情商高的MM来看看这个情况如何处理

好朋友是公司的VP， 通过他的力荐然后经理面试后我拿到了OFFER，当时因为我自身的原因公司等了我三个月。入职以后我发现我和经理格格不入， 而且工作的强度大大超过了我的预期，公司文化很差。我从一开始就觉得不适合，但是还是想多待些日子说不定就习惯了，结果后面发生了一些事情和不可调和的矛盾于使我我下定决心走人。 我先告诉了VP要辞职，结果她很失望觉得作为介绍人负担很重，因为我是她力荐来到了公司结果工作了几个月就要辞职，公司面前不好交代。 她认为当我觉得工作中有问题的话应该尽早和她提出，她可以从中周旋看能不能双方更好的一起工作， 而不是现在例行公事通知辞职。 而我认为即使提出来很多事也无法改变，所以在结果没有变得更糟的时候及时止损，这个公司我一天都不想待， 我和VP 因为这件事情目前两个人之间有了很大的隔阂。 两星期前我递交了辞职信， 经理问我可不可以多干两周一共是四周，因为他还要去找人。 我由于觉得比较愧对VP所以爽快的答应下来，今天是原定辞职的最后一天，我和VP 商量说接下来延期的两周我工资不要了，我就work from home 无偿帮公司。 VP 不同意也奉劝我不要提，她还是建议我两周来办公室正常上班。 我刚才去和经理商量看能不能接下来两周，我每周两天来办公室另外三天在家上班， 结果他的回答是接下来有很多事情要做，再说吧。我问工作多也能在家完成啊？ 他回答说周一再说吧，我现在很忙。 我现在的问题是如果周一他说不行，我应该怎么办？ 我其实是一天都不想多待但是不想撕破脸，既然答应了多干两周我的底线是有几天在家工作，因为我还有其它事情必须要完成可以兼顾，但是没有想到他不肯。我就想如果到时候他不肯的话，周一原地辞职？这样是不是闹的很难看？ 有没有一些比较好的方法，毕竟我要顾及到我朋友VP 的处境。

这还叫顾及到朋友的处境吗？还有不撕破脸的option吗？我如果是你朋友真的是无语死了。 你自己脑补说免费多帮两周所以就应该按照你的想法来，拜托如果我是manager宁可你说不行我再赶快找人。

我由于觉得比较愧对VP所以爽快的答应下来
当时您没说要WFH， 现在要求？不好吧

你答应的时候说最后两周要wfh了吗？我猜你没说吧，没说就不要提免费帮wfh的事儿了，就两周了，你还要不要你vp朋友了……你省的两周工资又不进manager的私人腰包，没有意义！快去撞完这几天种吧

只有最后两周了，你之前也答应了，建议熬过最后两周吧。如果实在有事无法去公司就请假。

“两星期前我递交了辞职信， 经理问我可不可以多干两周一共是四周，因为他还要去找人。 我由于觉得比较愧对VP所以爽快的答应下来”
你已经答应四周，按照答应的做吧，该拿钱拿钱，不用免费。
不知道你说的其他必须要完成的事情是什么，能具体说说么。

大多数公司在入职的培训里会提到不可以免费工作，不能volunteer，应该是有法律方面的顾虑，你说免费工作有点想当然了。 感觉你们三个人之间没有沟通好

好朋友是公司的VP， 通过他的力荐然后经理面试后我拿到了OFFER，当时因为我自身的原因公司等了我三个月。入职以后我发现我和经理格格不入， 而且工作的强度大大超过了我的预期，公司文化很差。我从一开始就觉得不适合，但是还是想多待些日子说不定就习惯了，结果后面发生了一些事情和不可调和的矛盾于使我我下定决心走人。 我先告诉了VP要辞职，结果她很失望觉得作为介绍人负担很重，因为我是她力荐来到了公司结果工作了几个月就要辞职，公司面前不好交代。 她认为当我觉得工作中有问题的话应该尽早和她提出，她可以从中周旋看能不能双方更好的一起工作， 而不是现在例行公事通知辞职。 而我认为即使提出来很多事也无法改变，所以在结果没有变得更糟的时候及时止损，这个公司我一天都不想待， 我和VP 因为这件事情目前两个人之间有了很大的隔阂。 两星期前我递交了辞职信， 经理问我可不可以多干两周一共是四周，因为他还要去找人。 我由于觉得比较愧对VP所以爽快的答应下来，今天是原定辞职的最后一天，我和VP 商量说接下来延期的两周我工资不要了，我就work from home 无偿帮公司。 VP 不同意也奉劝我不要提，她还是建议我两周来办公室正常上班。 我刚才去和经理商量看能不能接下来两周，我每周两天来办公室另外三天在家上班， 结果他的回答是接下来有很多事情要做，再说吧。我问工作多也能在家完成啊？ 他回答说周一再说吧，我现在很忙。 我现在的问题是如果周一他说不行，我应该怎么办？ 我其实是一天都不想多待但是不想撕破脸，既然答应了多干两周我的底线是有几天在家工作，因为我还有其它事情必须要完成可以兼顾，但是没有想到他不肯。我就想如果到时候他不肯的话，周一原地辞职？这样是不是闹的很难看？ 有没有一些比较好的方法，毕竟我要顾及到我朋友VP 的处境。
心苑 发表于 2022-01-28 16:34

