关于salary negotiate

最近在骑驴找马，发出几份简历，收到了一个电面机会。因为最近几年都没有换工作及参加面试，有个问题请教大家。HR manager发出电面邀请时，就一并在邮件中给出了这个职位的base salary （具体数字A）以及bonus/incentives（给出了上限）供参考。电话面试最后，HR manager 又提到了这个职位的 base salary（A）和incentives,问我是否感兴趣。我就顺势问base salary是否negotiable，她的意思是对于理想的candidate,公司可能会有一些negotiation空间，但最多不会超过$$（B）,比之前给的base salary(A) 高了$10,000. 顺便问了一下其他的benefits, HR也做了简单介绍。电面后，很快收到了HR manger邮件,除了发过来具体的benefits package, 再次问我是否感兴趣move forward with this role at the level of base salary（A) 和incentives. 在这种情况下，是现在就直接和HR manager 提出希望把base salary提高到B呢，还是等收到正式offer呢？现在刚过完HR电面，不知道现在就提出是否会影响接下来的面试流程，但架不住HR在邮件和电话面试里执着的问啊。现在如果接受了这个 base salary, 之后还能够negotiate吗？有些困惑，求教有经验的职场达人指点。谢谢🙏

你这个是hiring manager吗？是不是她做决定要你？如果到谈工资了，肯定是有些谱儿了，现在谈好吧，否则就属于出尔反尔了。

正式offer出来就更谈不了了。
另外你不是骑驴找马么？肯定得找最满意的吧，放松点。祝好运。

Keep it open and vague. 是我的话 我会这么说I am interested in moving forward with the process and will discuss about the compensation in the next phase.

回复 2楼sainfoin的帖子
感谢建议 这个首次电面是和HR Director 不是Hiring manager 谢谢鼓励 很温暖

回复 3楼lzhu59的帖子
谢谢MM的建议