请问CPA firm 入职准备

5年gap之后，总算有了一个排名前10的CPA firm的offer，tax staff 2 的position。 多年没进办公室， 软件技能全都丢了…… 请问华人的姐妹们，除了excel，还有哪些技能需要提前train一下？有什么入职经验分享吗？ 还有，新人入职肯定很多问题要问，不知道怎么问才会不引起老板的反感呢？ 感谢感谢！

顺便求推荐一下入职的培训课，或者书

排名前十的所肯定有正规入职培训，认真听就是了。
新人的时候不懂就问太正常了，就怕不懂装懂或者自以为很懂不屑于问的那种。
楼主这个情况可能最大的困难是面对的Senior和经理可能和你一样大甚至比你小，这需要调整好心态正确面对。还有一个就是注意社交和同事搞好关系，但是也不能让周围的人都有一个你天天都在聊天的印象，这个度要把握好。
现在到处都缺人，活肯定不会少，闲的时候积极主动找Senior或者经理问问有没用啥你能帮忙的，会很拉好感。
再一个新人一般急于表现，有时候容易有点过。比如经理给布置一个任务，说这个事情用方法A做，有的新人喜欢主动去优化解决方案，会试图用方法B去做。怎么说呢，尝试是好的，但是怎么做区别很大，有的人会去跟上面的人说一下确认方案B可行再做，有的人可能会为了表现自己很历害会自作主张做了再说。而根据我有限的经验来说，大多数情况下方案A已经是最优的解决方案了，真能以方案B挑战成功的案例非常少。毕竟做税不是做设计。再根据我有限的经验来说，一般喜欢剑走偏锋自作主张求表现的人里面，大多都是有点经验自以为自己懂了的。华人里这种人还是有一定比例的。这话会得罪人，但是的确是新人要注意的一个点。
会计所做税要加很多班，楼主一入职就是忙季，是挑战也是机遇，加油！

回复 3楼Giraph的帖子
谢谢回复！太有帮助了！