公司不敢同意你无偿工作的。简单的事被你搞复杂了。

经理找到人了吗，如需交接工作，WFH是最差的选择，见面交接效率高很多。

楼主真性情啊！替你好朋友心塞，其实开始可以试着换组换部门，实在要辞职，为了你朋友的脸面，以及不失去这么好的朋友，我就是忍出内伤也会去单位上班两周，但工资照拿。

哎，从外面人看来，楼主做辞职决定前应该先和朋友通个气的。你已经让你好朋友VP处在一个很难堪的地位了，如果还不想再难看的话，最后两周就按原计划的在公司里做完就算了。

不知啥让你那么难受，一般来说这种为了朋友也把班上完吧。其实上班的时候各人忙个人的，和别人的交集也不多，特别你要离职了。你就自己做自己的事，不和人说话不就完了。

辞职之前难道不应该和VP朋友打招呼吗？

有点替楼主朋友VP不值的感觉

当时你朋友推荐你来，人家顺利发offer也算个人情。你自己不知道如何沟通，这么一来，下次她还能推荐别的朋友么？
我有楼主这样的朋友，估计早散伙了。现在的情况，你最好还是留个好印象吧，不要burn bridge.

坚决留家里工作，钱照要。business is business.

楼主其实就没把VP当好朋友吧

感觉你是职场小白啊，这么不职业的事你都好意思开口。既然vp是你朋友，就该早点私下反应一下自己的心情，听听他作为朋友也作为对公司前辈的建议。

推荐只是领你更容易入门。跟你拿到offer没有因果。我们推荐了多少人？又被多少人推荐？哪儿那么容易就因为推荐人的关系要。。。不要有愧疚感。千万不要。你自己的能力决定了你有offer.

我觉得你应该跟HR 来一次exit interview. 如果HR还行的话。

难怪很多人不敢内推，尤其是推给自己部门或动用自己影响力来录用。

好朋友能做到 vp 而你一天也不想待了, 可见你是多么不能适应公司文化. 应该想想是不是有什么做得不对的. 楼主还是做完两个星期吧, 千万不要 burn the bridge.

从楼主觉得自己免费为公司工作是还了VP一个人情这件事来看，楼主的情商为零。你免费VP跟经理没有一毛钱好处， 还给公司财务和法务带来巨大的麻烦。
本来如果花了大力气介绍你来 你有问题就该早说。 不该等到要辞职了才告诉VP。但是既然觉得要走了就好聚好散 ，公事公办。你又拖拖拉拉要求众多。 你才是让人头痛的那个。

我天，楼主很年轻没有工作经验吗，感觉特别不professional,什么免费在家上班两周，除非国内小作坊会答应，看你们公司应该也不是小作坊，公司哪可能答应这种违法劳动法的事情。你朋友也是倒霉，被你坑死了。你既然为了你朋友对待两周、你完全可以和你老板商量，多待两周的条件是wfh, 否则你没法延长不就好了

