三月是不是大部分都要开始回办公室了

后知后觉微软2/28全员可以hybrid了。回办公室大趋势。大家最新政策是啥？

已经回了。每周两天。

消灭0回复。。所以就楼主这一家公司是这样？

不回，申请一周回1天

永久WFH。一年飛幾次去總部團建。

如果大家顶不住压力，陆陆续续地都回去上班了，坚持WFH的人就会逐渐地被边缘化。

我们说办公室开了，虽然没明说要回，可能逐渐开始吧

每周一天

我们4月份Hybrid，每个team选择一个月中的某一周回办公室，那一周在办公室工作4天。问题是，有的team的人都在不同州，回办公室的意义也不大。我们team 一共9个人，老板在科州，5个人在FL，2个在NJ，我在TX，估计都不用回办公室。😅

我们这边申请永久remote的人已经开始陆续离职了. 而且公司出了规定如果选择远程工作就不能来公司, 就算住公司隔壁都不行. 大概率大多数人都要回去上班了, 毕竟都是盈利公司不是搞慈善的.

开始回了

回复 1楼花的懒人料理的帖子
药厂，转成fully remote了，去年升职了，犹豫中我的老板搬到同时区别的州fully remote了。我估计不会转到hybrid，可能会每月去一次最多，不行的话会考虑跳槽。

不想回。要求必须回就换公司。

同不想回，但是去年刚跳槽也不能马上再跳。看看再说吧

我们公司今天第一天回到公司 我特意去看了看 发现没几个人😂

还没有回去的计划呢

如果大家顶不住压力，陆陆续续地都回去上班了，坚持WFH的人就会逐渐地被边缘化。
Riverview 发表于 2022-02-22 18:26

不会的，有孩子的家长都会选择于hybrid，回不去了。

如果大家顶不住压力，陆陆续续地都回去上班了，坚持WFH的人就会逐渐地被边缘化。
Riverview 发表于 2022-02-22 18:26

多少公司自从疫情以来招的都是FULL TIME REMOTE的员工。完全回办公室的日子基本回不去了

回办公室？ 工作能力差的才会回办公室吧

我这个工作招的时候就是hybrid 不知道会不会变。感觉大厂开始hybrid。估计很多都这样了。且wfh且珍惜。好的方面说明慢慢恢复了。至少政策是

一个月回去六天，但是车库还是按一个月那么收费，所以准备取消了坐公共汽车上班

不会的，有孩子的家长都会选择于hybrid，回不去了。
stacych8008 发表于 2022-02-22 19:03

还有几个孩子没出去上学了？ 暑假总要夏令营吧， 最晚秋天肯定回学校里吧， 那时候怕老板不接受孩子这个借口了呀

这里疫情发展下去不会因为case而关了 感觉这次除非新的大变种 否则就是开放的方向了。

永久WFH, 一个月去一次开个会就行了

回办公室？ 工作能力差的才会回办公室吧
50cents 发表于 2022-02-22 19:10

你怎么知道人家工作能力差？公司的决定，跟个人的工作能力有什么关系，你有本事能改变？最多不想回就跳好了。

永久WFH, 一个月去一次开个会就行了
happymc 发表于 2022-02-22 20:17

同样永久，只是连一年都不用见一面，永久不见面了

说一句找打的话，我们行政部门的那些人wfh 之后效率低的令人发指。一封邮件能拖多久拖多久。以前基本都是当天能解决的事情现在都要做好一周到一个月的准备。

LD 一周回去办公室3天

我老公公司宣布的是5月份hybrid。我感觉hybrid以后会是趋势。fully remote我感觉不会是大部分行业的趋势

公司还没通知。我个人的感觉是一周回三天我可以接受再多我就要考虑换工作了。

感觉ceo, vp 之类想员工回去, 普通人不想回去

完全没有必要，也非常不想回，可是公司其它都回了，头痛中

我们这边申请永久remote的人已经开始陆续离职了. 而且公司出了规定如果选择远程工作就不能来公司, 就算住公司隔壁都不行. 大概率大多数人都要回去上班了, 毕竟都是盈利公司不是搞慈善的.
lokiii 发表于 2022-02-22 18:40

