周末娃在旁边闹的时候，但是老板打电话给我要deliver report to client. 然后我一遍一遍得跟老板过comments, 然后一遍遍得check，之前都很好，最后最后一步不小心把错误的version combine进了pdf，所以导致好大一部分report都是错误的。今天老板找我，非常非常生气，说客户beyond livid。我现在几乎有一种绝望的感觉，虽然我很小心，反反复复得check我交出去的东西，但是现在回想起来都怕了，因为一遍遍得check最后还是可以搞错。 我对自己很生气，但是我也恨不起来我自己，因为平时的睡眠时间就是不够，工作时间长，工作上事情特别多，压力很大，娃也比较小是比较多时间花在娃的吃喝拉撒身上，我以至于非常想辞职，因为我觉得自己都已经无法做好我的本职工作了。 我回想我平时工作的时候，也是全神贯注，态度非常端正，但是能专注的时间，只有daycare开着的时间，而且从早到晚都是在开会，等到5点半就是hard stop. 孩子睡了再起来两人一起挑灯加班，可是晚上真的很累又不能靠咖啡续命，效率其实很低，睡眠时间很短，时常迷迷糊糊。我们公司/主要是我们组，有了孩子以后的妈妈们都接二连三得辞职，没有辞的几个在其他组的，的确是牛人，要么身体特别好，要么特别聪明，我都没占上，所以从各个方面我都已经感觉生活工作都在跟我说是时候辞了，很想听听大家的建议，怎么在高压下工作生活。 ------------------- 我正在take a break from all my meetings，刚刚坐在厨房里发呆，因为打击有点太大了，我老板叫我今天啥都别干，今天把report重新里里外外检查三遍，更难过了，今天不能开的这些会，都要压到今晚和明天很早起来开。这几日还是我们公司的year end performance review我觉得我会死惨。 ------------------ 是consulting，firm reputation特别重要，+clients pay us a lot so they have unrealistic expectations too。我老板是毛病挺多，但是这事搞错了的确是我最后一棒没接住，我们周末需要工作是时不时的事，的确是常态，pay得好不好，hourly肯定是不好的。问我老公在哪的，他在他书房加班，他周末醒着的时间不是带孩子就是加班，那会儿我带孩子是我的shift。谢谢大家的鼓励，我看了感觉好多了，情绪调整好了很多。回去干活了，先要把今天过过去，今天晚上想好好睡一觉，毕竟找工作也要有力气。 很多人还提了在流程上优化的建议，有些的确是我以前没想到的，华人上的确牛人很多。还有关于换工作，道理都懂都应该有一个人暂时focus在家庭，我们两人都还没有开始思考这个问题，因为心里总是觉得等covid好些，nanny也更好找（我们之前的阿姨走了以后只找了一个weekend sitter还是想稍微小心一点），家里长辈也能有机会来美国暂时帮我们一把，我们还没想好是不是谁暂时在事业上take a break的问题，我觉得也不怎么用讨论吧，孩子还小基本上都是妈妈来放弃几年事业，可是我很怕放弃容易再pick up难了，这又是一个另外的议题。
周末娃在旁边闹的时候，但是老板打电话给我要deliver report to client. 然后我一遍一遍得跟老板过comments, 然后一遍遍得check，之前都很好，最后最后一步不小心把错误的version combine进了pdf，所以导致好大一部分report都是错误的。今天老板找我，非常非常生气，说客户beyond livid。我现在几乎有一种绝望的感觉，虽然我很小心，反反复复得check我交出去的东西，但是现在回想起来都怕了，因为一遍遍得check最后还是可以搞错。 我对自己很生气，但是我也恨不起来我自己，因为平时的睡眠时间就是不够，工作时间长，工作上事情特别多，压力很大，娃也比较小是比较多时间花在娃的吃喝拉撒身上，我以至于非常想辞职，因为我觉得自己都已经无法做好我的本职工作了。 我回想我平时工作的时候，也是全神贯注，态度非常端正，但是能专注的时间，只有daycare开着的时间，而且从早到晚都是在开会，等到5点半就是hard stop. 孩子睡了再起来两人一起挑灯加班，可是晚上真的很累又不能靠咖啡续命，效率其实很低，睡眠时间很短，时常迷迷糊糊。我们公司/主要是我们组，有了孩子以后的妈妈们都接二连三得辞职，没有辞的几个在其他组的，的确是牛人，要么身体特别好，要么特别聪明，我都没占上，所以从各个方面我都已经感觉生活工作都在跟我说是时候辞了，很想听听大家的建议，怎么在高压下工作生活。 ------------------- 我正在take a break from all my meetings，刚刚坐在厨房里发呆，因为打击有点太大了，我老板叫我今天啥都别干，今天把report重新里里外外检查三遍，更难过了，今天不能开的这些会，都要压到今晚和明天很早起来开。这几日还是我们公司的year end performance review我觉得我会死惨。 公用马甲25 发表于 2022-01-31 11:47
