资本家说的是大实话,你以为就娃上藤校卷,奥运选手比赛卷? 全世界打工仔也在卷好不好? 中国打工的996还不需要太好的福利,对比一下,美国的打工仔们居然还希望一周四天工作时间,这差距,啧啧啧。 长此以往,完全没有竞争力了好嘛。中国和美国的资本家其实想法是很on the same page的。 小扎掏心掏肺说实话而已。 buzhidao2000 发表于 2022-02-09 00:30
多名 Meta 员工透露,近期某次 Q&A 有人问公司能否考虑四天工作制,Zuckerberg 说工作时间长肯定比工作时间短产出更多,还提及中国同行业公司都 996 了。 wwnu 发表于 2022-02-09 00:28
中国文化输出啊,不把全世界都卷起来不罢休!闲情 发表于 2022-02-09 06:56
讲真的,我一直不懂马工拿那么多的钱高的离谱的工资,真的提供那么高的价值吗?我所见的所有高工资的,此处仅指非弯曲10万以上一年,都是工作很忙,干的活真的直接产生很大经济利益。资本家一点也不傻好嘛。而且都是那种个人不可替代性很强的。就是这个人的经济价值几乎“肉眼可见”。 以马工动辄几十万的包裹,我真有些疑惑他们真的产生那么大经济利益吗? ccchhh 发表于 2022-02-09 07:55
这里不是说靠外包到印度就能解决吗?为啥小扎这么心疼工资,还不外包 freewilly 发表于 2022-02-09 09:22
其实背景是FB已经很多假期了 21天pto, 10天company holiday, 2天choice day 生孩子给母亲半年产假父亲4个月 最近又增加了5天company holiday gudugudu 发表于 2022-02-09 05:00
一边拿着大包裹,一边要求只工作四天;花几个月刷题转码,进大厂以后又偷乐wfh能摸鱼,一边又不愿意pip。 你真以为你干的那点活值那些钱么? 你怎觉得你干的youlyq 发表于 2022-02-09 00:54
只要有小渣这样的资本家存在,将来肯定就开发出人工智能编程取代大部分马公。因为马公的包裹太大,是华尔街下一步砍掉的cost,最多10年吧 generalB 发表于 2022-02-09 02:06
关键是 印度 水平 不行的。我以前的 公司 把一个 项目外包给 印度 tata,也是大公司的。结果一年的项目给 拖成5年。最后项目 cancel了,连累决定外包的这边的经理 滚蛋了。 facebook 肯定试过 印度外包的事,他们这些公司都在 印度有分部的。估计效果不好 jack54321 发表于 2022-02-09 10:24
21天PTO?怎么感觉有点少啊。是不是还有额外的sick leave?产假是很不错了。 咸鱼红烧肉 发表于 2022-02-09 10:05
就不知道码工哪来的自信,拿着比一般华尔街manager大的包裹,又没真的产生效益,靠画大饼过日子,真以为华尔街钱多人傻了? 说笑 发表于 2022-02-09 11:04
求教楼里说谷歌微软活少pay高为啥大家还非要去买它遭罪?Lilanjiao 发表于 2022-02-09 11:44
小扎还是年轻,没事说什么大实话得罪人呢 VanilaiceCream 发表于 2022-02-09 00:54
五天工作制是怎么来的? 男女同工同酬是怎么来的? 保护童工是怎么来的? 都是资本家良心发现,抑或是天上掉下来的? ted.hanks 发表于 2022-02-09 15:44
关键是FB没有核心竞争力,弄个网站搞流量肯定搞不过国内啊 twocents88 发表于 2022-02-09 16:03
目测FB家属在操板砖赶来路上
不习惯这个culture就换一个公司,实力够强进Google,实力不够的去那几个养老公司。不过工资就别指望了,you get what you deserve
小扎还是年轻,没事说什么大实话得罪人呢
小扎提996不是空穴来风。FB一大竞争对手就是tiktok。这次FB季报时特别提到了。不是说TikTok能取代instagram, 只要分流一部分就是巨大的压力就反应到股价上。
这算啥,像美国现在这样待遇很好,也是吃苦过来的,可以看看火狐浏览器上市前的那时候,是出过记录片,根本没有假期,恨不得直接在公司睡觉,很多初创公司都是这样的
以马工动辄几十万的包裹,我真有些疑惑他们真的产生那么大经济利益吗?
马公大包裹还是因为雇主来钱容易。硬件工程师再牛,公司也有封顶,因为设备是大头。随便一个EUV就是10亿美元,如果都发了工资,这得多大的包裹啊😄
这哪是中国公司996的事情,这是他嫌这些人不够印度外包生产力的事情
IP 与时差
想钱多事儿少。。你以为资本家都慈善家呢
21天PTO?怎么感觉有点少啊。是不是还有额外的sick leave?产假是很不错了。
给那么多钱,确实可以996
关键是 印度 水平 不行的。我以前的 公司 把一个 项目外包给 印度 tata,也是大公司的。结果一年的项目给 拖成5年。最后项目 cancel了,连累决定外包的这边的经理 滚蛋了。
facebook 肯定试过 印度外包的事,他们这些公司都在 印度有分部的。估计效果不好
就不知道码工哪来的自信,拿着比一般华尔街manager大的包裹,又没真的产生效益,靠画大饼过日子,真以为华尔街钱多人傻了?
我能说这个经理活该吗。外包给印度之前不看看印度的尿性就敢外包。
中国不是有句老话:钱是人的胆 包裹大了自然昂首挺胸
对 有额外的sick leave
传说最初有人面试hr介绍benefit说是3周的pto, 对方说21天? 其实是15天 后来就改成21天了PTO了
company holiday 包括federal holiday吗?还是每个月有一个额外的long weekend?
每个人的情况都是不一样的,有些人已经赚够了,想继续给公司做贡献但是不想太拼
我不太明白你说的这个不产生效益是哪里来的
绝对值是fb高
马工没效益,fang哪个不是cash cow。人家赚的多才发的多。在说华尔街每年7位数的bonus的 fund很多那里比马工挣的少啦
meta钱更多
狗家bar高,微软钱少,而且是比狗脸麻少了一半那种差距
哪儿凉快哪儿呆着吧……有的是人愿来。。。。呵呵🤭
FB包裹更大啊。不算股票增长部分,大20%+,现在股票跌了。。。。
这不是正常吗?怎么变渣了,又想有好薪水,又想有work life balance,又想公司有竞争力,这不是白日做梦?
是这个理,都不要得寸进尺。工作就要有工作的样子。
他也就说了句大实话。
核心产业外包的,以前摩托罗拉,朗讯,思科都干过,结果是在国外培养了竞争对手,最终干掉了自己。
这么多精神资本家
这么多精神资本家
还是年轻。。。比尔盖那些老狐狸,心里这么想。 嘴上也不会说
是科技进步来的,难道是单纯靠社会运动来的?
科技不进步,再搞社会运动也没用。
现在的经济生产力是否能支持4天工作制,我表示疑问。
同意
FB家的产品都是只能火一两代人的,没什么是年轻人不得不用的。当年发家时的主要用户现在都老了吧,新的用户谁想跟大爷大妈用一样的。
谷歌压等级,干10年从L3到L5就不错了 Meta压榨,5年没E5就要被淘汰,所以能干到5年以上全是E5
这年头敢说实话的人,在社会上都混不好。难怪去年他三番两次的被请进国会grill
现在怎么要求人家政治正确了?
这几天又做文章说FB“威胁”退出欧洲,FB辟谣的文章没人报。。。这些媒体或议员真是往死里黑啊。。。