好奇业界的工作和生活的平衡

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qas168888
楼主 (北美华人网)
现在在学校里给别人打工,硕士没有phd。学校里的工作,虽然工资低压力也有点大还没有什么上升空间除非继续读博,但是时间灵活,随时可以请假,几乎没有加班(有也是自愿的,都可以拒绝)。对于家里有小娃的来说真的太友好了。我也有想去业界(医药或者食品行业,有十年经验)。好奇你们业界的上班,如果遇到孩子生病请假都方便请吗?每年有多少假期呢?要提前计划吗?每天都要早上八九点准时打卡上班吗?加班可以拒绝吗?感觉自己虽然工作了好多年但是都在学校里,和外面还是很脱节。。。
不好意思问题有点多。可惜我认识的朋友要么是博士,做博后或者去业界,要么就是已经混到大厂的码工哈哈我们差距都太大,没办法问他们;如果贸然去申请结果发现不够flexible再拒绝又会伤人品。如果业界不适合小娃家庭那么我就等孩子大一点再说。
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host
只要脸皮厚,啥都有可能。
娃病了,当然是得先照顾娃了(假设无保姆无老人帮忙),如果这时老板发难,说明得换老板了。
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bran
老板比较好的话会比较flexible。尤其covid期间。
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High.eee
不要找小公司,华人公司。找欧洲公司,老板nice的,可以平衡的。 完全同样的职位,不同公司不同老板都不一样的。 一般来讲,哪怕是balance好的公司,刚去的还是会忙一些,等混熟了,就轻松了。所以如果你想换,总是要忙个一阵子的。
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hollys
回复 1楼qas168888的帖子
我不在医药或者食品行业。是在科技公司工作,首先工作不需要打卡(除非你是按小时拿钱的工种),其次工作有灵活度,没听说谁家孩子生病了大人还必须去工作,公司离了谁都能转,而且只要不是deadline火烧眉毛,完全可以等孩子睡觉以后加班把白天落下的工作补回来。每年的假期这个看公司,有的公司是新员工2-3周年假,随着工龄增加;有的公司是“unlimited vacation”,这是一种资本家剥削工人的新手段,在这样的公司里工作很多人实际上休假少于3周。
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queenofmoon
我觉得industry工作不可能跟学校工作一样时间灵活的,有突发情况或者因为健康问题请假一般没问题 但是不太可能让员工长期每天都那样的。另外不同的部门或不同的组 工作量可能会差别很大,跟了有经验的老板和sb老板工作量/stress level也会差很大,另外就是级别越高通常也会越忙越没有平衡。我觉得在自己组里混到技术大拿老板离不开你以后,然后也没啥ambition往上爬的人,应该是最平衡的那一波人,需要时间灵活的话老板也不敢说啥
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qas168888
哈哈谢谢大家。最近压力有点大,每每不开心就去LinkedIn上看看附近的招工信息,看到对口的有三四个,工资又高,心情就好很多。这个排解压力的问题就是看得多了心也会动。
我现在工作基本上每天9:30-10点到,晚上5:30左右走人。偶尔事多做到7点,大概一周一次的样子。现在爸妈在这里,未来孩子上preschool了就要跟着娃早起早回了。每天下班以后不用再思考工作的问题,全身心陪孩子,一直到第二天上班路上再思考一天的工作。工作之前自由度很高,实验都是自己设计,跟上头大博后沟通一下就着手做,做完出结果,一切都在自己掌握之中。最近几个任务变得不确定性大大增加(任务难度增加,而且是之前没有做过的方向),然后除了跟大博后汇报,还安排了几个小博后来关心我的进度,大博后初衷应该是多派几个人来帮助我,但是没几天来跟进一下我的进度,给我出个主意,让我越来越没有控制的感觉,越来越觉得自己工作了那么久反而倒退变成了一个没有脑子的螺丝钉。不知道公司里是不是也这样,小领导大领导一堆一堆的上级都来关照你的进度?我明明有技术可以独立工作,大概还是学历吧,干了几年还是最底层。想走,但是学生对我都很好,怕让他们失望。其实博后们人也都很好,没有勾心斗角,氛围还是不错的。哎。。。。吐个槽明天还得滚回去干活
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tcshan
关注。。。。
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High.eee
哈哈谢谢大家。最近压力有点大,每每不开心就去LinkedIn上看看附近的招工信息,看到对口的有三四个,工资又高,心情就好很多。这个排解压力的问题就是看得多了心也会动。
我现在工作基本上每天9:30-10点到,晚上5:30左右走人。偶尔事多做到7点,大概一周一次的样子。现在爸妈在这里,未来孩子上preschool了就要跟着娃早起早回了。每天下班以后不用再思考工作的问题,全身心陪孩子,一直到第二天上班路上再思考一天的工作。工作之前自由度很高,实验都是自己设计,跟上头大博后沟通一下就着手做,做完出结果,一切都在自己掌握之中。最近几个任务变得不确定性大大增加(任务难度增加,而且是之前没有做过的方向),然后除了跟大博后汇报,还安排了几个小博后来关心我的进度,大博后初衷应该是多派几个人来帮助我,但是没几天来跟进一下我的进度,给我出个主意,让我越来越没有控制的感觉,越来越觉得自己工作了那么久反而倒退变成了一个没有脑子的螺丝钉。不知道公司里是不是也这样,小领导大领导一堆一堆的上级都来关照你的进度?我明明有技术可以独立工作,大概还是学历吧,干了几年还是最底层。想走,但是学生对我都很好,怕让他们失望。其实博后们人也都很好,没有勾心斗角,氛围还是不错的。哎。。。。吐个槽明天还得滚回去干活
qas168888 发表于 2022-02-04 01:07