如果之前没提要wfh, 现在临时要求不大好吧。尤其是要交接工作的时候。而且你也要顾及一下你朋友吧，我觉得你辞职前是应该先跟她沟通一下的，不论你觉得有没有用。

在这边还没听过免费上班不要工资的，除了像前总统那样把工资都捐了，还有中学生做志愿者。正规的公司应该不会让这样做，觉得这样它们要同意的话要担责任的。

同意，楼主真是完全是职场小白。 虽然你是自己面试的，但是没有VP递简历，99%你不会被录用，甚至不会有面试。 你的VP朋友说的完全没错， 你应该在情况恶化到这么一天都不能忍之前，就应该早跟VP聊聊， 看看是沟通的问题，程序的问题， 还是职务能力不匹配的问题。如果真的沟通以后还无法解决，那跟VP商量一下最好的exit 是什么。 最后这么辞职， 完全不顾她的面子和里子， 而且什么免费两周工作这种话，完全是不可能的事情， 对法务财务都是极大的困扰。 只能说你的脑回路完全不适合职场， 你的VP朋友真是倒了血霉了。

公司不是说你想免费就免费的。。。很多法律相关问题。

“周一再说，现在很忙”不就是已经撕破脸的意思吗，他表明了希望你来，但你不去他也没办法绑你去，你还真等着周一继续商量啊。当初答应多留两周的时候不知道有这么多事要在家处理？

当时你朋友推荐你来，人家顺利发offer也算个人情。你自己不知道如何沟通，这么一来，下次她还能推荐别的朋友么？
我有楼主这样的朋友，估计早散伙了。现在的情况，你最好还是留个好印象吧，不要burn bridge.
babyking 发表于 2022-01-28 17:28

bridge 已经burnt 了好吗。。。。

楼主要免费是因为她要在家做别的事情。。。。

楼主妥妥的坑朋友的一把好手，且非常不professional

1.你没有尽力维系你跟vp的朋友关系,从来都是你自己想好了,一意孤行的决定了所有事情. 2.公司不可能答应你无偿wfh帮公司的吧?你提出这个条件我也不知道你怎么想的. 3.既然你当初离职前答应多干几个礼拜,你也没提要wfh吧?这样,事后再提,上司不答应,你也没办法.对方没有错.

这正是走自己的路，让别人无路可走。

不知道楼主发生了什么不开心的事情一定要辞职。但不是在每个地方工作都一直顺风顺水的，正确的态度难道不是遇到问题要先沟通，看有没有能解决的地方，比如换组啊，WFH啊，正如你VP朋友说的那样。而且楼主辞职之后干的事情更是非常不professional

好朋友是公司的VP， 通过他的力荐然后经理面试后我拿到了OFFER，当时因为我自身的原因公司等了我三个月。入职以后我发现我和经理格格不入， 而且工作的强度大大超过了我的预期，公司文化很差。我从一开始就觉得不适合，但是还是想多待些日子说不定就习惯了，结果后面发生了一些事情和不可调和的矛盾于使我我下定决心走人。 我先告诉了VP要辞职，结果她很失望觉得作为介绍人负担很重，因为我是她力荐来到了公司结果工作了几个月就要辞职，公司面前不好交代。 她认为当我觉得工作中有问题的话应该尽早和她提出，她可以从中周旋看能不能双方更好的一起工作， 而不是现在例行公事通知辞职。 而我认为即使提出来很多事也无法改变，所以在结果没有变得更糟的时候及时止损，这个公司我一天都不想待， 我和VP 因为这件事情目前两个人之间有了很大的隔阂。 两星期前我递交了辞职信， 经理问我可不可以多干两周一共是四周，因为他还要去找人。 我由于觉得比较愧对VP所以爽快的答应下来，今天是原定辞职的最后一天，我和VP 商量说接下来延期的两周我工资不要了，我就work from home 无偿帮公司。 VP 不同意也奉劝我不要提，她还是建议我两周来办公室正常上班。 我刚才去和经理商量看能不能接下来两周，我每周两天来办公室另外三天在家上班， 结果他的回答是接下来有很多事情要做，再说吧。我问工作多也能在家完成啊？ 他回答说周一再说吧，我现在很忙。 我现在的问题是如果周一他说不行，我应该怎么办？ 我其实是一天都不想多待但是不想撕破脸，既然答应了多干两周我的底线是有几天在家工作，因为我还有其它事情必须要完成可以兼顾，但是没有想到他不肯。我就想如果到时候他不肯的话，周一原地辞职？这样是不是闹的很难看？ 有没有一些比较好的方法，毕竟我要顾及到我朋友VP 的处境。
心苑 发表于 2022-01-28 16:34

只挑出这：提出延期2周不要工资，就非常无语，这不像是一个有职场经验的人说出的话，显得很不professional啊。 楼主在想什么呢，估计觉得自己工资都不要很高风亮节？很 拎不清啊