为啥选择远程就不让来办公室？为了给人压力不敢选远程？

不会的，有孩子的家长都会选择于hybrid，回不去了。
stacych8008 发表于 2022-02-22 19:03

Hybrid过度一段时间，最终就会都改成5天office吧？到时候各个公司压根不再提供hybrid选项，那还怎么选？

我这个工作招的时候就是hybrid 不知道会不会变。感觉大厂开始hybrid。估计很多都这样了。且wfh且珍惜。好的方面说明慢慢恢复了。至少政策是
花的懒人料理 发表于 2022-02-22 19:43

我们公司是分职位，绝大多数hybrid。两头的少。

为啥选择远程就不让来办公室？为了给人压力不敢选远程？
masha 发表于 2022-02-22 23:04

嗯 我理解是这样的. 公司不明说不让远程, 但明显设了很多限制的. 公司名就不说了, 湾区大厂.
所以我理解大多数都是需要回去上班了, 是一直3+2还是逐步4+1到5+0就不知道了. 其实3+2跟回去上班也没啥本质区别了.

回办公室？ 工作能力差的才会回办公室吧
50cents 发表于 2022-02-22 19:10

这是何解？

chase gs之类的银行不是去年就都回去了，tech大厂最近也开始准备回去当中了

再过两个月让hybrid回去。但组内很放松，说了可以久一点再慢慢回去。 我想回去办公室。纯粹是在家日日夜夜对着老公孩子快要烦透了。但是不想通勤。

嗯 我理解是这样的. 公司不明说不让远程, 但明显设了很多限制的. 公司名就不说了, 湾区大厂.
所以我理解大多数都是需要回去上班了, 是一直3+2还是逐步4+1到5+0就不知道了. 其实3+2跟回去上班也没啥本质区别了.
lokiii 发表于 2022-02-22 23:54

最终肯定都会回归到5+0。资本家怎么可能一直hybrid这样的好事

回复 36楼lokiii的帖子
外地房市总算看到曙光。

最终肯定都会回归到5+0。资本家怎么可能一直hybrid这样的好事
masha 发表于 2022-02-23 00:29

阻力挺大的, 不过我估计要是>2/3的人回去了, 剩下1/3的人也没什么特别好的选择只能被迫回去or辞职.
我自己其实还挺想回去上班的, 同事里还是朋友居多, 有时候也不太理解华人里同事都是仇人是个什么状态.

我觉得5+0不太可能了 说实话 大厂不少员工被惯坏了 尤其是大厂间还可能在这一点上互相compete
我个人挺喜欢hybrid这个模式 就是希望真正都恢复了之后 公司不会找借口让hybrid名存实亡吧

疫情之前就是3+2，現在2+3，肯定不會回到5+0

又要开始舟车劳顿，周而复始了吗？

我觉得5+0不太可能了 说实话 大厂不少员工被惯坏了 尤其是大厂间还可能在这一点上互相compete
我个人挺喜欢hybrid这个模式 就是希望真正都恢复了之后 公司不会找借口让hybrid名存实亡吧


skyfi 发表于 2022-02-23 01:49

我乐观的觉得hybrid会是未来的普遍模式了

我们老板6月份要全部员工打疫苗，不打的就开除。估计之后会要求全员回去了

我们还没消息说要回去，我估计继续remote的可能性很大，这两年公司多挣太多钱，尝到甜头了。

三月底回。hybrid一周两天。 不知道什么时候会再通知一周五天。 心里还有些期待，如果一直hybrid就好了

公司里至少一半人早就回办公室上班了。估计过一阵公司会出方案要求全员hybrid, 再过一阵就全时回了。
其实大部分人已经回办公室，在家上班的有压力也得回了。

Hybrid过度一段时间

我们四月份回去 每周两天，感觉还可以，其实这比完全WFH要好

看case，我们组，2个在欧洲，几个在美国的也都在不同州，根本没有办法回公司。估计一年出几次差就可以了。

回复 1楼花的懒人料理的帖子
药厂，转成fully remote了，去年升职了，犹豫中我的老板搬到同时区别的州fully remote了。我估计不会转到hybrid，可能会每月去一次最多，不行的话会考虑跳槽。
Februarykauai 发表于 2022-02-22 18:47

好奇一下，哪家药厂允许full remote?

