现在市场好，你都本地找不到工作。等你gap完更难。 现实一点吧。你家老公10万不到的收入怎么养5个人？ dragonbaby 发表于 2022-02-22 12:33
这些人建议都是认真的吗？简直震惊～ 这么小的孩子就要离开妈？不光是白天上班而是去外州，就没有人可怜一下这个孩子么。。。 怪不得每次一说到美国产假少，就有不少精神资本家跳出来替雇主说话，都是被美国要求女的跟男人一样这套给洗脑出斯德哥尔摩来了 要么就是自己当时咬牙挺过来了就想让其他女人也要受一下苦，不然就说别人娇气 反正我一个刚休完产假的，继续wfh我就凑合了，要强迫我回办公室上班我分分钟裸辞，反正我不担心gap，工作肯定找得到 royalheart 发表于 2022-02-22 13:33
这个楼看下来，支持暂时当主妇的，真是少啊。女人一定要为自己生孩子。当妈的，就知道怎么为孩子利益最大化。 FionaCA 发表于 2022-02-22 13:43
我同意女人应该为自己生孩子，也应该为自己而活。但是我也不赞成楼主现在就辞职。我经历过想裸辞老公不赞成的情况(不赞成，不是不同意，我辞职与否本来就不需要他同意，楼主也一样)。当时觉得原公司的事搞得我心力交瘁，很想撂摊子不干了，回家歇歇。老公不赞成，觉得我是逃避问题，办法总比困难多，然后预言我真回家了家里蹲也不会开心。事实证明他是对的，我一气之下为了证明给他看我没有逃避，一周后搞定了更好的新工作，一下觉得解放区的天是晴朗的天，完全不想在家呆着了。 当然楼主的情况和我不一样，我不是要怀孕生娃，也不是异地。但是怎样是对自己最好的plan? 异地独自生活不是最优的，马上裸辞也不是最优的，我的point是，没必要纠结老公到底是不是渣男啥的，寻找第三种方案，继续在本地找合适工作，或者让老公relocate去你那儿看看。 iammaja 发表于 2022-02-22 13:54
为了孩子才更不能没有工作 除非娘家有矿 bplus 发表于 2022-02-22 13:58
这个结论好奇怪。 自己有能力或有钱，能承受当主妇两年后，余生的后果，当然想当主妇就当没人拦着。 自己没能力没钱，也没嫁个有钱的，还想让老公资助当主妇（不仅是说接下来的两年，而是余生可能找不到好工作的risk），老公不愿意，那你让别人怎么说。没有公主命就别有公主病呗… 小红薯 发表于 2022-02-22 14:40
我看了下lz以前的帖子，一方面挺心疼lz的，另一方面，lz你家这情况在二胎之前就真的已经一地鸡毛了。你千万别把工作辞了。否则以后有你苦的。 小红薯 发表于 2022-02-22 14:40
小小孩，更需要妈；孩子大了，更需要钱。在某个阶段特殊情况下，怎么利益最大化，每家情况不一样，可以有多种选择，但没有完美选择。在困难面前，当妈的，要内心强大，而不是玻璃心。这是我的态度。 FionaCA 发表于 2022-02-22 14:40
不知道楼主是什么专业，反正我们单位最近雇佣的一位有好几年的Gap，中间也是照顾孩子，等孩子长大后重返职场。 Gap 一两年不是大问题。 muyangnv 发表于 2022-02-22 14:24
带娃比工作累多了！不理解有人觉得lz在家带娃是什么贵妇思维。这是没有带过娃的人说的吧？ lz要是自私点，自己搬到异地工作当然更好。看得出lz是个好妈妈。让母亲和宝宝这么小就分开，我觉得对母亲和孩子都不好。特别是母乳喂养，根本没有可能。 qlsdyxd1 发表于 2022-02-22 10:52
你怎么能说人家没这个能力当主妇呢？为什么说要老公资助当主妇？不是暂时的嘛？而且带孩子的话，就会省下不少钱啊。不需要送daycare，不需要去外地租房子，这些开销就不考虑啦？我见过在家当主妇多年的，养了四个孩子。后来出来还考了博士生，一遍工作一遍读书，也挺好的啊。 FionaCA 发表于 2022-02-22 14:46
Re。我们公司有gap十年的，在美国有gap很正常，尤其是女性，大家都能理解 sunny988 发表于 2022-02-22 15:18
楼主太逗了，老公居然让楼主出去租公寓自己住几个月，两娃丢给他和婆婆带。。。简直不要太爽啊。。。。好好休息好好充电。。。。。。这样的日子简直天上掉馅饼啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！ ziyi99 发表于 2022-02-22 16:47
