在公司里对谁有意见都应该私下提， 投诉都要用不公开的通道。 你愿意给别人的领导写信， 给HR写信都是正常的，大多数投诉就算处理了都不会公开，你见过任何投诉是没调查清楚事实公布处理结果前就发给所有人的吗？ 群发邮件就是不应该用的方式， 不仅是对manager， 对你同事平级 对下级都不应该用不是常识吗？ 不知道这有什么好讨论的。 难道老板pip 别人的时候都是群发邮件说我要pip 谁谁， 他做的这不行那不行， 如果这样老板也要被开除。 这个老板再毒， 这个员工也太年轻气盛了。 Yesterdayom 发表于 2022-01-25 11:47
那就联合被他pip 的人一起上告HR上告这个老板的大大老板， 为什么要用对自己有损害的方式呢。 我只是好心提醒看客不要学习这种不仅没用还有可能影响自己前涂的最差的方式， 结果竟然换来你这样的恶意揣度， 我是不会期望别人踩雷的方式帮我自己去铲除恶人的。 你觉得没问题你就用群发邮件的方式投诉好了。 Yesterdayom 发表于 2022-01-25 11:56
一亩三分上找到他了，叫anoop 来亚麻前在Capital one 还有个马公吃瓜发现这个是他的hiring manager 豆沙蛋黄酥 发表于 2022-01-25 10:52
信里说，过去一年他们组跑了很多人，丢了2个L4，1个L5，1个L6. 而他们经理才刚进去一年零四个月。周末吃瓜考古到的。 ReesWitherspoon 发表于 2022-01-25 10:46
发个链接大家避雷 https://www.linkedin.com/in/anoopkunjuraman 我是马甲 发表于 2022-01-25 17:24
这下所有叫anoop的SDM都中枪了 好像还是个常见的印度名字。 mfc 发表于 2022-01-25 15:38
我还真认识一个用discrimination把印度老板搞走了的很牛逼 lilimarah 发表于 2022-01-25 16:04
blind上爆料亚麻最新的pip指标是15% 世事如棋 发表于 2022-01-25 11:12
亚麻manager 被PIP比例多少？ caribou 发表于 2022-01-25 18:04
这封email很chinglish，估计是个中国小哥。 ILoveEcho 发表于 2022-01-25 10:54
一直觉得公司managing style直接反映高层文化 bezos就是个抠男，所以亚麻就是个压榨员工的文化wielkacytryna 发表于 2022-01-25 15:16
来了一年半，赶跑四个人。这封信很客气了 shoeholic 发表于 2022-01-25 16:06
你错了，这里指的是Instacart的胡萝卜logo。一亩地上有人发帖说被pip了，已经vest的股票（没上市的）直接收回 雪雨星风 发表于 2022-01-25 13:05
很抠索，free drink都没有。 以前听说连咖啡都没有，不知道现在有了没有。 ReesWitherspoon 发表于 2022-01-25 19:55
一个被pip的员工是很难扳倒自己的直接顶头上司的，楼里说找HR反应的，自己又成功案例吗？ 我朋友告了自己顶头上司abuse，跟着就是各种大会小会，各种报告，最后上司只是言语上跟她道歉，HR和上上司，大老板各种安抚，确保她不要搞去政府仲裁，说什么她们全力支持她，但是也只是言语上的。最后处理的结果是没有任何人事变动，她最后做得尴尬就裸辞离开了，没有任何补偿。 miss316 发表于 2022-01-26 02:12
+1 I would do the same!!!!! 韭菜们一定要强硬 cqcq 发表于 2022-01-25 13:19
那这个人从亚麻到🥕，不是从一个火坑跳到了另外一个火坑吗？ Geofan 发表于 2022-01-25 22:05
回复 101楼lilimarah的帖子 好几年没有看见裁人的帖子了， 是不是最近股票大跌， 这样的帖子会越来越多？ 韬光养奋 发表于 2022-01-26 07:40
别拿这些来说了，亚麻这种鬼文化就该弄一下。这信写的含蓄了，该反抗就反抗，学学Afican American。
我还真认识一个用discrimination把印度老板搞走了的很牛逼
怪不得 银行业的烙印
来了一年半，赶跑四个人。这封信很客气了
https://www.linkedin.com/in/anoopkunjuraman
LOL
就应该曝光这种有毒的人，不然他们毫无顾忌。
印度空降兵啊，tech公司是不是全是这种垃圾学历的印度马内急。
哈哈哈 好老板估计躺枪
我搞走过华人老板。只要收集好证据，打他个措手不及，对方完全没有机会辩解。
非常感谢！
亚麻manager 被PIP比例多少？
15%是Jack Welsh model 商学院老梗了 所以一般就是这个上下
几乎不会 因为可以把名额给手下啊。
好像确实是
很抠索，free drink都没有。 以前听说连咖啡都没有，不知道现在有了没有。
要看higher level在不在意这件事… 很多时候没人care的，再招人就是了，美国招不到就跑加拿大招。
（本人是曾经是受害者，只是很无奈，佩服这位小哥）
那这个人从亚麻到🥕，不是从一个火坑跳到了另外一个火坑吗？
只有傻子才向人事和老板的老板投诉吧。开人的决定都是人事和大老板批准了的，向他们投诉只是让他们看傻子挣扎取乐而已。
We have free BANANAS!
贴了link？没有那边的账号
manager敢做，就不要怕人家说；背着良心做事有风险。
挺尴尬了这就
好几年没有看见裁人的帖子了， 是不是最近股票大跌， 这样的帖子会越来越多？
离婚不抠啊 爽快离婚
对啊 现在美国黑白颠倒的厉害，还头埋沙子里做怂货没用。地铁都专门挑亚女推，枪击案专门找亚男
香蕉厂到胡萝卜厂。思之极恐。
股票好的时候要找个新sponsor 卖个更好的价钱，更要裁了，财报好看，才能卖的出价。 反正不论是啥都要裁员，不裁员就暗搓搓PIP把人赶走，大家自己看着办吧。