是的。而且口罩令也取消了，带不带随便。

疫情前就是fully remote, 对我没影响。但公司早就恢复原状了。

我们过两个月开始一周三天去公司 我们说就算疫情完全好了 也是一周三天 不会5天的 我觉得这样很好

四月份开始hybrid

我们是4月回，三天公司两天家里办公

嗯 我理解是这样的. 公司不明说不让远程, 但明显设了很多限制的. 公司名就不说了, 湾区大厂.
所以我理解大多数都是需要回去上班了, 是一直3+2还是逐步4+1到5+0就不知道了. 其实3+2跟回去上班也没啥本质区别了.
lokiii 发表于 2022-02-22 23:54

3+2和5+0区别还是很大的，尤其是commute比较长的话

我老公公司宣布的是5月份hybrid。我感觉hybrid以后会是趋势。fully remote我感觉不会是大部分行业的趋势
想不出名字啊啊啊 发表于 2022-02-22 20:48

我们公司也差不多

都回一年多啦

这肯定是个逐渐的过程。先Hybrid，等pandemic 的记忆淡忘后，再回到全日办公室状态。

最近commute 火车上人明显多了很多

四月中一周去三天

房地产公司从2020/6就开始让大家回去了。我们公司从2020/9-2021/4是go back to the office every other week, 从2021/4开始就已经每周4天要求回去了。

回办公室？ 工作能力差的才会回办公室吧
50cents 发表于 2022-02-22 19:10

就你工作能力强？说话不怕噎死。

回复 10楼lokiii的帖子
那是，每一张桌子都是成本，平时空着算谁的？

本来心痒痒想找个远程新工作，如果日后慢慢都不远程了，那我完全没有必要换了。 中小学都完全in-person一年了，大家轮流群体免疫了。

说一句找打的话，我们行政部门的那些人wfh 之后效率低的令人发指。一封邮件能拖多久拖多久。以前基本都是当天能解决的事情现在都要做好一周到一个月的准备。
doublemint 发表于 2022-02-22 20:27

所以就是这些人让公司觉的必须回办公室工作. 我们公司就恰恰相反,经过快两年的WFH, 领导们发现工作都没耽误效率还提高了, 人在不在办公室都一样, 所以决定疫情后也不用回办公室了,反而节省了operation cost.

弯曲大厂同意行动，直接5+0也不是没有可能 人生无常， 大肠包小肠

你们发现吗最近linked in的职位很多也不是remote了。大部分都开始Onsite 了。

我们暂时看来不会，部门副总刚刚请了一个外州的，人家来就是要WFH的，另外也有两个经理，和一些要职人员在疫情中搬离了本州，或是搬到别的城市。

如果大家顶不住压力，陆陆续续地都回去上班了，坚持WFH的人就会逐渐地被边缘化。
Riverview 发表于 2022-02-22 18:26

房价会不会降

就你工作能力强？说话不怕噎死。
Tallwood 发表于 2022-02-23 12:45

哈哈哈哈😂

所以就是这些人让公司觉的必须回办公室工作. 我们公司就恰恰相反,经过快两年的WFH, 领导们发现工作都没耽误效率还提高了, 人在不在办公室都一样, 所以决定疫情后也不用回办公室了,反而节省了operation cost.
teddywhite 发表于 2022-02-23 13:45

我们公司开会所有人开视频，其实跟在办公室没太大差别了。但是老板没人当面拍马屁还是不爽啊。毕竟爬到那个位子不光是为了钱，更多的是要一份尊敬（成就感）。

还没通知，感觉回不去了，大家都在家舒服得很，办公室冷冰冰的，还要面对老板的晚娘脸，谁要看啊😂