升职了，但是感觉很尴尬

我们组和我平级的包括我只有两个人， 这一轮我升了另一个没升。 我俩同时进公司的，但是做的是不同的方向。 从做的东西的visibility方面还有数量来讲，确实是我比同事更deserve升职。 但是换位思考一下，如果是我的平级同事升了自己没有， 那我心里肯定觉得不服气不舒服的。
组会的时候大家都祝贺了我一下，包括我的平级同事， 但是我就觉得很尴尬，心里觉得对不起同事。 感觉以后同事关系也很微妙了，哎。

就不该给你升 哎

老爷们升职时候会想那么多吗？他们在想什么？ 估计是：理所应当。 恭喜楼主。

现在根老板讲，把升职名额给同事

我很明白楼主。 但是不是你的问题，是老板的问题。

楼主想太多了...

读了两边才明白楼主的意思。总结就是你更值得升职，因为活干得多，你也升职了，但是你觉得尴尬了，总觉得哪里逻辑不对

人没准下一轮就升了 一般公司也就是三四个月讨论一次 如果是entry levels 这次你升得快 下次没准人家更快一点 不卑不亢就好了 别人不一定真那么care 

在职场你就把自己当40岁白男，什么都是well deserved，你最牛就完事了。恭喜！

在美国千万不能这么想

Lz我觉得你能这么想，是很有同理心的，有同理心的人并不多，所以给你个赞。然而如果是你的同事升了，他未必会像你这么想，很多人是没有办法客观想问题的，搞不好还觉得你就是做得不好才升不上去。所以lz你有好处就收了吧，别想东想西的。

想太多了

亚洲女性的独有心理状态。把自己想象成个白男吧 I am the best on the earth!

楼主想多了，也许是你的起薪太低了，老板想把你salary 赶紧提到正常range把你留住。

咱谦虚的品质在这儿都得收起来。You deserve it! 就这样想就好了，其他的不要在意。

臣何德何能，臣诚惶诚恐

臣何德何能，臣诚惶诚恐
yiranranyi 发表于 2022-02-07 19:51

哈哈，很有画面感

这么想 差不多资历但职位高工资高的遇到裁员时更危险 心里舒服多了吧？

想太多了，接受大家的祝贺就好了

我以为只有国内有阶级感

真是复杂，升职了也不行，不升职更不爽

楼主挺善良的，没事也许下次轮到另一位同事呢？先别想其他的了

想太多

，没事，再努力一把，再升一级，就不尴尬，也不费心纠结了。

我们组和我平级的包括我只有两个人， 这一轮我升了另一个没升。 我俩同时进公司的，但是做的是不同的方向。 从做的东西的visibility方面还有数量来讲，确实是我比同事更deserve升职。 但是换位思考一下，如果是我的平级同事升了自己没有， 那我心里肯定觉得不服气不舒服的。
组会的时候大家都祝贺了我一下，包括我的平级同事， 但是我就觉得很尴尬，心里觉得对不起同事。 感觉以后同事关系也很微妙了，哎。
公用马甲21 发表于 2022-02-07 19:04

你做的多没必要不自在，又不是你做的少或者两人差不多结果升了你。同时给俩人升级肯定难度大，一个先升，过几个月另一个不是挺好的？皆大欢喜。

同理心太泛滥了也没有啥用。你只需要看着镜子里的自己，大声说“I deserve it!”

lz工作多久了？ 如果换位的话，你同事绝对不会觉得对不起你的。就是这么简单

看错了，还以为成了同事老板。只是升职没什么吧。

楼上说得对，这不是你的问题，是老板的问题，不需要替老板担心。

你的同事不需要你的这种想法，两边都想满足就是贪心，你开开心着坦坦荡荡接受就行了。

回复 4楼oldbear1的帖子
hahahhahhahah

常见的升职问题之一，你如果真的想帮另一个人，和他谈谈，表明自己支持的态度， 帮忙多给他机会升职

老板看的比你清楚. 别瞎想了.

你同事不服气，外面面试拿到一个双倍包裹 😬

我完全理解lz的心理。但是你都说了你更deserve，所以这个结果是公平合理的。另外，你不可能自己最大利益化还让周围的人都欢天喜地的。所以开心点接受别人的祝贺就好了，别想太多了。