和组里senior 有矛盾怎么办

新来组里三个月，和一个比我早来一个月的senior现在关系不太好。这个senior是从FB过来的，行事很aggressive. 本来老板的意思是让他带着我一起做项目，他做架构，我来做其中一部分。但是他很喜欢独干，所有东西都揽在自己手里不分给我一些。他设计讨论架构也是单独和tech lead讨论，不invite我。 我后来看看其他数据，看看能不能做点其他项目，他知道后背地里也去做并且和组里的tech lead单独meeting review然后就成了他的idea。 我和老板complain了，老板帮我define了一些work。但是因为我们组刚开始做数据方面的东西，只有我和那个senior懂，其他人都不太懂，所以这部分work其实还是overlapping的。感觉老板因为不太懂，所以也有点和稀泥的感觉。 想问一下有经验的姐妹们，碰到这种senior该怎么相处。多谢🙏

先直接和他沟通看能否解决 或者加上老板3人会议。

谢谢回复，我直接沟通过了，他答应的很好，但是会开完就没有下文了。我还没有加过老板，下次可以试试。

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在跟manager1:1的时候说

回复 1楼的帖子
你们的活好少 我们活多的要死 根本不存在抢活的事 刚来一年的都能自己搭架构干活 坐标香蕉厂

嗯嗯 是啊 我们组之前没有这方面的capabilities, 感觉就靠我们两个来把这块撑起来，可惜这个senior 没有任何team work的意愿，生怕我抢走他的什么credit 似的。

回复 4楼fhfjjfb的帖子
谢谢 我之前1:1 已经说过了。但也不想一直抱怨下去。看来我也要主动再propose一些其他的项目干干。