求助，今天就要辞职了，还没想好该怎么跟老板摊牌

老板肯定很意外，这份工作做了不到一年。老板对我很好，下属也很好，唯一的问题是工作内容不喜欢，客户很push，老板顶住了大部分压力让我慢慢适应，我却跑路😓
我也不想提新工作，不打算告诉他们我跳槽了。
同时求祝福，希望background check顺利，可以顺利入职！

为啥不打算提新工作？跳槽很正常，别想太多

老板肯定很意外，这份工作做了不到一年。老板对我很好，下属也很好，唯一的问题是工作内容不喜欢，客户很push，老板顶住了大部分压力让我慢慢适应，我却跑路😓
我也不想提新工作，不打算告诉他们我跳槽了。
同时求祝福，希望background check顺利，可以顺利入职！
原神. 发表于 2022-02-11 08:58

想太多。为什么不能大大方方地说你辞职就是因为找到其它更好的工作机会，其实你不说人家也知道，又都不是傻子。

祝福妹妹。告诉老板也没啥，以后Linkedin 上也会看到。如果真是好老板会支持你做自己喜欢的工作。

祝福妹妹。告诉老板也没啥，以后Linkedin 上也会看到。如果真是好老板会支持你做自己喜欢的工作。
sukiikus 发表于 2022-02-11 09:01

谢谢mm，主要是觉得现在老板招我的时候很有诚意，进来对我也很好，我这么快就走了有点不好意思，以前做两三年跳槽就完全没有这种感觉

可以提的时候告诉老板你对他和同事相处很好也很开心，走完全是别的原因。

没给2个星期的notice，估计你以后也不想回这个公司了。

没给2个星期的notice，估计你以后也不想回这个公司了。
SleepyPumpkin 发表于 2022-02-11 09:10

今天辞职就是为了给两周notice 不然时间不够

别把自己在老板心中的地位看得太重。老板都是过来人，不会有啥想法的。

给两周，已经很好了。在职场没那么多个人情绪，老板会理解的。

直接说吧，有什么不好意思的

Background check 还没通过, 这边就要辞职了？

mm是个讲人情的人 不要压力太大

Background check 还没通过, 这边就要辞职了？
ffish 发表于 2022-02-11 09:24

我也想问，是不是应该先等这个clear再辞职？

我也想问，是不是应该先等这个clear再辞职？
原神. 发表于 2022-02-11 09:39

等拿到正式offer再辞，要求新公司给你2周时间再入职。除非你有什么特殊理由必须某天入职。 别太纠结什么说法了，总归你就是要走，给hr和老板的正式通知不需要理由，跟老板私下，可以直说你想往某些方向发展，不必明说你不喜欢现在的工作内容。再感谢他一直的帮助和支持，说些你学到了很多，受益匪浅之类的，面子上好看一点。 老板对你辞职有没有负面想法，主要是他个人气量决定的，其次是你之前的表现，倒不那么在于你辞职理由，如果你们hr有exit的面谈，小心说话，别说什么不满。

等拿到正式offer再辞，要求新公司给你2周时间再入职。除非你有什么特殊理由必须某天入职。 别太纠结什么说法了，总归你就是要走，给hr和老板的正式通知不需要理由，跟老板私下，可以直说你想往某些方向发展，不必明说你不喜欢现在的工作内容。再感谢他一直的帮助和支持，说些你学到了很多，受益匪浅之类的，面子上好看一点。 老板对你辞职有没有负面想法，主要是他个人气量决定的，其次是你之前的表现，倒不那么在于你辞职理由，如果你们hr有exit的面谈，小心说话，别说什么不满。
Ruth 发表于 2022-02-11 09:49

非常感谢，正式offer已经签了，我们一般是先签offer，定下来start date，再开始background check，也没有reference之类的

谢谢mm，主要是觉得现在老板招我的时候很有诚意，进来对我也很好，我这么快就走了有点不好意思，以前做两三年跳槽就完全没有这种感觉
原神. 发表于 2022-02-11 09:07

对你好 你还跳槽都憋着不说。不厚道呀

老板肯定很意外，这份工作做了不到一年。老板对我很好，下属也很好，唯一的问题是工作内容不喜欢，客户很push，老板顶住了大部分压力让我慢慢适应，我却跑路😓
我也不想提新工作，不打算告诉他们我跳槽了。
同时求祝福，希望background check顺利，可以顺利入职！
原神. 发表于 2022-02-11 08:58

