。先把金刚钻拿到再说吧,别在乎眼前的这点儿蝇头小利
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lastunas
回复 1楼公用马甲37的帖子
多跳才能涨工资
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sweetme
超2年了,跳啊。。不论涨工资还是升title,都是好事,人挪活
公用马甲37
同样处境。发现公司新招的经验啥的都不如我的平级新人比我多拿一万多。我的工作量是新人的两三倍起码。心态失衡了。
这其实不是马甲 发表于 2022-02-24 00:16

这个在通胀的大环境下真是容易让人心态失衡,太理解
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ca563
两年以上还行,但下一个争取多待一阵。我们看CV,经常跳槽是个big red flag。
公用马甲37
我觉得相反,应该再呆几年把该学会的学会,现在和新人就差1万,到你职业生涯后面你就知道了,同样的职位可以差10万。先把金刚钻拿到再说吧,别在乎眼前的这点儿蝇头小利
马兰开花 发表于 2022-02-24 09:04


我最近了解到有些新人的公司超过我们这些有若干年经验的人了, 金刚钻在这里能拿,区别的公司似乎也能继续学习,所以。。
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wtorchid
2年完全可以无压力跳了
公用马甲37
两年以上还行,但下一个争取多待一阵。我们看CV,经常跳槽是个big red flag。
ca563 发表于 2022-02-26 16:20

怎么算经常?每两年跳一次算么
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dajiangyoude
同样处境。发现公司新招的经验啥的都不如我的平级新人比我多拿一万多。我的工作量是新人的两三倍起码。心态失衡了。
这其实不是马甲 发表于 2022-02-24 00:16

所以总不跳槽工资吃亏
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teabucket
大。 最好的是某一个地方做的久一点,然后能在同一个公司做到一步步升级。跳槽太多并不好。 而且大家都知道title 被升级的捷径就是跳槽。所以这种升级有水分。这不如在一个公司一步步升上去更吸引人
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oqo
大。 最好的是某一个地方做的久一点,然后能在同一个公司做到一步步升级。跳槽太多并不好。 而且大家都知道title 被升级的捷径就是跳槽。所以这种升级有水分。这不如在一个公司一步步升上去更吸引人
teabucket 发表于 2022-02-26 16:58

一步步升对多数人都比较难 而且内部升工资上不去 外面跳一级涨二三成 内部升一级可能连一成都没有 干个十年八年的差别就很大了
长影
大家都怎么知道同事赚多少的啊
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ca563
怎么算经常?每两年跳一次算么
公用马甲37 发表于 2022-02-26 16:39

一两个公司待一两年没关系,但要是10年跳了五六家,我不会要。我是医药业的
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Summerview
一两个公司待一两年没关系,但要是10年跳了五六家,我不会要。我是医药业的
ca563 发表于 2022-02-26 17:47

Re. 跳槽频繁是个red flag。
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tuer
两年可以跳一下,下面这个呆久点,能拿个好title再跳
快乐999
哪那么多想法 先拿到offer再为这个发愁吧
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hellosmallworld
新人千万别怕跳槽,不跳也经常看看有什么机会,面试一下,至少帮你知道自己在市场上的位置
公用马甲37
一两个公司待一两年没关系,但要是10年跳了五六家,我不会要。我是医药业的
ca563 发表于 2022-02-26 17:47

哦。。在湾区和Boston10年跳4,5家的人不少啊
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mekey
一两个公司待一两年没关系,但要是10年跳了五六家,我不会要。我是医药业的
ca563 发表于 2022-02-26 17:47

在Boston十年跳五六家的还挺常见的吧
公用马甲37
在Boston十年跳五六家的还挺常见的吧
mekey 发表于 2022-02-26 18:48

我看到不少
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Forever_Young
制药公司两年跳槽没问题,但重点应该放在title 上,尤其去大公司。Base salary 多拿些但影响career path就短视了…
公用马甲37
制药公司两年跳槽没问题,但重点应该放在title 上,尤其去大公司。Base salary 多拿些但影响career path就短视了…
Forever_Young 发表于 2022-02-26 20:59

你是说跳槽如果只涨base不涨title的那种情况?
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Forever_Young
去中、大公司如果给好title ,就算base salary 没长太多也没关系。第二年工资会长得比同级的多,而且因为title, pay range 要高很多。小公司title 不太值钱,多要salary, 不行再多要sign on bonus …
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Forever_Young
我给认识的药厂工作年轻人的简单建议是:看看你周围同line function 华人能达到的最高level/title,自己能够几年最快reach到. 那才是你真正挣“big money “的时光.…
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ecco
大家都怎么知道同事赚多少的啊
长影 发表于 2022-02-26 17:44

我因为工作性质知道同事们的工资,都知道也很痛苦的。
公用马甲37
我给认识的药厂工作年轻人的简单建议是:看看你周围同line function 华人能达到的最高level/title,自己能够几年最快reach到. 那才是你真正挣“big money “的时光.…
Forever_Young 发表于 2022-02-26 22:11

嗯,大厂里好像做到director是大多数人的上限了,然后有些人跳出去到startup做了VP
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Forever_Young
True. Senior Director 吧。一般三年左右promtion一次。十年到十二年到Director, 工资package 是entry level的五六倍。自己算一下吧。Start up VP是再以后的Choice …
公用马甲37
True. Senior Director 吧。一般三年左右promtion一次。十年到十二年到Director, 工资package 是entry level的五六倍。自己算一下吧。Start up VP是再以后的Choice …
Forever_Young 发表于 2022-02-26 22:25

