招了个新人,结果要三个月后才能入职

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Grownsy
楼主 (北美华人网)
面试时候各方面都不错,他也有很多年的对口经验,结果面试完了说三月底才能入职,我就捏着鼻子认了,刚刚告诉我,三月底只能remote,五月底才能on site,现在的人真是没有信用啊,看来只能重新招人了
----update 如果给offer时候说好了可以100% remote 那他今天还有必要跟我提他三月份只能remote吗
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ccheetos
切,楼主还拿着鸡毛当令箭了,“捏着鼻子”,你一个给资本家打工的社畜,是不是太入戏了?
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swing
为啥不能先remote? 现在很多公司还没有要求回公司上班
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TT77
这有什么可抱怨的。如果招人很容易,那你大可以再找。我看现在这市场,能招到合适的人,就很不错了。
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azurepiggy~2代
这取决于你们招人广告上怎么写的,是必须要onsite还是无所谓,如果是后者,对方要求remote很合理啊,再说现在很多公司的确还在疫情期间的remote phase。
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brightly
remote不就是入职的一种形式,咋就没信用了。只要能干活你管他remote还是onsite呢。 我倒觉得你有点control freak, 被你当老板有点倒霉。
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azurepiggy~2代
另外,现在已经二月底了啊,对方说三月底入职,也就是一个月后啊?其实公司如果嫌太晚,完全可以讲啊,没必要“捏着鼻子”吧,这都是双方在商量的阶段啊。
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shirley951951
要是说好的on site 临时反悔,那是没诚信,搞不好来了没两天又跑了,赶紧换人;要是remote也可以,那就remote吧,这年头招人可难了。
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Grownsy
切,楼主还拿着鸡毛当令箭了,“捏着鼻子”,你一个给资本家打工的社畜,是不是太入戏了?
ccheetos 发表于 2022-02-23 19:17

这个位置就是一个必须on site的工作 双方都认可的 遵守信用是第一位的 不能按时入职就是不遵守信用 你怎么仇富 你怎么挖苦我 也不代表他那么做是对的
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Grownsy
切,楼主还拿着鸡毛当令箭了,“捏着鼻子”,你一个给资本家打工的社畜,是不是太入戏了?
ccheetos 发表于 2022-02-23 19:17

打工人连捏鼻子的资格都没有了?你这又是把自己代入谁了?咱俩到底谁更入戏?
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Grownsy
另外,现在已经二月底了啊,对方说三月底入职,也就是一个月后啊?其实公司如果嫌太晚,完全可以讲啊,没必要“捏着鼻子”吧,这都是双方在商量的阶段啊。
azurepiggy~2代 发表于 2022-02-23 19:20

3星期前就给他offer了 当时他说要给他7个星期relocate 虽然是同一个州 我想想虽然不爽 也就这样吧 结果今天突然说3月底入职只能remote 如果给offer时候说好了可以remote 那他还有必要跟我提这个吗?大家可以想想
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ted.hanks
你要candidate 早点入职, 可以在on-site前就问这个问题啊。 很多人都在换工作的时候休个假啊,recharge。
沟通有问题啊,去抱怨你们家HR 工作太糙吧。
大兰兰
哇塞 希望那个人快跑!这绝对是toxic的老板和公司哈哈
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Grownsy
remote不就是入职的一种形式,咋就没信用了。只要能干活你管他remote还是onsite呢。 我倒觉得你有点control freak, 被你当老板有点倒霉。
brightly 发表于 2022-02-23 19:19

在你看来是不是所有工作都是电脑前面的?你知道industry有多少不同的行业和工作吗?你以为100% remote那么容易吗
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Grownsy
哇塞 希望那个人快跑!这绝对是toxic的老板和公司哈哈
大兰兰 发表于 2022-02-23 19:29

搞笑了 你找人给你做院子 开始让你等一个月 后来告诉你要等三个月 你都不会抱怨的?抱怨一下就toxic了?
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Grownsy
你要candidate 早点入职, 可以在on-site前就问这个问题啊。 很多人都在换工作的时候休个假啊,recharge。
沟通有问题啊,去抱怨你们家HR 工作太糙吧。
ted.hanks 发表于 2022-02-23 19:29

你不要偷换概念 合同上说好了三月入职 现在告诉我五月入职 不是我要他早点入职 而是他不遵守协议要求晚些入职 这不是沟通问题 这是人品问题
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ted.hanks
你不要偷换概念 合同上说好了三月入职 现在告诉我五月入职 不是我要他早点入职 而是他不遵守协议要求晚些入职 这不是沟通问题 这是人品问题
Grownsy 发表于 2022-02-23 19:35

