如果暂时不想去一个职位，是不去面试，还是面试之后再说，哪个更好？

业内有名的大公司，对我一直很有吸引力。并没有申请，最近可能就业市场真的火爆，被公司的hr在linkenin上联系了，电话聊了半小时，相谈甚欢，hr让我把简历给她，她说打算转给公司的几个招人的部门头儿看一看。hr和我主要聊的一个位置，他们招人招了有一两个月了，和我的背景应该还挺合适的，如果给我机会面试的话，胜算应该还可以。
现在的问题是，目前我并没有打算换工作，主要现在的公司可以work from home，大公司已经要求全员回公司上班了，现在的公司上上下下已经混熟了，开个小差都没啥问题，去大公司又要从头开始，认认真真建立人脉，努力工作。长远来说，可能明后年吧，从职业前景来说，还是需要换到类似的大公司的，所以，是干脆找个借口，不给hr简历，这事儿从hr这儿就断了，还是发简历，面试，看情况，顺便认识认识人。为了将来能有机会进这家公司，哪种做法更professional呢？
我在一个小城市，这个圈子很小，大家互相都认识。这是我需要很小心谨慎的主要原因。
谢谢！

保持联系，不要面试，如果真的要了你又拒掉offer反而不好

把concerns都跟hr说。如果他们想要你很多事都可以谈。如果确实不想去，早点说，节约大家的时间

明后年要换那不如现在就换了，多混一两年有什么用

明后年要换那不如现在就换了，多混一两年有什么用
wyest 发表于 2022-02-19 19:29

今年夏天或者冬天，实在太想回国几个月看爸妈了。。。 现在的公司应该允许我回国远程工作，这个大公司肯定没门儿。

就別去面試 浪費雙方時間