楼主脑袋有病吧， 第一 免费打工 公司敢这么做嘛？ 明知不可为 非蠢即坏 。 第二就算免费 钱是你朋友揣兜里了嘛？ 什么叫帮你朋友 ？ 公司是你朋友的吗？ 这也太搞笑了

楼主职场小白，情商为零。朋友VP太惨了……

真为你朋友难堪, 楼主你继续去上班,上完2周再走吧, 别自己多事情了

为什么不在一开始遇到问题的时候找vp私下聊聊呢？既然是朋友就应该告诉对方你的感受，也许可以帮助你度过一开始的磨合期。或者说是入职前多了解你要去的职位具体内容和薪水，如果薪水足够高也许你会不一样的感受。总之没有什么是不可以提前沟通。 非要熬到不走不行的地步才告诉朋友，尤其是朋友力荐的情况下进去的，确实有点不顾及朋友的努力和以后的处境。我一般也不推荐人，除非觉得可以胜任而且非常优秀的人才推荐，而且入职前都要先做好心理建设。进入公司以后的工作靠自己去努力，一开始肯定很多不习惯，磨合期过了就好了。如果你的上级觉得你OK，那你也许可以再调节一下自己？也许可以提高工作效率或者分配一些给别人，如果实在不行的话。

楼上说的都挺好。
既然都到这一步了，我的建议是你千万别再整幺蛾子了，捏着鼻子忍完吧，为了你自己。 一般最后几周都是很轻松的，心理上没有负担，一般都是和同事谈笑风生，互诉衷肠。平时再讨厌公司的人，这时候也应该觉得还好，你这么极端情绪，会不会是过虑了？

你这给朋友拆台…. 不是应该抱着感谢朋友介绍 好好工作 不让她为难吗….. 你这肯定得罪人啊。你就算要走 都要把交接做好 正常去上班 不要出幺蛾子

从你做事方式看出你问题很大。

辞职就算了，还提议免费工作，还跟VP商量人家不同意后继续找manager蹦跶，我天，LZ这是你第一份工作吗……

楼主非常任性, 非常不professional。

不管咋整，楼主no way back，损失一个朋友，也好。到底啥事？两个星期忍不了？我是从来不内推的，好朋友最多forward一下简历，简历speaks for itself.

lz你不仅是不够professional，这一系列骚操作感觉人也不咋的。你朋友应该以后直接拉黑你。同情一下你朋友交友不慎，挖坑给自己跳。

难怪很多人不敢内推，尤其是推给自己部门或动用自己影响力来录用。
Ruth 发表于 2022-01-28 17:38

我会有这种顾虑。可是老印们为什么一点都没有这种顾虑呢

入职的时候公司等了你三个月， 想走了你一天都不想多呆。 你这个vp朋友真是。。。以后估计推荐工作都有阴影了。楼主你这样真的败人品。

楼主的Vp朋友看人不行呀。这个拖了3个月入职，进来以后又各种骚操作，最后居然会说要免费工作，脑子有病呀。从你的处事方式，真不相信你会有顺利的工作。

我再看了一遍， 楼主难道打得是小时工？来一天结算一天的？ 这都答应了4周了，还想不干就不干了，敢情 manager和hr都围着楼主转了。

同意正常做完两周。lz有点没有情商的感觉。或者有但比较自私？

推荐只是领你更容易入门。跟你拿到offer没有因果。我们推荐了多少人？又被多少人推荐？哪儿那么容易就因为推荐人的关系要。。。不要有愧疚感。千万不要。你自己的能力决定了你有offer.
幸运之神 发表于 2022-01-28 17:34

这种人帮了也是白帮，做为VP嫡系进去的，各种消息不要太灵通，不借力好好表现回报提携，不帮忙壮大队伍也就算了，自己工作都搞不定，还闹幺蛾子，真是不如招个知恩图报的印度人，所以真不能只怪中国人不帮自己人

答应两周就还是八小时工作制啊。为啥还要安排别的事情。平时工作也安排别的事情吗？
你把好朋友，经理都得罪了。不过事已至此，也就两周了，好聚好散吧。不明白为啥要弄得那么难看。我当初和前老板水火不容也呆了两周，把他要我做的做完再走的