那是不应该,offer letter上的statrt date要改签之前改。
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Grownsy
那是不应该,offer letter上的statrt date要改签之前改。
ted.hanks 发表于 2022-02-23 19:37

是的 我也就抱怨一下 没想到招来了那么多讽刺 不知道讽刺我的人如果她们自己遇到这种情况 会不会如此淡定
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azurepiggy~2代
3星期前就给他offer了 当时他说要给他7个星期relocate 虽然是同一个州 我想想虽然不爽 也就这样吧 结果今天突然说3月底入职只能remote 如果给offer时候说好了可以remote 那他还有必要跟我提这个吗?大家可以想想
Grownsy 发表于 2022-02-23 19:28

让HR出面吧,他提了你们也可以驳回吧,如果不是offer上说好了的,他有给你们一个至少听起来reasonable的理由吗?
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LauritaBB
不瞒楼主,其实他也捏着鼻子。。。
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Grownsy
让HR出面吧,他提了你们也可以驳回吧,如果不是offer上说好了的,他有给你们一个至少听起来reasonable的理由吗?
azurepiggy~2代 发表于 2022-02-23 19:45

是的 现在只能撤回offer了
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Grownsy
不瞒楼主,其实他也捏着鼻子。。。
LauritaBB 发表于 2022-02-23 19:45

可能他不想来 那也无所谓了 这种事情本来也要讲一个自愿
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Cyabce
切,楼主还拿着鸡毛当令箭了,“捏着鼻子”,你一个给资本家打工的社畜,是不是太入戏了?
ccheetos 发表于 2022-02-23 19:17

骂得好
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Cyabce
不瞒楼主,其实他也捏着鼻子。。。
LauritaBB 发表于 2022-02-23 19:45

更有可能在等更好的机会
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Ruth
今天刚面一个,junior level ,本科毕业新鲜人,问能不能特例给他完全remote ,我告诉他我们部门是被公司定义为hybrid ,等疫情稳定,每周会要求一到两天 onsite,特殊情况申请全remote需要vp批,我们整个部门就批了一个,是公司求人家留下的。 别说其他老员工,最近2年疫情中入职我们部门的人,全部按要求搬来湾区了,我们每个site招的人,除非职位标明完全remote,不然都需要住在对应的办公室一定距离内,即使目前还wfh。人就表示算了,倒也爽气,只浪费了一点面试时间。幸好本科出来的新鲜人还不难招。
H
High.eee
现在招个靠谱的人特别难,推迟入职都不算事。 你们如果要求不高容易招到人就无所谓。
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Grownsy
今天刚面一个,junior level ,本科毕业新鲜人,问能不能特例给他完全remote ,我告诉他我们部门是被公司定义为hybrid ,等疫情稳定,每周会要求一到两天 onsite,特殊情况申请全remote需要vp批,我们整个部门就批了一个,是公司求人家留下的。 别说其他老员工,最近2年疫情中入职我们部门的人,全部按要求搬来湾区了,我们每个site招的人,除非职位标明完全remote,不然都需要住在对应的办公室一定距离内,即使目前还wfh。人就表示算了,倒也爽气,只浪费了一点面试时间。幸好本科出来的新鲜人还不难招。
Ruth 发表于 2022-02-23 19:50

是的 很多回帖的姐妹可能眼里认为只有it工作才叫工作 只有可以100% remote的工作才叫工作 很多工作的确不需要100% onsite,但哪怕一周只来一天,也能做很多事情,但如果一天都不来,那就绝对不行
温室小玛茄
面试时候各方面都不错,他也有很多年的对口经验,结果面试完了说三月底才能入职,我就捏着鼻子认了,刚刚告诉我,三月底只能remote,五月底才能on site,现在的人真是没有信用啊,看来只能重新招人了
----update 如果给offer时候说好了可以100% remote 那他今天还有必要跟我提他三月份只能remote吗
Grownsy 发表于 2022-02-23 19:15

这个不是那位说,要给团队里high performer,最低工资的那一位吗? 没准人家就是看你不好相处,本来捏着鼻子忍了,看你摆出一副总管太监的模样,干脆拖着你重新找了。
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Grownsy
这个不是那位说,要给团队里high performer,最低工资的那一位吗? 没准人家就是看你不好相处,本来捏着鼻子忍了,看你摆出一副总管太监的模样,干脆拖着你重新找了。
温室小玛茄 发表于 2022-02-23 19:56