你新工作背景调查还没结束就提辞职？忠告你一句，千万不要。

你要是真喜欢你老板，最好坦诚。告诉他真实原因，对他以后管理有好处。藏着掖着不说，不是为他好。不用担心老板对你有看法，他已经做了他能的，会挽留你但也会祝福你找到更好的机会。这是你该做的。你的老板可能有伤心，但不会道德绑架，不然就不是个敞亮的老板，你走，更不用内疚了。

你新工作背景调查还没结束就提辞职？忠告你一句，千万不要。
asvs 发表于 2022-02-11 10:43

搭车问一句，背景调查容易出问题吗？也是刚签了一个offer接下来做背景调查，准备周一提辞职，想赶在2月份入职。

你的老板也有同样rights来layoff你。business is business. 客客气气讲实话就好了

老板肯定很意外，这份工作做了不到一年。老板对我很好，下属也很好，唯一的问题是工作内容不喜欢，客户很push，老板顶住了大部分压力让我慢慢适应，我却跑路😓
我也不想提新工作，不打算告诉他们我跳槽了。
同时求祝福，希望background check顺利，可以顺利入职！
原神. 发表于 2022-02-11 08:58

你老板或许已经等了好久了

搭车问一句，背景调查容易出问题吗？也是刚签了一个offer接下来做背景调查，准备周一提辞职，想赶在2月份入职。
白水 发表于 2022-02-11 20:02

我背景调查花了一个多月，12月20号开始的

我背景调查花了一个多月，12月20号开始的
ecco 发表于 2022-02-11 20:09

怎么这么长时间呀。我问过新公司HR背景调查大概多长时间，她问我最近搬家没有，我说近几年都没有，她说那很快应该两三天就好，说主要也就是一些犯罪记录调查之类的

非常感谢，正式offer已经签了，我们一般是先签offer，定下来start date，再开始background check，也没有reference之类的
原神. 发表于 2022-02-11 10:00

先签offer，定下start date, 再 background check都是合理的，但你不等background check clear吗？比如start date三周以后，background check一周内clear, 你还有两周的notice时间。

还是等background clear 了以后辞职比较好，每个公司要求不一样。我最近也刚好换工作，background check 要查国内大学的学历，结果多花了点时间。

根据我的经验background check快慢取决于你提供了多少信息，不要事无巨细比如上学期间做了什么实习还做了什么志愿者之类的全都往上搬，只留相关的工作经验，然后学历和证书，我有一次在志愿者经历上被卡了两周，因为一直收不到那个非盈利组织的回复导致我入职被推迟了两周，后来我就把这些有的没的统统删掉了

大大方方说就好了…没什么大不了….

怎么这么长时间呀。我问过新公司HR背景调查大概多长时间，她问我最近搬家没有，我说近几年都没有，她说那很快应该两三天就好，说主要也就是一些犯罪记录调查之类的
白水 发表于 2022-02-11 20:23

现在背景调查是比疫情前慢了一些，我这次估计一个处于假期另外单位有点特殊

你不等Background Check Clear之后再辞职吗？辞职很正常的，人往高处走。我也刚辞职，老板说着特别不想我走，说给我涨工资什么什么的，回头就让我把Team刚拿到的都没开始而且Deadline是四月的两个项目让我在两周内做完。。。

背景调查完了再商量入职时间。跟hr重新商量时间。这种其实是很规范的流程。不知道楼主签的公司为什么会有这种疏忽。

我辞职的时候夸了一通老板和同事说在这工作很愉快，但是现在碰到了一个特别好的机会没法抗拒。

本来真心请教，总是碰到如此mean之人，本来自己应该拿的奖金，还差几周就不要了？本来疫情以来第一次安排家庭旅行，因为临时换工作，就全部取消，打水漂？ 新公司HR都完全可以理解，不明白楼下这位有啥可说的

老板不会意外的，说不定老板自己都在琢磨跳槽呢。

回复 33楼splicing的帖子
这个层主真是什么都想要啊lol 那你四月末入职不就都解决了，拿了bonus, 春假出去玩，也不用请假

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这个层主真是什么都想要啊lol 那你四月末入职不就都解决了，拿了bonus, 春假出去玩，也不用请假
lianiu 发表于 2022-02-12 09:03

我自己该拿的奖金，已经安排好的休假，跟新公司商量starting date，有啥不应该全拿，不明白你酸个啥，莫名其妙，纠结starting date，还不是考虑新公司也着急用人，希望早点入职