看到mm 立马想到meet most

好朋友是公司的VP， 通过他的力荐然后经理面试后我拿到了OFFER，当时因为我自身的原因公司等了我三个月。入职以后我发现我和经理格格不入， 而且工作的强度大大超过了我的预期，公司文化很差。我从一开始就觉得不适合，但是还是想多待些日子说不定就习惯了，结果后面发生了一些事情和不可调和的矛盾于使我我下定决心走人。 我先告诉了VP要辞职，结果她很失望觉得作为介绍人负担很重，因为我是她力荐来到了公司结果工作了几个月就要辞职，公司面前不好交代。 她认为当我觉得工作中有问题的话应该尽早和她提出，她可以从中周旋看能不能双方更好的一起工作， 而不是现在例行公事通知辞职。 而我认为即使提出来很多事也无法改变，所以在结果没有变得更糟的时候及时止损，这个公司我一天都不想待， 我和VP 因为这件事情目前两个人之间有了很大的隔阂。 两星期前我递交了辞职信， 经理问我可不可以多干两周一共是四周，因为他还要去找人。 我由于觉得比较愧对VP所以爽快的答应下来，今天是原定辞职的最后一天，我和VP 商量说接下来延期的两周我工资不要了，我就work from home 无偿帮公司。 VP 不同意也奉劝我不要提，她还是建议我两周来办公室正常上班。 我刚才去和经理商量看能不能接下来两周，我每周两天来办公室另外三天在家上班， 结果他的回答是接下来有很多事情要做，再说吧。我问工作多也能在家完成啊？ 他回答说周一再说吧，我现在很忙。 我现在的问题是如果周一他说不行，我应该怎么办？ 我其实是一天都不想多待但是不想撕破脸，既然答应了多干两周我的底线是有几天在家工作，因为我还有其它事情必须要完成可以兼顾，但是没有想到他不肯。我就想如果到时候他不肯的话，周一原地辞职？这样是不是闹的很难看？ 有没有一些比较好的方法，毕竟我要顾及到我朋友VP 的处境。
心苑 发表于 2022-01-28 16:34

LZ有点异想天开了，只顾自己拍脑门。既然答应了多干两周，就是两周。说什么不要工资干活，这怎么操作？你算公司员工的话没有理由不发你工资，你不算公司员工的话也没理由让你干活，还涉及保密呢。

从楼主觉得自己免费为公司工作是还了VP一个人情这件事来看，楼主的情商为零。你免费VP跟经理没有一毛钱好处， 还给公司财务和法务带来巨大的麻烦。
本来如果花了大力气介绍你来 你有问题就该早说。 不该等到要辞职了才告诉VP。但是既然觉得要走了就好聚好散 ，公事公办。你又拖拖拉拉要求众多。 你才是让人头痛的那个。
coolfish1202 发表于 2022-01-28 17:41

是啊。纯粹自己以为。 当初公司为了她等了三个月。三个月啊，不是VP的面子公司会等她这么久吗。 VP真是被LZ坑了

在这边还没听过免费上班不要工资的，除了像前总统那样把工资都捐了，还有中学生做志愿者。正规的公司应该不会让这样做，觉得这样它们要同意的话要担责任的。
HoustonHR 发表于 2022-01-28 17:44

哈哈，不知道LZ怎么想出来的。

楼主要免费是因为她要在家做别的事情。。。。
goodchange 发表于 2022-01-28 17:53

LZ不会同时开始新工作吧。这有法律上麻烦吧。

LZ不会同时开始新工作吧。这有法律上麻烦吧。
Inferno 发表于 2022-01-29 06:53

估计这个离正确答案最近了

同意楼主很不专业啊。有问题为什么不早点儿沟通呢？

估计这个离正确答案最近了
阿呆在发愁 发表于 2022-01-29 07:41

所以所谓的跟经理合不来也是托词？就是找到了更好的下家了？

你的朋友真的不应该推荐你

lz真不把vp朋友当朋友啊，事情到了无法挽回的地步过去一个通知就算完了。你拍拍屁股走人，你vp朋友还在那里，以后让人家怎么做下去，说的话谁还买账。你免费工作两周，呵呵，你这是想继续坑公司和vp朋友吗？这是违法的，哪个合法公司愿意这么干。lz真是职场和情商双小白。vp最大的错就是错信了你

这就是不少同胞不敢推荐自己人进公司的原因之一…….楼主要学会professional 啊，在各个环节

看完这个贴子得到的教训是真不能把朋友拉来帮忙。这VP本来是想有个亲信在公司里，结果给自己找了一堆麻烦，还影响自己在公司的 reputation.

