对的,我有一个平级的同事,资历老,是公司创业员工,也的确很能干,能写代码,能implement 新产品还能做金融产品模型,他总是说要帮助我ramp up 然后挑剔我做的一些细节不好不好,我就尽心尽力把细节做了,他就发群email 说我不应该太注重细节造成delay什么的,这事儿都好几次了,以前怂的时候我就悄悄把活加班干了,现在想开了,不爽了我直接捅给COO,不废话。
那我比她快多了 我一周装了七八个软件,每天training 这个大妈第二次training就说这个很简单,你不需要太多时间,有问题问我,然后她很快过了一遍,我完全没怎么记住,然后我说要记得太多了,她说没事,你自己先做,这是非常obvious的工作 然后我先做了一个发给她,她说可以,然后我继续做完剩下的,她检查了之后说,这么多错误!你怎么能说ready?然后劈头盖脸的一顿 Look at you! You messed up the whole file! What are you gonna do? 我当时很吃惊。不过我的确是老油条了,这种harass我并不放心上,不过也打算走人了
那我比她快多了 我一周装了七八个软件,每天training 这个大妈第二次training就说这个很简单,你不需要太多时间,有问题问我,然后她很快过了一遍,我完全没怎么记住,然后我说要记得太多了,她说没事,你自己先做,这是非常obvious的工作 然后我先做了一个发给她,她说可以,然后我继续做完剩下的,她检查了之后说,这么多错误!你怎么能说ready?然后劈头盖脸的一顿 Look at you! You messed up the whole file! What are you gonna do? 我当时很吃惊。不过我的确是老油条了,这种harass我并不放心上,不过也打算走人了 girlinblack 发表于 2022-01-29 12:15
那我比她快多了 我一周装了七八个软件,每天training 这个大妈第二次training就说这个很简单,你不需要太多时间,有问题问我,然后她很快过了一遍,我完全没怎么记住,然后我说要记得太多了,她说没事,你自己先做,这是非常obvious的工作 然后我先做了一个发给她,她说可以,然后我继续做完剩下的,她检查了之后说,这么多错误!你怎么能说ready?然后劈头盖脸的一顿 Look at you! You messed up the whole file! What are you gonna do? 我当时很吃惊。不过我的确是老油条了,这种harass我并不放心上,不过也打算走人了 girlinblack 发表于 2022-01-29 12:15
韩国大妈的态度很rude, 也不professional. 平级的话忍一下, training 完了一旦上手就尽可能躲开她. 除非她以后改变有正常的态度. 但也很理解MM走人, 现在很多公司都是招人难. 新人进来, 这样的给坏脸色很是有问题.
她不pass不可能继续面试吧
现在白领工作的确是用人荒
尤其金融财务建模方面的analyst
我freelance好几个了,一个小时至少$60-70,就是小公司给数据给他们建个小model
现在炒老板是常态。。。
这个够奇葩的
你是新人,应该要开camera,不能和老员工比啊。感觉楼主也是老油条。
这种project work 哪里可以找 大妈我挽起袖子干一干,争取早日把我老板也给炒了
这人应该是记忆力很好,但没什么耐心的脾气。 我博后的时候有一段时间临时给一个老师做事,是他之前博后做一半留的烂摊子。很多程序,还要切换系统。他给我过了一遍就走了,我记住了并且很快把活交给他。他很惊奇的说,居然一遍你就记住了…… 然后就是第二个活,也是很多步骤。我按照他说的进行到一个地方,发现没有他说的选项,就跑去问他,他以为我忘记了,脸色很不好看,我说没有那个选项,他就更不高兴了,认为是我没记住。我就奇怪了,之前他那个话头的意思不是默认一遍记不住是正常吗! 他看过以后才发现我账号下面没有权限,所以压根没有那个选项…… 确实不是我没记住。他示范的时候也用的他自己的账号。 这个老师平时人还可以的,自己很自律的,就是没耐心。
对的,我有一个平级的同事,资历老,是公司创业员工,也的确很能干,能写代码,能implement 新产品还能做金融产品模型,他总是说要帮助我ramp up 然后挑剔我做的一些细节不好不好,我就尽心尽力把细节做了,他就发群email 说我不应该太注重细节造成delay什么的,这事儿都好几次了,以前怂的时候我就悄悄把活加班干了,现在想开了,不爽了我直接捅给COO,不废话。
偏一下楼, 最近作为Mentor, 带刚入职的印度女同事. 都是WFH, 基本每天至少ping 一下她, 看有没有需要帮助的, zoom 1X1 meeting 也是两三天一次. 公司有新员工自己可以step by step 的checklist. 我的expect是她熟悉公司总体状况, 参加新人培训, 一边按照checklist 装工作app/tools. 提醒了她两次装好的app/tool, 可以在list 上改status as done, 每次和她meeting, slack msg都一再讲, 有任何问题或者stuck 了随时找我. 但入职两周了, 从来没有主动联络过我一次. Checklist 上status 只有和HR的, benefit 等相关的as done. 问过她装的app/tools 怎么样了, 装slacks 说是就take 1 day. 想着下周和我们的老板交流, 看看老板怎么觉得她.
下周我会开
找freelance网站啊
Robert Half很多part-time project
他们一般不急,所以周末有空弄一弄,回复一下邮件就可以了
这种客户一般知道part time能找到的好的analyst都是full time接的活,一般不会push你的
👌
这种群发邮件call out非常讨厌
那我比她快多了
我一周装了七八个软件,每天training
这个大妈第二次training就说这个很简单,你不需要太多时间,有问题问我,然后她很快过了一遍,我完全没怎么记住,然后我说要记得太多了,她说没事,你自己先做,这是非常obvious的工作
然后我先做了一个发给她,她说可以,然后我继续做完剩下的,她检查了之后说,这么多错误!你怎么能说ready?然后劈头盖脸的一顿
Look at you! You messed up the whole file! What are you gonna do?
我当时很吃惊。不过我的确是老油条了,这种harass我并不放心上,不过也打算走人了
平级的怕啥,就是个training 。忍一下就好了。她对你不满可能和你没关系。可能她对工作不满。可能老板对她不满意找你backup的。多观察一下就好了。老板一般给三个月时间考查。
赶快走人,toxic,trust your gut.
你连自己的事儿都忘记,还要人家提醒催促你follow up, 还好意思说人家对你不够nice?
这种变来变去的让人感觉不好
韩国大妈的态度很rude, 也不professional. 平级的话忍一下, training 完了一旦上手就尽可能躲开她. 除非她以后改变有正常的态度. 但也很理解MM走人, 现在很多公司都是招人难. 新人进来, 这样的给坏脸色很是有问题.