我以前的自由度高,老板和组员都是欧洲人,很nice,组内没有勾心斗角。 现在的就是大小领导一堆,关注进度,有完全不懂的跳出来乱崔,懂的反而不说话不捣乱,因为明白怎么回事。催的人虽然不是很影响我进度,但真挺烦的。 两个公司是业界同行竞争关系 ........
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venusmm
学校里环境相对简单单纯些,公司里会复杂很多很多。而且如果需要on site的工作,感觉楼主是实验相关的工作,我呆的几个实验室我还没看到过可以10-5这样的工作时间,除非是很senior level的scientist 否则大家都从早忙到晚
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pombe
公司工作,朝九晚五,朝八晚四,朝七晚三都有,自己自觉呆够八小时就行。各个公司不一样,一般来说一年十天病假,15到18天vacation。 大药厂加班不多。
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Baguette
哈哈谢谢大家。最近压力有点大,每每不开心就去LinkedIn上看看附近的招工信息,看到对口的有三四个,工资又高,心情就好很多。这个排解压力的问题就是看得多了心也会动。
我现在工作基本上每天9:30-10点到,晚上5:30左右走人。偶尔事多做到7点,大概一周一次的样子。现在爸妈在这里,未来孩子上preschool了就要跟着娃早起早回了。每天下班以后不用再思考工作的问题,全身心陪孩子,一直到第二天上班路上再思考一天的工作。工作之前自由度很高,实验都是自己设计,跟上头大博后沟通一下就着手做,做完出结果,一切都在自己掌握之中。最近几个任务变得不确定性大大增加(任务难度增加,而且是之前没有做过的方向),然后除了跟大博后汇报,还安排了几个小博后来关心我的进度,大博后初衷应该是多派几个人来帮助我,但是没几天来跟进一下我的进度,给我出个主意,让我越来越没有控制的感觉,越来越觉得自己工作了那么久反而倒退变成了一个没有脑子的螺丝钉。不知道公司里是不是也这样,小领导大领导一堆一堆的上级都来关照你的进度?我明明有技术可以独立工作,大概还是学历吧,干了几年还是最底层。想走,但是学生对我都很好,怕让他们失望。其实博后们人也都很好,没有勾心斗角,氛围还是不错的。哎。。。。吐个槽明天还得滚回去干活
qas168888 发表于 2022-02-04 01:07