我说的是给high perform工资涨幅最小 而不是工资最小 我说了她的工资已经是团队里最高的了 你搞金融的 连最基本的概念都不懂 而且连最基本常识都没有 活该你想升职却捞不着 一把年纪了还是ic
孔雀翎
你上网发表感想就不要想会得到100%的赞同吧。。。。现在网络越来越戾气十足, 很多时候可以不同意别人的观点,那么陈述自己的看法就好,没必要谩骂攻击。。。。。华人几年之前是比较温和的地方, 现在不一样了。所以,要么啥也别说, 吃吃瓜就算了,要想说也就随便说说算了, 别太认真把网络当成鉴别真理的地方。
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Grownsy
你上网发表感想就不要想会得到100%的赞同吧。。。。现在网络越来越戾气十足, 很多时候可以不同意别人的观点,那么陈述自己的看法就好,没必要谩骂攻击。。。。。华人几年之前是比较温和的地方, 现在不一样了。所以,要么啥也别说, 吃吃瓜就算了,要想说也就随便说说算了, 别太认真把网络当成鉴别真理的地方。
孔雀翎 发表于 2022-02-23 20:02

100%赞同和各种明枪暗箭还是有区别的 有事说事 道理是越辩越明的 我愿意跟大家讲道理 有些上来就用“社畜”讽刺别人的人 戾气真的挺大的
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yougotit
所有的东西都是negotiable的。 谁家不是有特殊情况,omicron都说来就来。人家就推迟两个月,你如果能接受remote就接受,不能接受就拉到得了,扯什么信用。。。公司裁人的时候讲信用吗。。。就算人家入职一天,就走,也没有什么好说的。招个工,都招出道德感出来了。。。
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wswsn
楼主就是bso一下当manager了
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peachypeach
现在雇主不好当 小公司都找不到人
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skyfi
推迟到5月onsite提供什么合理的解释了么 要是有 我觉得不是什么大不了的事
现在招人 3月底入职 不慢了 而且现在大部分还是remote所以只要是真诚的给出理由要推后onsite,我觉得还好了。

编辑: 哦看完了楼主的回帖 是说3周前给offer,而且是要求onsite的工作。那除非有strong justification,我也会不爽的。
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provencebebe
这个是junior工作或者需要很多面对面的工作吗?如果yes,理解LZ不爽。毕竟新人新手需要onboard 和ramp,remote的确不好。但如果这是比较senior的资深的,人家也有经验,开会zoom就OK,那5月份onsite不必大动肝火。
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Sichuanf
我们还遇到过intern email confirm接了return offer,隔几天收到更好的offer,发信跟我们说,前两天那个email不是他发的,是他老婆发的,他要decline offer,tmd极品不极品!你大大方方撕offer就行了,撒什么谎啊,侮辱大家的智商
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Ruth
我们还遇到过intern email confirm接了return offer,隔几天收到更好的offer,发信跟我们说,前两天那个email不是他发的,是他老婆发的,他要decline offer,tmd极品不极品!你大大方方撕offer就行了,撒什么谎啊,侮辱大家的智商
Sichuanf 发表于 2022-02-23 21:12

他要说他家猫成精了还好一点。。。
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cloudymind
回复 1楼Grownsy的帖子
你是备胎?
温室小玛茄
回复 29楼的帖子
你之前可不是这么说的,一把年纪,好吧20多岁是一把年纪您贵庚? 您这么厉害连个candidate都搞不定,要上来华人发帖?q
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geekcode
回复 1楼Grownsy的帖子
三月底已经很快了,弄不好还没上班就被别家挖走了。
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ccang1234
换誰会爽啊,没有理由的推迟on site、非要谈remote,本来入职就迟了,说不定入职后drama 更多。接着找呗。安慰楼主一下
纷纷大土豆
对这位候选人如此耿耿于怀为什么还要找他?你是老板,当然要找自己满意合拍的人啊
还是说是一些很冷门的职位,不好招人?
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yougotit
我说的是给high perform工资涨幅最小 而不是工资最小 我说了她的工资已经是团队里最高的了 你搞金融的 连最基本的概念都不懂 而且连最基本常识都没有 活该你想升职却捞不着 一把年纪了还是ic
Grownsy 发表于 2022-02-23 19:58

这个楼主 真是笑死人了,管几个人就觉得自己了不得了是吧,还歧视ic了。。。给你说goldman sach vp也是ic, 去年最低bonus是$700k.
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huanglin82
3星期前就给他offer了 当时他说要给他7个星期relocate 虽然是同一个州 我想想虽然不爽 也就这样吧 结果今天突然说3月底入职只能remote 如果给offer时候说好了可以remote 那他还有必要跟我提这个吗?大家可以想想
Grownsy 发表于 2022-02-23 19:28

