不跳槽真的就等于降薪

我上一个工作干了一年半跳槽，base涨了20%， tc涨了40%不止。 然后现在这份工作干了两年多快3年了，base一共才涨了2万块！！这还是算上了一次升职的。 这简直是逼着人跳槽啊。。。 可是公司业界reputation也比较好，得到的经验也比较值钱，又有点舍不得跳。哎好头疼！

现在等于是拿的没升职前的title的市场工资。

除非一开始TC 太低，否则不可能每次一年多跳槽就涨20%base和40%TC

确实是这样的，想加薪就得多跳槽，树挪死人挪活.

为什么要得到值钱的经验 还不是为了能够增加自身价值，如果公司不相应的报酬， 那最初增加经验是为了什么？ 为了让资本家挣更多的钱？

我的经验是，在同一家公司干了七年，期间升职一次，现在base+bonus（我们没RSU）比入职时增长了50%.这算是正常水平吗？

我上一个工作干了一年半跳槽，base涨了20%， tc涨了40%不止。 然后现在这份工作干了两年多快3年了，base一共才涨了2万块！！这还是算上了一次升职的。 这简直是逼着人跳槽啊。。。 可是公司业界reputation也比较好，得到的经验也比较值钱，又有点舍不得跳。哎好头疼！
公用马甲21 发表于 2022-02-03 23:13

2年一跳 性价比最高 拳不离手 题不离口

算了，我们不用去办公室了，对我来说值20% 加薪

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太少了，我现在是7年前的3倍

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twocents88 发表于 2022-02-04 00:43

跳槽了还是在同一家公司？

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太少了，我现在是7年前的3倍
twocents88 发表于 2022-02-04 00:43

再等一会一定有人回复7年前只有现在的2%那么多

不说具体数字只说几倍增长的，让大家伙无法评价多少啊。

有些公司每年就固定涨个3%，真的做个十年都不及跳一下。

现在都WFH，自行给自己cut工作时间，提高hourly pay…

有些公司每年就固定涨个3%，真的做个十年都不及跳一下。
如果爱ll 发表于 2022-02-04 02:40

是这样 而且同一个级别 新招来的上手至少需要半年 工资还比一直在这里的多20k

base长两万都不错了，大把的公司还没这个数呢

我上一个工作干了一年半跳槽，base涨了20%， tc涨了40%不止。 然后现在这份工作干了两年多快3年了，base一共才涨了2万块！！这还是算上了一次升职的。 这简直是逼着人跳槽啊。。。 可是公司业界reputation也比较好，得到的经验也比较值钱，又有点舍不得跳。哎好头疼！
公用马甲21 发表于 2022-02-03 23:13

是的。你这不动地方3年多2万算好的了。

那我之前在三年多涨薪不到5000是不是逗我玩呢？

同意楼主啊。只是现在公司可以wfh，做熟了可以摸鱼，不舍得跳。犹豫啊

我老公现在这份工作，刚好四年了，一分钱没涨过，真是逼人跳槽啊

多久跳槽性价比最高

降薪就降薪 关键活的是不是快乐 没必要活成上足发条机器人

那一直跳利滚利很快就赶上ceo了吗？

3年vested 大家不等吗

才涨20%？不翻倍不换地方

才涨2万，这起点太低了吧

那我之前在三年多涨薪不到5000是不是逗我玩呢？
Lulu7 发表于 2022-02-04 09:08

老公今年升了一级也才涨了5000。这年头不跳槽真是没法活。

covid期间不跳槽，大家啊都在WFH没人理你上手太慢，而且谁知道很快会不会有recession， 多挣个三五斗而把自己置于危险之地，不如原地躺平。

covid期间不跳槽，大家啊都在WFH没人理你上手太慢，而且谁知道很快会不会有recession， 多挣个三五斗而把自己置于危险之地，不如原地躺平。
hioc 发表于 2022-02-04 16:00

我也是担心recession很快会来，跳到新地方没多久被干掉了。

我也是担心recession很快会来，跳到新地方没多久被干掉了。


feemy 发表于 2022-02-04 16:04

新人工资又高有没有业绩人脉，干掉一个就是你

新人工资又高有没有业绩人脉，干掉一个就是你
hioc 发表于 2022-02-04 16:04

对啊，我觉得也是。08年那次，感觉recession突然就来了，从疯狂招人到大裁员感觉也就几个月的时间。

我也是担心recession很快会来，跳到新地方没多久被干掉了。


feemy 发表于 2022-02-04 16:04

我们公司裁得是资历老工资高但实际上又没多大impact的老人，这些人被裁了特别惨，因为长期呆在一个公司技术单一老化，再加上很久没上job market了，再找新工作很难。新人其实不怕裁，反正还在interview的状态，接着面就是。

同意楼主啊。只是现在公司可以wfh，做熟了可以摸鱼，不舍得跳。犹豫啊
Jju723 发表于 2022-02-04 09:14

同犹豫

我们公司裁得是资历老工资高但实际上又没多大impact的老人，这些人被裁了特别惨，因为长期呆在一个公司技术单一老化，再加上很久没上job market了，再找新工作很难。新人其实不怕裁，反正还在interview的状态，接着面就是。
keluoyi 发表于 2022-02-04 16:41

recession了，谁给你面

同犹豫
jiaying52 发表于 2022-02-04 16:43

同犹豫 怎么办？

Recession 的话只好领失业金了，没公司招人

现在都WFH，自行给自己cut工作时间，提高hourly pay…

Dida123 发表于 2022-02-04 02:44

我就是这么想的 ，没有big raise 的人阿 Q 一下

不跳槽的话，真的是工资涨得太慢了。我们公司新招的staff accountant 工资基本上要跟我senior accountant 工资一样高了，我在公司都做了五年了。

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我跳槽工资跌了10%。不过我比以前开心轻松。

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我跳槽工资跌了10%。不过我比以前开心轻松。
公用马甲47 发表于 2022-02-04 20:53

心情舒坦，千金不换。
但是如果觉得自己underpaid，不跳槽加薪，就难得开心

我的经验是，在同一家公司干了七年，期间升职一次，现在base+bonus（我们没RSU）比入职时增长了50%.这算是正常水平吗？
我是马甲 发表于 2022-02-04 00:14

我8年涨了3倍（200%）

我的经验是，在同一家公司干了七年，期间升职一次，现在base+bonus（我们没RSU）比入职时增长了50%.这算是正常水平吗？
我是马甲 发表于 2022-02-04 00:14

6年多，base和你差不多，都算一起的话double了