初入职场，如何和领导同事沟通交流

职场新人一枚，在家工作， 上级每天都会在线联络一下。每天都会问今天怎么样啊？ 每天都回答“挺好的“好像也挺boring，怎么和上级进行日常交流比较好呢？ 我的supervisor并不做技术， 以前做，现在不做， 问他技术问题吧， 他脱离久了也无法给很好的答案， 回头还得让我找其他同事。 除了工作， 真不知道该说什么了！ 大家都怎么解决这种日常交流的呢？

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你很空，你的老板也很空吗？

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我如果是你上级，估计都要烦死了…还每天都要联络一下…

No complaints, is good enough. 对新人，多关心是老板nice的表现，新人独立，自觉是老板们想看到的。其实真的有问题，也别期盼他们能解决，大家都是打工人而已。当然，如果他们share私事什么的，你也可以share一些无关紧要的像是哪儿哪儿好吃啊，妈妈给做了个蛋糕之类的，可以拉近关系，哈哈哈

如果你老板自己也是个打工人，不是拿股份那种，建议没事少chat，信保持cc，有重大进展的时候或者后期有数据可以汇报的时候写信汇报一下。 在家最烦新人隔三岔五来找我问你觉得这样做怎么样

老美的话，特别是有一定年纪、比较nice、偏老式做派的人会有他们认为的“礼貌、礼节”标准。譬如办公室里见面了聊天气聊food聊狗聊娃聊vacation花花草草sports这种不痛不痒的又能拉近关系的。be personable。换成remote，我个人感觉对方是在努力认识新人，也给你机会认识ta。 另外，跟人寒暄可以多问问题，譬如他问你怎样，你说很好，昨天试了一个新的receipe做的菜很喜欢/试了新餐馆etc。一来一去就是一个conversation。然后你可以问他怎么样/平时做不做饭/喜欢吃什么。 这种chat一来一回保持在5-15分钟之间不要过度延伸。一般到了节点，考虑给人台阶结束这个对话，譬如要开会了希望以后可以继续聊这个topic，或者let me not hold you up much longer. I’ll let you get back to your work. Thanks for a great chat…. 注意闲聊跟工作之间的boundary。闲聊可以像邻居朋友一样不用太拘谨但注意topic和用词上的界限。工作上就事论事、有上下级的chain of command的respect。

所以很多专家说，remote working模式，对年轻人职场新人其实很不利，缺失了很多学习适应职场的softskill （包括leadership，communication等）的机会 。