lz，换个工作吧，我太明白你的苦了！这种需要一遍一遍doublecheck的活是真的不适合娃小的时候做，没有人帮你test，出错的概率高，最可怕是每一次犯错都不是最后一次！而且是直接给客户的，有时候还会造成客户的经济损失，太可怕了，我觉得当妈妈已经很累了，不值得再被工作这样对待！如果你们行业就是这样的，那就take a break，等娃能稳定上学9-6不烦你了再工作
周末娃在旁边闹的时候，但是老板打电话给我要deliver report to client. 然后我一遍一遍得跟老板过comments, 然后一遍遍得check，之前都很好，最后最后一步不小心把错误的version combine进了pdf，所以导致好大一部分report都是错误的。今天老板找我，非常非常生气，说客户beyond livid。我现在几乎有一种绝望的感觉，虽然我很小心，反反复复得check我交出去的东西，但是现在回想起来都怕了，因为一遍遍得check最后还是可以搞错。 我对自己很生气，但是我也恨不起来我自己，因为平时的睡眠时间就是不够，工作时间长，工作上事情特别多，压力很大，娃也比较小是比较多时间花在娃的吃喝拉撒身上，我以至于非常想辞职，因为我觉得自己都已经无法做好我的本职工作了。 我回想我平时工作的时候，也是全神贯注，态度非常端正，但是能专注的时间，只有daycare开着的时间，而且从早到晚都是在开会，等到5点半就是hard stop. 孩子睡了再起来两人一起挑灯加班，可是晚上真的很累又不能靠咖啡续命，效率其实很低，睡眠时间很短，时常迷迷糊糊。我们公司/主要是我们组，有了孩子以后的妈妈们都接二连三得辞职，没有辞的几个在其他组的，的确是牛人，要么身体特别好，要么特别聪明，我都没占上，所以从各个方面我都已经感觉生活工作都在跟我说是时候辞了，很想听听大家的建议，怎么在高压下工作生活。 ------------------- 我正在take a break from all my meetings，刚刚坐在厨房里发呆，因为打击有点太大了，我老板叫我今天啥都别干，今天把report重新里里外外检查三遍，更难过了，今天不能开的这些会，都要压到今晚和明天很早起来开。这几日还是我们公司的year end performance review我觉得我会死惨。 公用马甲25 发表于 2022-01-31 11:47
不知道楼主mm的工作方向。我们公司除了operation team 值班人员，周末不可能加班。如果自己是manager或者team lead，由于本身职责所在自愿加班，那当然随便。但是周末明显是家庭时间和女性带娃时间，哪个老板指望员工在这样的环境能做出高质量报告，那是老板自己期望的不切实际，老板的问题。
周末要发report是临时通知的吗？如果是，是你老板的问题；如果早就知道，那是LZ没有安排好，这种情况家里没有人手，就要请好sitter带孩子出去玩，这样你可以focus在工作上，效率高的完成，发出去之前发给你的老板for final review。Always plan ahead。 bellamia 发表于 2022-01-31 13:27
yes and no, analysis是这周要出去我知道，analysis本身没问题，是report这周要出去这个我到周四才知道客户问了老板说这周也给，还好基本写完了，周四晚上加班交个我老板，周五他也没有comments,但是我事太多给忘了催他，周六一早8点多就接到我老板电话了。我们这这周六大雪，周末sitter说雪太大了出不来。
yes and no, analysis是这周要出去我知道，analysis本身没问题，是report这周要出去这个我到周四才知道客户问了老板说这周也给，还好基本写完了，周四晚上加班交个我老板，周五他也没有comments,但是我事太多给忘了催他，周六一早8点多就接到我老板电话了。我们这这周六大雪，周末sitter说雪太大了出不来。 公用马甲25 发表于 2022-01-31 13:30