我刚看了楼主以前的贴子，楼主老公挣得不多，还挺会享受，月光族。楼主无奈跟老公aa制，起码还能让老公花一部分钱在家里。楼主已经表现出焦虑，心慌，压力极大等一系列心理问题，我建议大家口下留情。月光族老公，当然不会让孕妇和产妇休息，因为这样他就当不了月光族了，同情楼主！ aprilm 发表于 2022-02-22 16:41
楼主好傻 孩子可以少生不生，工作一定得留着。如果还存着多生孩子换饭票的心，那就更傻了。首先你想蹲家，一开始你就得像大衣姐找个有钱的主啊。不然真的是贫贱夫妻啥啥啥啊 看着孩子是你老公要求生的？那怀之前就该把条件谈好的啊，让我生可以，生完了得让我在家养一两年，当时同意了，现在就好办多了。 HappyHappyLife 发表于 2022-02-21 23:42
男的都很自私，把钱看得很重 DHEA 发表于 2022-02-21 19:13
利用产假找工作，多好的时机~ 我好几个同事都是这么干的，产假最后几天回来收拾东西还电脑。 nala0420 发表于 2022-02-22 13:54
有gap在美国太普遍了，工作很容易找，无非就是你愿不愿意去做。现在辞职的很很多，到处都很难招到人。 楼主要带孩子很正常的想法。完全可以以后再出来工作。这里不是中国，gap没有问题的。 hulahula2005 发表于 2022-02-21 21:23
可以理解，但是楼主说了她们家有积蓄可以休息一段时间，而且美国对孩子很好，就算爹妈都失业，孩子的免费保险全都有，可以有很多低收入的吃喝补贴不需要担心，幼儿园也可以送免费的。 就算有压力但也不会是活不下去。 hulahula2005 发表于 2022-02-21 22:51
双方都失业带两娃吃救济，心情不好会出各种矛盾，华人基本也就离婚了吧。 fino819 发表于 2022-02-22 19:24
现在这份工就摸鱼摸到生把，生完休完产假再说on site上班的事。 你lg讲的多少也是事实。我有过gap，任性地辞过一次，以后反正再也不这么干了。板上牛mm很多，说gap无所谓，但我的体会是差别很大，骑驴看马的找工作面试机会多很多，另外心态好，面试表现更自信。 另外你老公6位数不到，养四口人，真辞了你还得想怎么省钱，节衣缩食，人会更焦虑的。 Julia1985 发表于 2022-02-21 19:14
休完4个月带薪假，回来告诉公司要走人？伤人品吗？ masha 发表于 2022-02-22 18:45
而且在美国找工作有地域区别，有的地方就是有些行业特别好找，所以必要时候需要搬家。 我以前一朋友就是博士毕业在一个地方好多年无论如何找不到她专业的工作，但是搬家换到另一个地方，相关工作特别多薪水也很高，生活质量大大提高。 hulahula2005 发表于 2022-02-22 19:40
去开Uber，去麦当劳翻肉饼，确实很好找，只要愿意做。 fino819 发表于 2022-02-22 19:09
看了这个楼很感慨啊。 能够支持老婆辞职。什么条件下都愿意养老婆的男人看来真的是少数。 如果有这样的男人，是不是其他小缺点也可以原谅了。lol ihatemylife 发表于 2022-02-22 20:09
第一，gap问题，完全没有问题，很多老大妈空巢之后再回职场的，在美国极其普遍，不需要顾虑，这里不是中国，没有人口红利。 第二，孕期回单位上班，请医生开假条，要单位给你尽量多的远程工作，把假期能用多少用多少，如果必须去，你就以家庭健康为由，申请无薪假期Famiy leave，这个可以一年申请180保留工作， 这个全都用完了， 实在不行再辞职。 第三，你现在心情很影响胎儿健康，不应该这么多压力和顾虑的。否则胎儿有疾病，你生产过程中有意外，谁来帮你，这些都是一辈子的事情。 第四，生完孩子以后孩子大了再出去工作，完全没有问题，不需要顾虑，倒是你现在的这个地方工作机会少，你以后可以考虑搬家。 第五，你老公，两个孩子压力很大，靠他一个人养家，估计他受不了，所以极力希望你保持工作帮他分担。如果他真的能力这么差，你就去租房子工作，让他妈妈帮你带孩子，也没什么。你家有个额外的帮手已经很幸运了。 hulahula2005 发表于 2022-02-21 20:31
第一代移民 家里没矿 还是两个人一起有工作比较好 上班摸鱼 能摸多久再说 bless MM。其实人都会很现实的 男女都一样
反正我一个刚休完产假的，继续wfh我就凑合了，要强迫我回办公室上班我分分钟裸辞，反正我不担心gap，工作肯定找得到
你LG说的是现实。他可能表达方法让你觉得不舒服. 公司不敢fire你如果生孩子。让父母过来帮帮忙.