我觉得他可能并不是特别中意你们的offer,有点儿拖着缓兵之计。如果下面他找到了更好的Offer, 分分钟就会撕掉现在你们的offer. 楼主 继续找吧。 我是觉得,如果让我招人,哪怕技术差点儿,笨点儿,但是人品过关,基本的道德品质具备,我都愿意要。工作有多少太难的技术活啊,大多数就是随大溜的,有人带一把,肯学,慢慢都能上道干活。但是人品差,那是肯定不能要的,还不够给自己添堵的。
温室小玛茄
回复 44楼yougotit的帖子
他搞不好就是个小公司的小头头,手下有几个员工尾巴就翘上天了。
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ccheetos
我说的是给high perform工资涨幅最小 而不是工资最小 我说了她的工资已经是团队里最高的了 你搞金融的 连最基本的概念都不懂 而且连最基本常识都没有 活该你想升职却捞不着 一把年纪了还是ic
Grownsy 发表于 2022-02-23 19:58

笑死人了,我朋友同公司做ic的,工资是我这个“管理层”的2.5倍,真是井底之蛙
天凉好秋
我说的是给high perform工资涨幅最小 而不是工资最小 我说了她的工资已经是团队里最高的了 你搞金融的 连最基本的概念都不懂 而且连最基本常识都没有 活该你想升职却捞不着 一把年纪了还是ic
Grownsy 发表于 2022-02-23 19:58

你解释你的意思没问题,后面那么说话好mean啊,为你招到的人堪忧
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Grownsy
你解释你的意思没问题,后面那么说话好mean啊,为你招到的人堪忧
天凉好秋 发表于 2022-02-24 11:12

我只对mean的人mean
城主的眼罩
现在还有人愿意给你之后on site就不错了,我打包票他还在找能完全remote的活儿
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forestraindrop
这个位置就是一个必须on site的工作 双方都认可的 遵守信用是第一位的 不能按时入职就是不遵守信用 你怎么仇富 你怎么挖苦我 也不代表他那么做是对的

Grownsy 发表于 2022-02-23 19:24

仇富??有多富啊?
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iloveshanghai
楼主这个老板好可怕
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thymetime
仇富??有多富啊?
forestraindrop 发表于 2022-02-24 18:15

可能是富在“工作经验和职业积累”?参见楼主另一个帖子 https://huaren.us/showtopic.html?forumid=398&topicid=2782234&postid=92155550#92155550
一个刚入职的新人,胆敢挑衅资深打工人,真是吃了熊心豹子胆了,呵呵
s
season
搞不好他不太满意这个offer,骑驴找马。现在人可不好招,就看你能多快找下一个。如果当初有很多不错的candidate, 立刻找next best.如果好久才招到一个,那就忍者吧
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ccheetos
可能是富在“工作经验和职业积累”?参见楼主另一个帖子 https://huaren.us/showtopic.html?forumid=398&topicid=2782234&postid=92155550#92155550
一个刚入职的新人,胆敢挑衅资深打工人,真是吃了熊心豹子胆了,呵呵
thymetime 发表于 2022-02-24 18:29

楼主果然戏精得很 是在演艺圈上班吗
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Cyabce
可能是富在“工作经验和职业积累”?参见楼主另一个帖子 https://huaren.us/showtopic.html?forumid=398&topicid=2782234&postid=92155550#92155550
一个刚入职的新人,胆敢挑衅资深打工人,真是吃了熊心豹子胆了,呵呵
thymetime 发表于 2022-02-24 18:29

😄
C
Cyabce
楼主果然戏精得很 是在演艺圈上班吗
ccheetos 发表于 2022-02-24 19:05

那个圈,都是新人笑旧人哭,她哪敢呀
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RainyBambooJepp
你这种上司才是最可怕的,你手下的人真倒霉
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xiaoxinsnow
妈呀,见识到奇葩toxic老板了,华人还是蛮有趣的哈哈哈哈哈
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yiwawang
面试时候各方面都不错,他也有很多年的对口经验,结果面试完了说三月底才能入职,我就捏着鼻子认了,刚刚告诉我,三月底只能remote,五月底才能on site,现在的人真是没有信用啊,看来只能重新招人了
----update 如果给offer时候说好了可以100% remote 那他今天还有必要跟我提他三月份只能remote吗
Grownsy 发表于 2022-02-23 19:15

祝福拿offer的小兄弟逃过此劫