yes and no, analysis是这周要出去我知道，analysis本身没问题，是report这周要出去这个我到周四才知道客户问了老板说这周也给，还好基本写完了，周四晚上加班交个我老板，周五他也没有comments,但是我事太多给忘了催他，周六一早8点多就接到我老板电话了。我们这这周六大雪，周末sitter说雪太大了出不来。 公用马甲25 发表于 2022-01-31 13:30
我对自己很生气，但是我也恨不起来我自己，因为平时的睡眠时间就是不够，工作时间长，工作上事情特别多，压力很大，娃也比较小是比较多时间花在娃的吃喝拉撒身上，我以至于非常想辞职，因为我觉得自己都已经无法做好我的本职工作了。
我回想我平时工作的时候，也是全神贯注，态度非常端正，但是能专注的时间，只有daycare开着的时间，而且从早到晚都是在开会，等到5点半就是hard stop. 孩子睡了再起来两人一起挑灯加班，可是晚上真的很累又不能靠咖啡续命，效率其实很低，睡眠时间很短，时常迷迷糊糊。我们公司/主要是我们组，有了孩子以后的妈妈们都接二连三得辞职，没有辞的几个在其他组的，的确是牛人，要么身体特别好，要么特别聪明，我都没占上，所以从各个方面我都已经感觉生活工作都在跟我说是时候辞了，很想听听大家的建议，怎么在高压下工作生活。
------------------- 我正在take a break from all my meetings，刚刚坐在厨房里发呆，因为打击有点太大了，我老板叫我今天啥都别干，今天把report重新里里外外检查三遍，更难过了，今天不能开的这些会，都要压到今晚和明天很早起来开。这几日还是我们公司的year end performance review我觉得我会死惨。
------------------ 是consulting，firm reputation特别重要，+clients pay us a lot so they have unrealistic expectations too。我老板是毛病挺多，但是这事搞错了的确是我最后一棒没接住，我们周末需要工作是时不时的事，的确是常态，pay得好不好，hourly肯定是不好的。问我老公在哪的，他在他书房加班，他周末醒着的时间不是带孩子就是加班，那会儿我带孩子是我的shift。谢谢大家的鼓励，我看了感觉好多了，情绪调整好了很多。回去干活了，先要把今天过过去，今天晚上想好好睡一觉，毕竟找工作也要有力气。 很多人还提了在流程上优化的建议，有些的确是我以前没想到的，华人上的确牛人很多。还有关于换工作，道理都懂都应该有一个人暂时focus在家庭，我们两人都还没有开始思考这个问题，因为心里总是觉得等covid好些，nanny也更好找（我们之前的阿姨走了以后只找了一个weekend sitter还是想稍微小心一点），家里长辈也能有机会来美国暂时帮我们一把，我们还没想好是不是谁暂时在事业上take a break的问题，我觉得也不怎么用讨论吧，孩子还小基本上都是妈妈来放弃几年事业，可是我很怕放弃容易再pick up难了，这又是一个另外的议题。
🔥 最新回帖
在投行consulting公司你这么做事一定活不下去呀。哪有这么硬刚的。
你犯的错其实没什么，但是你老板太差劲了！我之前犯错，后来我自己发现了，跟老板说了，老板跟客户说了，客户损失了钱 （你这还没有让客户损失什么）。就是一个很低级的错误，隐藏在几乎最后面，就是6月份发生了一件事，三个月以后发生另一件事，结果我写成了10月份，而不是9月份，也引起其他一些信息的不准确。
我当时跟老板说的时候也哭了，觉得自己很差劲，但是老板态度非常好。说确实是你的错，但是这个文件你写的，然后你上面一个人看了，我也看了，客户也看了，大家都认可了才final的。所有人都没看到这个错误，所以责任是大家的。当然了你以后还是要更加小心。
总之你的老板太差劲了。支持mm换工作。
🛋️ 沙发板凳
所在的部门近40个女同事，带俩小娃的（进组的时候娃4岁和2岁）知道的3个左右（加上不了解的应该不超过5个），其中一个二娃比我家大娃大一岁，另一个小娃有人带。不知为什么很多女同事（年纪很大，四五甚至六十那种）一个孩子或没有孩子，还有少数几个两娃上中学/大学，这几年真的是扛过来，工作不会因为有小娃等你，但是小娃又需要你 各种支持陪伴。
我没放弃但是觉得这两年尤其疫情下很累，如果重新选不知道会不会还选择这样过。
不要给自己太大压力，坚持不下去就试着找份轻松的工作。人生总有各种不顺利，以后回头看看，都不是什么大不了的事。