多一口人，却少一半收入，压力大也不是不能理解的
这个楼看下来，支持暂时当主妇的，真是少啊。女人一定要为自己生孩子。当妈的，就知道怎么为孩子利益最大化。
我同意女人应该为自己生孩子，也应该为自己而活。但是我也不赞成楼主现在就辞职。我经历过想裸辞老公不赞成的情况(不赞成，不是不同意，我辞职与否本来就不需要他同意，楼主也一样)。当时觉得原公司的事搞得我心力交瘁，很想撂摊子不干了，回家歇歇。老公不赞成，觉得我是逃避问题，办法总比困难多，然后预言我真回家了家里蹲也不会开心。事实证明他是对的，我一气之下为了证明给他看我没有逃避，一周后搞定了更好的新工作，一下觉得解放区的天是晴朗的天，完全不想在家呆着了。
当然楼主的情况和我不一样，我不是要怀孕生娃，也不是异地。但是怎样是对自己最好的plan? 异地独自生活不是最优的，马上裸辞也不是最优的，我的point是，没必要纠结老公到底是不是渣男啥的，寻找第三种方案，继续在本地找合适工作，或者让老公relocate去你那儿看看。
为了孩子才更不能没有工作 除非娘家有矿
老公好不好，结婚前就因为看准。都两个孩子了，不应该纠结这个。
你老公呢讲得很在理，可孕妇的心情估计他也不能体会，不管怎样先远程把产假休完再说，另外也总结下怎样快拿到下一个offer，长远来说十个小时太煎熬了
小小孩，更需要妈；孩子大了，更需要钱。在某个阶段特殊情况下，怎么利益最大化，每家情况不一样，可以有多种选择，但没有完美选择。在困难面前，当妈的，要内心强大，而不是玻璃心。这是我的态度。
我看了下lz以前的帖子，一方面挺心疼lz的，另一方面，lz你家这情况在二胎之前就真的已经一地鸡毛了。你千万别把工作辞了。否则以后有你苦的。
你怎么能说人家没这个能力当主妇呢？为什么说要老公资助当主妇？不是暂时的嘛？而且带孩子的话，就会省下不少钱啊。不需要送daycare，不需要去外地租房子，这些开销就不考虑啦？我见过在家当主妇多年的，养了四个孩子。后来出来还考了博士生，一遍工作一遍读书，也挺好的啊。
这个我就不知道啦。看一边倒，说点不是主流的看法而已。
非常赞同。
Re。我们公司有gap十年的，在美国有gap很正常，尤其是女性，大家都能理解
如果带娃真的比工作累多了，lz还会有因为太累了想辞了工作在家带娃的想法吗。lz也不是没带过孩子不知道带孩子有多累，家里有个老大呢。工作跟工作不一样。
我理解，楼上是说，老公不给力靠不住的话，就没条件选择在家当主妇。我觉得没毛病，人无远虑必有近忧。要是楼主不管不顾"为了孩子"呆在家里做主妇，被埋怨轻视，难道日子就好过么? 妈妈不该总是为了孩子牺牲的那个，我是主张孩子没有妈妈重要的。
有gap可以找到工作不等于有gap对妈妈的职业发展没有损害。为啥娃小就是妈妈该家里蹲，而不是爸爸?