你这schedule公司绝对没问题,临时因为娃的问题请假或者中途跑出去一下大家都有,很常见。压力看组和个人能力。
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kattyliu2015
坐班不坐班,可不可以online工作? 差别还是挺大的。
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zywcc
主要看公司。我是新员工,3周vacation ,是真的只是用来vacation 的。6天personal,可以去看牙医或者孩子学校有事,whatever你需要请假的。还有5天病假,生病用的。万一假期都用完了,工作也不忙,遇到好老板,家里有事,口头请个假也不是问题,只要把活干完就好。现在work from home,更自由了。
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heyykitty0
不追求大包裹的话,这个schedule可以的吧。工资应该能比学校工资翻倍? 安稳当个螺丝钉的话,也没那么复杂吧。
今生无悔
回复 1楼qas168888的帖子
请假很方便,几个小时一天当时说一下就行。每年2个星期假期。超过一个星期的假期要求尽量提前计划,最少一个月。不要求准时打卡,只需要按时参加会议。基本没有加班除非出现重大production issue。
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zvents
回复 1楼qas168888的帖子
我不在医药或者食品行业。是在科技公司工作,首先工作不需要打卡(除非你是按小时拿钱的工种),其次工作有灵活度,没听说谁家孩子生病了大人还必须去工作,公司离了谁都能转,而且只要不是deadline火烧眉毛,完全可以等孩子睡觉以后加班把白天落下的工作补回来。每年的假期这个看公司,有的公司是新员工2-3周年假,随着工龄增加;有的公司是“unlimited vacation”,这是一种资本家剥削工人的新手段,在这样的公司里工作很多人实际上休假少于3周。
hollys 发表于 2022-02-04 00:35

实施unlimited vacation的公司这两年赚大了,没地儿去旅游,白白给公司服务了三个星期。
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vinco
我在一个传统行业的咨询公司,管项目不管人的职位,上下级都很给力,互相back up,每周组会专门有个环节给大家通报本周休假情况,临时有事就给全组发个邮件,接送娃的时间在日历上标注就行。最近项目不多,每天9点送完娃上班,3点半接娃回来就不工作了,但是去年忙的时候有几天晚上加班到10点。本来还有跳槽的心,但有娃之后觉得这灵活度是个很大的福利了。
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Peter_ML
相当比例的公司都是不需要。其实也没必要。
坐班划水么?
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texaslife
关注。一样的情况。
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happybaby09
你是的工作需要下lab,跟我之前差不多,我现在在工业界,头两年实验我都是自己亲自做,今年开始我其他活多了,有专门的technician帮我了,我只出实验计划和步骤,她来动手,轻松很多。我是生物方向的,生物实验持续到过周末是很常见的,但是我们公司不鼓励周末自己实验室加班,从安全角度考虑,一般都会提前计划,尽量错过周末,如果周末需要做,会有周末加班费。相比于当年我在学校做博后,不知道要轻松多少,当初在学校时间很自由,经常九点上班,中午出去吃个饭啥的,但是周末经常需要去lab,因为每两周一次报告,没数据很难看的。公司就好点,没那么push
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mekey
呆过几个大药厂,楼主说的这些完全都可以做到的。尤其欧洲企业,WLB不要太好,就是有时差有时候需要早上七八点钟开会。实验室工作也不是每天都忙的,如果不是要做动物实验细胞实验的,周末晚上基本不会加班。工作几年脱离bench work后时间就更灵活了。我自己感觉比身边读博后留在学界的人比轻松太多了。
冰冰mm
传统工业界,去年找了个肥差,管供应商质量,工作本身打酱油,能WFH,因为不需要做什么决定,没压力,出了问题去调查一下做个总结,或者盯着别人改好就可以了…发现几个同事不是在出差就是在休假,真的好夸张,不说一半吧,1/3是有的。有个senior说的很委婉,生活中不止只有工作…12月份整个行业slow down了,这都两月份了还是静悄悄。平时去办公室实在也是没事做…我们组因为招了好几个新人,所以出勤率很高,隔壁组基本看不到人来。就是大国企作风…
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azurepiggy~2代
这事可能隔行如隔山,也跟公司文化甚至当任的领导风格有关系吧。不是医药或者食品行业,完全没有lab这回事的行业,权当给你个参考。 如果遇到孩子生病请假都方便请吗?-- 这种病假随时请啊,每年有个总数不过一般用不完,当然也是赶上领导好。 每年有多少假期呢?-- 跟行业和公司关系很大,我们假期和病假是分开算的,很多人也用不完。 要提前计划吗?-- 短期的不需要,1-2周的提前说明有助于团队合作,当然还是跟领导有关,还没见谁不让休假的。 每天都要早上八九点准时打卡上班吗?-- 看你怎么定义准时了,你上午本该上班下午才来那的确不行,但是你上午可以请假啊,假期反正也多。 加班可以拒绝吗?-- 没领导要求加班,你自己想加一下也没人管,但是又不给加班费。
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happytimekathy
以前做过两年博后,身边也有朋友在医学院干了七八年博后跳出来去药厂,大概senior level。普遍感觉就是比学校里pay多将近一倍,赶上covid所以时间还算灵活,可以一周去三四天做实验。重点是回家可以不想实验,请假什么的不会像以前老板那样唧唧歪歪,绝对有wlb。
中美律师集团
不追求加州华人贫困线的话,欧洲大公司真的很好。至上而下的和谐,老板同事也都好相处,自带WLB功能。
公用马甲47
回复 1楼qas168888的帖子
我们公司传统行业。假期名目实在繁多。其中一项就是照顾生病的家人。有需要的时候在系统里点几下就好了。我每次生老板的气就会请这个假。关上电脑带孩子出去玩儿。哈哈哈哈😄
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iammaja
回复 1楼qas168888的帖子
我不在医药或者食品行业。是在科技公司工作,首先工作不需要打卡(除非你是按小时拿钱的工种),其次工作有灵活度,没听说谁家孩子生病了大人还必须去工作,公司离了谁都能转,而且只要不是deadline火烧眉毛,完全可以等孩子睡觉以后加班把白天落下的工作补回来。每年的假期这个看公司,有的公司是新员工2-3周年假,随着工龄增加;有的公司是“unlimited vacation”,这是一种资本家剥削工人的新手段,在这样的公司里工作很多人实际上休假少于3周。
hollys 发表于 2022-02-04 00:35

