职场迷惑 2娃妈妈换工作

最近一年工作上很是不稳地 总结去年产假回原本公司 通知我让我转part-time 不太开心小组也有很大变动 急急忙忙跳槽 跳到一个大伙坑 干了3个月 就又跳槽一次 现在公司干了快小半年了 永久remote 现在业务已经熟悉了 一周大概只需要干2天半就能把所有活做完。剩下时间因为在家 可以弄很多自己家里的事情。等于fulltime 但是干着partime的活。 但是不好的点 manager 不友好 公司没有office 全部remote 小公司没有culture 发生过一些比较low drama。manager总是把工作说的多忙多忙 其实我自己知道活其实不多。。。。
2周前一个tech 公司的HR 联系到我。因为我的经验一直是在tech industry 这个职位比我现在高一个级别做的东西差不多。工资大概多了2万 。 我其实最主要不是为了薪水 如果一个特别忙多一些钱 我还是愿意选现在不忙少点钱的。
公司的culture特别好 从面试 hr 到网上去glassdoor去看review 都是好评 福利上HR 说了他们始终是people first 来做决定。 开始就给4周年假 1周sick leave 还是PROD 用来孩子放假 加上写的很明确OT pay or bank time 他们很注重work life balance 产假match18周的全部薪水。。。（虽然我不会在生了 但是可以看出来他们在对员工上是很照顾的） 如果需要childcare support 公司还会给一些support 。。 还有就是quarterly profit sharing. 公司提倡没有manager 而是individual take ownership 和responsibility 完成自己的事情。工作时间灵活 可以选择remote or hybrid position
这么多就是我的感觉 这是一个很好team 灵活 好的culture 应该没有什么OT 但是不知道会不会像现在这份manager 不友好的工作这么闲
我这一年已经换了3份工作了 好不容易这个现在满足了我永久在家上班 和能摸鱼的要求 要不要选择去一个更好的team ，也许人生又会不一样。。。。。

为什么不呢？既然可以remote，工资还多，manager 还好

听起来不像是很忙的样子，是我的话我就去面试试试水

单就这句话来说，是个很好的manager啊，如果你本身也想躺平的话。
“manager总是把工作说的多忙多忙 其实我自己知道活其实不多。。。。”