婆婆脾气好吗？人nice吗？会带孩子干家务吗？ 如果婆婆人nice又能带娃，我觉得可以等修完产假，必须回去in person的时候带婆婆和娃们去工作的地方住。然后你边in person工作，边继续投简历。 我有几年和老公异地，就是我带娃和老人一起住在我工作的城市。我公婆又nice，又愿意带娃干家务。
属实，在我看来这是老公做出巨大牺牲支持老婆事业，高兴还来不及呢
先休完产假再说吧， 感觉生完孩子就辞职的有2种，一种是家里有矿，一种是在国内：恨不得怀孕就开始像大熊猫那样养着，然后休息到小孩3岁去幼儿园才回去上班。
同意。要是看了楼主以前的帖子，这个老公不是很靠谱。不简简单单是楼主想偷懒或者怎样。楼主可能是已经burn out 了
同意啊，楼主老公一看就不是很靠谱，楼主还是三思啊。强扭的瓜不甜
确实如此
为啥不能让你老公去你工作的城市找工作？
单人工资不到6位数吧
哦
休完4个月带薪假，回来告诉公司要走人？伤人品吗？
贵妇思维是in the sense of不用必须出去奔命工作养家糊口，有条件在家focus照顾孩子就行。不需要操心出去赚钱为了家用，这个是一定程度的“贵妇”状态，很难理解么？versus 女的生了孩子又要照顾孩子，又必须立刻出去工作，不然老公一个人的工资cover不了家里的花销。哪个是“贵妇”？
看市场。我们这行有gap很难找。再说楼主不是现在骑驴找马都难找吗？有了gap只会更难啊
去开Uber，去麦当劳翻肉饼，确实很好找，只要愿意做。
双方都失业带两娃吃救济，心情不好会出各种矛盾，华人基本也就离婚了吧。
双方都失业这种最极端的情况本来就是小概率，然后就算出现也是暂时的，还有失业保险。在美国这个地方，现在这个年头，但凡愿意努力工作的，有点才能的，工作机会还是很多的。很多单位招不到人。
而且在美国找工作有地域区别，有的地方就是有些行业特别好找，所以必要时候需要搬家。 我以前一朋友就是博士毕业在一个地方好多年无论如何找不到她专业的工作，但是搬家换到另一个地方，相关工作特别多薪水也很高，生活质量大大提高。
同意这位网友，先摸鱼到休完产假
不对吧，产假期间是保险负担的。我们每一个人每一张工资单都有贡献这份保金的，跟雇主没关系。
那楼主能不能让你老公试试往你的公司所在地那边找工作呢
如果是会计或者CS的，GAP几年后还是能找到本专业的工作。身边很多例子。 不知道楼主是什么专业。
开uber实在太危险了，翻肉饼应该还可以
没必要，男的窝囊的是大多数，女的还是要有自己的主意，存够钱想休息两年就休息，想奋斗就全花了请保姆自己奋斗，想爽就带着孩子住五星级宾馆。征求窝囊废意见后果就是什么都干不成，比如隔壁那个卖小房子补贴生活的就是这样。
愿意养也不能真信，一开始愿意，以后未必呢。
很中肯了
人心是善变的，现在支持不等于两年后支持，特别是跟双职工家庭收入比较的时候。只能说女的要有重返职场的能力，才是呆家的条件
如果你们工资无法负担两个孩子上幼儿园，可见从经济上讲你是不能辞职的，既然不能辞，当然不要随便有gap. 你老公说的没错。如果老二是你俩同意生的，哪来什么压榨。不要公主病，普通人家生三个的都得上班呢。
说的太对了。还是自己能赚钱花的最爽。
十几年前有个男同事，其实是公司管理层的一个人跟我抱怨，他连早上的麦片都买大包装自己混合干果之类的，舍不得买混合好的盒装成品，因为他老婆从结婚就不工作了，而生了两个儿子。我记得特别清楚，他说，这年头，谁家要是一个人挣钱养全家，结果就是贫穷（poverty他用的词）。那个人很勤快很善良的。他住富人区，两个孩子上公立学校。他每天早上五点钟起床，六点钟上班。他太太完全不接触职场，看得出两个人交集也不多，因为他整天待在公司，最后一个走，周末跑来加班。
有手有脚为什么要人养，花自己赚的钱不香吗？张嘴就给他家生孩子，闭嘴老公不允许，老公不养我。女性平权要从心理上先站直了，别趴下。
收入高愿意养是好事，收入不高就算男的说愿意养，真的养的起一家人俩孩子吗？说谁不会说啊