我也是在科技公司,差不多,疫情前也不需要打卡,迟到早退的只要不耽误个工作进度就行。我早上起不来,到得晚,下午经常接送孩子有时还早走,但忙起来晚上自觉加班,不耽误啥,所以多年来老板没意见,也不影响我升职加薪。如果孩子病了,打个招呼请假或wfh都不是问题。年假也是要看公司,我们也是前几年改成万恶的unlimited pto了,本来我应该有5周pto,但是现在需要努力找机会,趁不忙就休才行。疫情期间,我这两年都远不到以前的5周,不过wfh划水更多也就没啥立场bb了。
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forestlake
公司和公司差别很大 平均来说比学校忙 总有OKR(任务)压着 逼着你往前跑
学校(教授职位)是个人活动 偷个懒吧个人成果少一些短时间不那么明显 对学校影响不大
公司是个团队活动 想躺平吧 上游下游的人都等着你出活呢 虽然是颗螺丝钉 但是卡在那儿显眼 马上出局换个钉子
相对来说哈 抬杠无意义
谷子丫丫
学校转industry工资肯定会高。随意性会降低,医药和食品企业成熟的大公司wlb还是可以的,也取决于老板和team。但是有必要提醒一下lz,从学校实验室到企业的scientist会有很多不同,感觉lz很喜欢自己independent的干自己的事不希望别人来过问。在企业,给公司干活,都是要和profit挂钩,不是你感兴趣想做啥课题就可以做,要对business有impact,自然不能闷头自己干,要make impact,deliver business为你的performance measure。就要会present你的成果让别人了解你如何make a difference。还有一个是从academic过来industry容易有communication的问题,企业越大,分工越多,没有prj是你一个人完成的,cross functional很多就需要在communication上花功夫,想做螺丝钉首先得证明你是team player。在学校做phd,post doc久了,不太有机会锻炼到这些能力
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ghostlover
工业界24 小时, on call. 生产线上的。 痛苦啊。
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bluebluerain
我在医护环境里 但是不同环境不同安排。如果是appointment预约形式的外诊需要请假非常烦 需要把所有病人的预约都改 然后压缩或者其他同事做。但是这三四年的工作都不以预约形式 都是长期病人每周都能见到他们一到三次以上的机会 安排就不会被规定了。一年半因为受伤以来看了不下於四十次物理治疗 二十多次骨科医生以及拍片 时间都是见缝插针把我塞进去的那种 很多时候不得不临时请假。因为我不再受时间限制 只要我把活做好 请假或者需要早退看医生经理都比较好说。不过我不是非常夸张的那种 大概是一个月两次的几率
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sweetgrey
为什么大家都不喜欢unlimited pto? 我年初就请好6周假,老板不能不批。要是给我奖金少了,我就再多请几周假。covid没关系,我在家睡觉打游戏也是休假。
仁者神龟
呆过几个大药厂,楼主说的这些完全都可以做到的。尤其欧洲企业,WLB不要太好,就是有时差有时候需要早上七八点钟开会。实验室工作也不是每天都忙的,如果不是要做动物实验细胞实验的,周末晚上基本不会加班。工作几年脱离bench work后时间就更灵活了。我自己感觉比身边读博后留在学界的人比轻松太多了。
mekey 发表于 2022-02-04 15:33