我会有这种顾虑。可是老印们为什么一点都没有这种顾虑呢
meonline 发表于 2022-01-29 03:16

因为烙印这种坑自己人的事儿干的相对少吧。看看楼主，干的如此理直气壮义无反顾。

知道为啥华人不愿意推荐华人了吧？十有八九就是这个结果，最后朋友都做不成，而烙印一般招一个最后能带来一窝。华人以后怎么跟烙印竞争？我是看不到啥未来

你这个VP朋友， 要么是过分忠厚， 要么就是跟你关系太好。
我有个朋友， 也是个不靠谱的， 平时听她讲她跟老板同事的事都听得我心惊胆战， 不知她能力如何（按她的说法是样样都会做） 反正我是绝对不会帮她推荐工作的，这么不靠谱的人， 推荐了不是害公司也害我吗？

楼主出尔反尔。三个月辞职已经很不好，特别是Vp的好朋友介绍。再次，公司退让，让你再多做2周，你爽快答应后又反悔，没有契约精神。在你VP朋友不同意你work from home 还去跟经理说，这是错的。经理是周一再说就是拒绝，你还指望人家周一答应。
你这都没有犯法，但是感觉你职场以后可能不会太顺利。

由楼主的例子可见如果不是公事过的朋友最好不要推荐工作，生活里的好朋友很有可能是职场猪队友

你已经burn了所有bridges, 还纠结差个一两周不能走人? 奇葩

有点替楼主朋友VP不值的感觉
Tigerdoc 发表于 2022-01-28 17:21

放心，人以后不会那她当朋友了

无语了，这么办事情，还问情商高的mm。这就是个情商为负的人也干不出来这样的事。公司等了三个月入职，现在要走两个星期等不了，还是你自己亲自答应可以的。你可以随便作拍拍屁股走人了，你朋友还得在公司呆下去呢。

这个楼主自己情商做事之差，却不自知，服了

免费干意思就是你没有obligation干了，楼主不懂吗

需要和朋友沟通一下

LZ是职场新人？

无语了，这么办事情，还问情商高的mm。这就是个情商为负的人也干不出来这样的事。公司等了三个月入职，现在要走两个星期等不了，还是你自己亲自答应可以的。你可以随便作拍拍屁股走人了，你朋友还得在公司呆下去呢。
baobaoguaiguai 发表于 2022-01-29 12:26

就看她处理事情完全自我为中心的，就知道呆不下大概也不是公司或经理的原因

你已经burn了所有bridges, 还纠结差个一两周不能走人? 奇葩
hellokitty00 发表于 2022-01-29 12:20

这么着急走，应该是新公司不等她了。自认为很聪明的样子。

如果之前没提要wfh, 现在临时要求不大好吧。尤其是要交接工作的时候。而且你也要顾及一下你朋友吧，我觉得你辞职前是应该先跟她沟通一下的，不论你觉得有没有用。
Happypig 发表于 2022-01-28 17:43

我也觉得很奇怪为啥辞职前不先和她的vp朋友沟通一下，看看有什么解决的办法。看来楼主有点一根筋，想一出是一出。

好朋友是公司的VP， 通过他的力荐然后经理面试后我拿到了OFFER，当时因为我自身的原因公司等了我三个月。入职以后我发现我和经理格格不入， 而且工作的强度大大超过了我的预期，公司文化很差。我从一开始就觉得不适合，但是还是想多待些日子说不定就习惯了，结果后面发生了一些事情和不可调和的矛盾于使我我下定决心走人。 我先告诉了VP要辞职，结果她很失望觉得作为介绍人负担很重，因为我是她力荐来到了公司结果工作了几个月就要辞职，公司面前不好交代。 她认为当我觉得工作中有问题的话应该尽早和她提出，她可以从中周旋看能不能双方更好的一起工作， 而不是现在例行公事通知辞职。 而我认为即使提出来很多事也无法改变，所以在结果没有变得更糟的时候及时止损，这个公司我一天都不想待， 我和VP 因为这件事情目前两个人之间有了很大的隔阂。 两星期前我递交了辞职信， 经理问我可不可以多干两周一共是四周，因为他还要去找人。 我由于觉得比较愧对VP所以爽快的答应下来，今天是原定辞职的最后一天，我和VP 商量说接下来延期的两周我工资不要了，我就work from home 无偿帮公司。 VP 不同意也奉劝我不要提，她还是建议我两周来办公室正常上班。 我刚才去和经理商量看能不能接下来两周，我每周两天来办公室另外三天在家上班， 结果他的回答是接下来有很多事情要做，再说吧。我问工作多也能在家完成啊？ 他回答说周一再说吧，我现在很忙。 我现在的问题是如果周一他说不行，我应该怎么办？ 我其实是一天都不想多待但是不想撕破脸，既然答应了多干两周我的底线是有几天在家工作，因为我还有其它事情必须要完成可以兼顾，但是没有想到他不肯。我就想如果到时候他不肯的话，周一原地辞职？这样是不是闹的很难看？ 有没有一些比较好的方法，毕竟我要顾及到我朋友VP 的处境。
心苑 发表于 2022-01-28 16:34

