签了offer能再要求推迟入职吗

已经签了offer，定了三个月后入职，背调结束也confirm了入职日期。有身份。公司算是中型公司吧。
但是现在因为一些个人的原因想最好再推迟3-4周，也就是对方需要等大约4个月，职场上这样做合适吗？HR是个烙印，谈的时候感觉有些pushy。虽然offer上说需要adjust的话告诉他们，但如果真的我要求推迟几周，会不会有不好的后果？包括offer会被收回？
没有其他的offer，就是打算晚一点入职，因为是第一份工作，对这份工作很认真对待。求过来人的建议。谢谢

我当时推迟一个月入职，但是是在签offer之前说的，offer上有明确的start date,start date 就直接定在一个半月以后，你这样对方很容易会认为你在找下家。

找HR，或者HM说说，现在请人不容易，整个程序都走完了，推迟几个星期而已。

是我的话，除非是天塌下来的事情，说定的时间最好不去变。

我的公司当时非常flexible
我觉得可以试探性问问hr口风，问问应该没啥，大不了就是不同意

谢谢大家的意见。 还是尽量不推迟了，实在没别的办法再张口吧。再次谢谢大家