我的感觉怎么相反呢?我不是进实验室的。但是药厂这几年忙的要死。晚上加班是经常的事。我正准备发贴“如何在工作中混日子才可以wlb”
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iammaja
为什么大家都不喜欢unlimited pto? 我年初就请好6周假,老板不能不批。要是给我奖金少了,我就再多请几周假。covid没关系,我在家睡觉打游戏也是休假。
sweetgrey 发表于 2022-02-04 22:56

离职公司必须要给钱把剩下的pto变现,公司省钱。我们unlimited,但我老板好说话,只要请假没有不批的,但也有的人老板不那么好说话的话,本来名正言顺说好几周的假期,现在变的没个准数了,搞得本来很明确的福利变得含混了。本来休不完的假期可以rollover 到下一年,unlimited 就都没了。
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felali9
我不管去哪个公司都能把它变成非常自由的工作。就是不要管别人怎么看,活儿干完就行。美国公司我还没遇到老板黑脸的。我干活给力也没觉得被穿小鞋。
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hjxzll
生物公司,从来没有干满8小时,report给我的RA每天9点到基本2-3点走人,每周1-2天WFH。
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qas168888
谢谢大家。这两天每天看看大家的补充再看看LinkedIn。打算慢慢找个适合自己的
长影
大公司 除了口碑特差那几个 基本wlb 都挺好的 和老板能建立起信任 活保证干完 自由度就可以挺高的 别去华人公司和准备冲上市的
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mekey
我的感觉怎么相反呢?我不是进实验室的。但是药厂这几年忙的要死。晚上加班是经常的事。我正准备发贴“如何在工作中混日子才可以wlb”
仁者神龟 发表于 2022-02-04 23:30

你莫不是在跟covid相关的项目里?我有同事在covid相关组里,项目进展是一般项目速度的好几倍,确实是要加班的,不过也就是这一年的事。或者有的组人走了,暂时接不上人会有这样的时候。我在的都是排名前十的大药厂,感觉都很适合养老,从senior director往下都是一派要enjoy life的作风。听说小的 biotech是有很aggressive的。
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keluoyi
传统工业界,去年找了个肥差,管供应商质量,工作本身打酱油,能WFH,因为不需要做什么决定,没压力,出了问题去调查一下做个总结,或者盯着别人改好就可以了…发现几个同事不是在出差就是在休假,真的好夸张,不说一半吧,1/3是有的。有个senior说的很委婉,生活中不止只有工作…12月份整个行业slow down了,这都两月份了还是静悄悄。平时去办公室实在也是没事做…我们组因为招了好几个新人,所以出勤率很高,隔壁组基本看不到人来。就是大国企作风…
冰冰mm 发表于 2022-02-04 17:32

那你真的很幸运。我觉得看公司吧。我以前公司管供应商的人还是挺忙的,比如要盯着按时供货啊,一有back order会被催死。但也不能一下子订太多,因为公司不允许屯很多inventory在shelf上。所以这个职位要做很多forecast,理想状况是我们需要多少就正好能从供应商那里拿多少,但现实情况就是要么订多了要么订少了,焦头烂额。
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huntuu
最近刚换到公司,觉得很明智,工资高太多了。我看同事们也都有很好的wlb(我自己是尽量规律上班)。之前在学校老板很好工作也算自由,但事情也很多,而且真的很难有发展。隔壁跟我类似职位的,比我多干了十几年工资水平也还是一样。
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irislucy
好帖…………