嗯,SD的package现在不太可能是entry的5,6倍吧。。我听说的没那么高,最多也就3倍的样子
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EypcRyzen
嗯,SD的package现在不太可能是entry的5,6倍吧。。我听说的没那么高,最多也就3倍的样子
公用马甲37 发表于 2022-02-26 22:37

差不多 entry-level 15w左右 sd 40-50w 相对大锅饭 不像it企业sd和entry level可以10x
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Forever_Young
回复 34楼公用马甲37的帖子
都是我亲身经历过的🙂
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Forever_Young
差不多 entry-level 15w左右 sd 40-50w 相对大锅饭 不像it企业sd和entry level可以10x
EypcRyzen 发表于 2022-02-26 22:42

药厂15w是AD salary…
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EypcRyzen
药厂15w是AD salary…
Forever_Young 发表于 2022-02-26 22:50

我说的是total package
entry-level total package15w左右
sd total package40-50w
另外现在新入职的ad没有base只有15w的了 你这个是疫情之前很久的data 已经过时了
公用马甲37
回复 38楼EypcRyzen的帖子
SD的total package有这么高了么。。。我咋感觉没有呢
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Forever_Young
我说的是total package
entry-level total package15w左右
sd total package40-50w
另外现在新入职的ad没有base只有15w的了 你这个是疫情之前很久的data 已经过时了
EypcRyzen 发表于 2022-02-26 22:56

我去年招的两年工作经验的manager. 工资八万出头,bonus 10%
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Forever_Young
回复 38楼EypcRyzen的帖子
SD的total package有这么高了么。。。我咋感觉没有呢
公用马甲37 发表于 2022-02-26 23:01

要看line function. 我给年轻人的另一个建议就是:不要干一行就爱一行🤭。
公用马甲37
要看line function. 我给年轻人的另一个建议就是:不要干一行就爱一行🤭。
Forever_Young 发表于 2022-02-26 23:07

是啊,做科研的是干不过做commercial的啊
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Forever_Young
是啊,做科研的是干不过做commercial的啊
公用马甲37 发表于 2022-02-26 23:24

我是说在药厂里换line function…
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RainyBambooJepp
如果是码工我觉得一两年跳一次都算正常。小厂跳大厂同样title薪水可能涨三倍,傻子才不跳
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afterdt
一两个公司待一两年没关系,但要是10年跳了五六家,我不会要。我是医药业的
ca563 发表于 2022-02-26 17:47

带到超过两年呢,2,3年一跳频繁吗?
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afterdt
True. Senior Director 吧。一般三年左右promtion一次。十年到十二年到Director, 工资package 是entry level的五六倍。自己算一下吧。Start up VP是再以后的Choice …
Forever_Young 发表于 2022-02-26 22:25

Director远远到不了entry level 5,6倍吧? D比AD一般能高多少?
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afterdt
药厂15w是AD salary…
Forever_Young 发表于 2022-02-26 22:50

AD才15万, D和SD一般多少? 这个是Base,那位同学可能说的total package
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Forever_Young
AD才15万, D和SD一般多少? 这个是Base,那位同学可能说的total package
afterdt 发表于 2022-02-27 15:39

Top 10 big pharma, clinical operation non physician package ballpark numbers: AD around $21w; D around $29w; SD around $35w.
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Forever_Young
Starting packages
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afterdt
Top 10 big pharma, clinical operation non physician package ballpark numbers: AD around $21w; D around $29w; SD around $35w.
Forever_Young 发表于 2022-02-27 17:23

Total packag包括股票bonus?
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Forever_Young
Yes. Base + bonus + LTI
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layjohns
我也要跳槽。单位对老员工有点苛刻,升职特别慢,新人来的都工资高,title高。就感觉已经把你骗来了,稳定了,不认为你会走得感觉。前年有个特别牛逼的直接走了。招来替代他的,无论水平能力还是待人处事,简直天上地下。关键是,找来的新人给的title还高,是之前走的那个人要求却不给的,工资也高。现在老板也后悔了。
K
KOH
除非你在一个公司不停的换组换位子,不然两年跳槽很正常
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oqo
我也要跳槽。单位对老员工有点苛刻,升职特别慢,新人来的都工资高,title高。就感觉已经把你骗来了,稳定了,不认为你会走得感觉。前年有个特别牛逼的直接走了。招来替代他的,无论水平能力还是待人处事,简直天上地下。关键是,找来的新人给的title还高,是之前走的那个人要求却不给的,工资也高。现在老板也后悔了。
layjohns 发表于 2022-02-27 18:39

大多数公司都这德行 内部升非常难 即使是top performer 非从外面找个take chance
公用马甲37
我也要跳槽。单位对老员工有点苛刻,升职特别慢,新人来的都工资高,title高。就感觉已经把你骗来了,稳定了,不认为你会走得感觉。前年有个特别牛逼的直接走了。招来替代他的,无论水平能力还是待人处事,简直天上地下。关键是,找来的新人给的title还高,是之前走的那个人要求却不给的,工资也高。现在老板也后悔了。
layjohns 发表于 2022-02-27 18:39

我们这里也是这样,哎
公用马甲37
大多数公司都这德行 内部升非常难 即使是top performer 非从外面找个take chance
oqo 发表于 2022-02-27 18:49

这太不合理了
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layjohns
回复 57楼公用马甲37的帖子
这就和你要negotiate offer,最好手里有另外一个counter offer一样,单纯要求升职有时候有点难,而跳槽的确是升职的捷径