发错版本这个很常见呀。我们也是有时候会搞错。但是supervisor 都是一遍遍的review, validate. 哎听起来你这个公司culture 不太好。你老板也小题大做。就说发错了再重新发一遍就行了。还" beyond livid"也太夸张了
小娃的妈工作不易。这个社会的要求太高，脸皮厚点在职场很重要。
理解好学生的求完美心理，真的不必要。
我理解你的心情，很大的挫折感。但是没什么大不了的。人谁能不犯错呢。人生长着呢，这种小波折不要放在心里。
应该想想的是这公司怎么周末还加班，周末加班是常态吗？公司文化健康吗？
如果你review因为这个有问题，你可以考虑换组或者跳槽了，这种老板感觉太toxic。
不知道楼主mm的工作方向。我们公司除了operation team 值班人员，周末不可能加班。如果自己是manager或者team lead，由于本身职责所在自愿加班，那当然随便。但是周末明显是家庭时间和女性带娃时间，哪个老板指望员工在这样的环境能做出高质量报告，那是老板自己期望的不切实际，老板的问题。
有小娃的时候就是最不容易。想继续干就坦诚和老板和客户道歉一次。我觉得虽然大家都知道你犯错了 但是你主动提出，讲原因道歉，还是更能得到大家的理解。毕竟看出你take it seriously ，不是缩头乌龟不管了
实在做不下去就换换轻松的工作，等娃大几岁再战。到时精力就不一样了
我需要commit重要东西的时候，都是先把娃安置好，保证自己能有一（小）段安静的时间后，才动手的。
谢谢你的建议 我记下了 的确应该这样说 以前没想过
嗯没有预期，想换的，这不是太累了连interview都没时间准备
谢谢你的安慰，感激。。。
Sheryl Sandberg 都不能get all, LZ 要学会取舍。
我们公司也有很严格的risk control 我是Manager 这个项目里我手下的senior和associate刚刚离职走了 然后我们老板说不走concur process因为来不及了之前commit了这周必须要发出去 所以才会有这样的毛病 所以只有我一个人把关 如果能走第二个人的流程 就不会有这样的errors 的确是周末干活的危害太多了
你手下都走了老板就不应该追着你一人干三人的活，stressed out 周末发文件。拖了星期一又怎么样？就过了deadline? 手下的工资又没有加到你头上。
不正式走process他也要非正式地看一遍再发啊，这事他跟你错得半斤八两，他不该怪你一个人头上
yes and no, analysis是这周要出去我知道，analysis本身没问题，是report这周要出去这个我到周四才知道客户问了老板说这周也给，还好基本写完了，周四晚上加班交个我老板，周五他也没有comments,但是我事太多给忘了催他，周六一早8点多就接到我老板电话了。我们这这周六大雪，周末sitter说雪太大了出不来。
+1
你的工作性质就是这种没法太plan ahead的，对有小娃的家长非常不友好。建议赶快跳槽。
不过长远来看还是找个轻松点的工作吧
有责任心是好事，也别给自己加过分的压力。 骑驴找马或者躺平都可，脸皮厚一点就好了。
相反 我们对娃 对自己的家 都是不可或缺的。具体到这件事，你老板真逗，你都忙成这样了他要不能appreciate的话 可以跟你coach商量一下，考虑换个项目换个老板
估计楼主也是和我一样，工作上有些完美主义，犯了这样的错感觉特别糟糕。不过楼主，我也是有小娃的人，还是觉得主要是你现阶段不合适这样压力大的工作。换一个轻松的吧。没有经济压力辞职慢慢找也很好。你的身心健康和孩子都比工作重要。
乙方就是这样 表面光鲜
我一个前公司的payroll的人，某天选错打印机，全公司的收入情况打印到我们这边的打印机上了。看到就赶紧给人送去，后来也没啥事，但估计那人当时也吓死🤣
我也碰到过这种鬼打墙，有点怀疑我存的版本掉进时空隧道了😅
不可能长期这么耗。俩人周末都要加班，没人带娃，这日子没法过
这年头babysitter 是稀缺的。 我找了三个，人家都是想和姐姐出去吃饭就直接cancel 我了。
楼主先把手头的事搞一搞，认真考虑一下自己对以后的预期是怎样。如果打算拼下去，那就多给自己打气，努力撑下去。如果觉得这不是长久之计，那考虑一下可能的exit plan，往那个方向努力。
我的前同事们，很多不拼了，选择做轻松点的工作，同时也放弃了一些收入等等。也有人留下来继续拼搏，现在做合伙人等等，事业成功。基本上是看个人的drive和体力，还有对aggressive工作环境的容忍度。
这些选择没什么对错，只是看哪个更适合你自身情况。早想清楚早做打算。