“入职以后我发现我和经理格格不入， 而且工作的强度大大超过了我的预期，公司文化很差。” 面试过程难道一点都没有察觉到？ 公司能等你三个月，你答应人家两个星期现在又以想WFH反悔？
感觉楼主就是没想在这个公司长干，当个跳板，

替楼主朋友心塞一把~~~~~~~~~~~

这个朋友估计以后再也不想见你了。。。

楼主可能是找借口吧，要不是新工作找好了，要不是以为朋友是vp所以不用好好干活？

当年也是力荐一个朋友，h1b加急又rfe花了公司的钱等了两个多月，最后说不来了女朋友不同意，我超级尴尬，hm直接说以后不招要h1b的了，从此我也再也不推荐朋友了。。。不给自己找事。 lz从头到尾都没意识到自己不professional。

你这是挖坑还是真的？按说有VP好友应该年纪也不小了吧还这么幼稚？真让人怀疑你是专业挖坑的。你朋友有你这样的一个坑队友的真是倒了血霉。

VP说的有道理 你一发现问题的时候就该跟她谈。
她作为VP的身份，又不是小罗罗，力荐了你，等于搭上自己的信誉。你不会真觉得这工作你得到了纯粹就是自己能力强吧。
你俩这友谊是完蛋了。
你最后这两周还也只是从自己的角度来做。两周的薪水比起这事儿给大家带来的麻烦来说算个p啊，那钱又不是从你经理和VP的口袋里出。
建议你老实干两周。

楼主朋友说得对呀。既然你是通过她才得到的面试，有什么问题就应该和朋友说。你现在这样，真让朋友很难做。以后这个朋友恐怕会一朝被蛇咬，十年怕井绳了。现在朋友说该怎么做，楼主就照着做吧，不要再有其他的想法了。你如果真的顾及你是她介绍进来的。

天呀 无语了

楼主不厚道啊，你想wfh 经理问你能不能多待两周的时候就要说清楚这是你多待两周的前提。先答应了，临时又说不能去公司只能在家里，这人家肯定不高兴。你都要走了还要为你额外多做工作让你wfh, 是不是wfh又不一定是经理一个人说了算的，人家算好了打算给你多两周工资的，你别以为自己两周不拿工资就是对得起他们啊，公司都有规矩要按法律办事的，像上面说的不可以随便接收volunteer什么的。你乱改计划就是给别人制造麻烦。而且楼主也不说有什么待不下去的理由。有正当理由(被性骚扰等)就说，没这种能摆在台面上说的理由就自己做完承诺的日子再走

少有的答案很明确的职场问题，这个jue对你的问题

从楼主觉得自己免费为公司工作是还了VP一个人情这件事来看，楼主的情商为零。
赞同。

或者。。。 真要辞职， 也是个人原因 -- 比如。。。decide to relocate to somewhere else (family matter)。 而不是工作上的不合 （white lies, lol) -- 这样至少给你vp 朋友有台阶下。

好像是坑。。

楼主这样的人太自私了，凡事都以自己的利益为先。第一，你让你好朋友举荐你去公司，就是表达有意愿在那个公司工作，可没多久就不想干了。 并不是说你一定要留在这个公司，觉得不习惯想走人没有问题。但是你辞职前没有跟她提过或咨询一下，就是不想改进和解决问题。第二，公司运行是有规章制度的，要公事公办的。不是你说不要钱干两个星期就是给公司的恩惠可以想怎么样就怎么样。你当时可以不答应多留两周，既然答应了就应该按照正常上班来做。

坑朋友呀

楼主说的不是 office job吧……