说实话 真不算什么大事。登录不了应该找她，而不应该再去用那电脑。这个看公司规定。有些公司的电脑是特定人才能开的 不许随便占用的。 Katherinely 发表于 2022-01-23 11:42
第一不要哭，第二白人大都很怂，据理力争 Sandmvril 发表于 2022-01-23 11:40
其实一开始你用了贴条的电脑就不太对，有时候我们会自我认同，认为这不是什么大事而且我有正当理由那么做。但对其他人来说你就是trouble maker ，你其实无权判断HR 决定留一台电脑做打印用是对还是错。下次可以先去商量一下能否使用。 lessmore 发表于 2022-01-23 11:51
当初刚在美国工作时，负责财务部门，结果那个诊所的经理还有其他几个部门的叫午饭，偏偏没给财务部门叫。我质问完经理，摔门走了给老板打电话，获得允许给财务部门叫饭。结果三个其他部门的经历带着纸巾来我办公室哭着道歉，饭也没吃 Miamason 发表于 2022-01-23 11:53
厉害，好奇你说啥了让几个部门经理都哭了 maomaogou 发表于 2022-01-23 11:59
同好奇，在公司里很少有见人哭的，能让对方几个经理一起哭真是奇迹 sunny988 发表于 2022-01-23 12:01
公共电脑HR无权Hold ，对方生气点是觉得她的权威被挑战了。 ingbox 发表于 2022-01-23 11:55
只要搞定你老板，就不用鸟这样的HR。很多白人HR真的时不干人事儿的。我们项目的HR有3个人，一白2黑，白大妈天天像谁欠她两百吊一样，其他两个黑大妈就很nice。 Meimei558 发表于 2022-01-23 11:43
单位能上内网的电脑不多，加上这两天集中培训只能用内网电脑，所以电脑紧缺。 午休后我发现所有内网电脑都已经被占了，就一台空着，今天还被HR老太贴上了“打印机用 不要占”的字条。（其实并不是什么打印专用电脑，所有电脑都是公用的，只是因为今天都在抢电脑，她想等着打印不让别人用，自作主张贴的。） 因为经理说培训必须在线上今天做完，我就先临时用下那台电脑。因为她不在，所以我留了便条给她 我刚用了十分钟，她就神不知鬼不觉的出现在我身后说：你不能用这个电脑，我在上面贴条了。（她还很不客气地用了you can’t “) 我说：“我知道，一会要是有人来打印我就让给他，不耽误打印，不会一直…” 她打断我，并大声说（当时屋里还有好几个同事，她语气粗鲁）：“经理那屋还有2个空电脑，你用那个。” 我也没多说，就去经理室了。发现一台很慢、另一台登陆不上去。 我只好又去用走廊里的另一台电脑，（不是她贴条的那台，在走廊没法开音量，所以我用了耳机）刚开机，她又过来说：我不是让你用经理室的电脑吗？ 我说：那台现在登陆不了。 她帮我登陆了，然后又瞥见我带着耳机：“上班不允许带耳机你知道吧？”说完就转身走了。 结果她刚走这破电脑又登陆不上去了，我不想浪费时间，又转回去还是用了走廊的电脑。 她又出现了（我怀疑她是不是专门盯着我？），问我干嘛又用走廊电脑？（走廊电脑也是公用的，为啥不能用？） 那个下午她似乎没干别的，就像个苍蝇一样在我身边转悠。 我已经已经已经要爆发了…告诉她：我现在就坐在这哪也不去！你已经浪费了我40分钟，让我一直换电脑而没完成任何工作，而这四十分钟公司也付工资了，你这就是等于浪费公司资源！而且你贴条的那台空闲电脑，也是在浪费公司资源！我作为一个员工，感到不被尊重。 我越说声音越大，估计其他同事也听到了，最后没忍住哭了起来，唉。我知道不该哭，但是没忍住。 这时候她假惺惺的赶紧说：“我是为了你好，走廊这么吵，怕噪音打扰你。” 我说：“除了你没有任何东西打扰我。” 终于换来了一整下午的消停，到此我确定她是欺软怕硬，无事生非。 请问这种人是不是必须被投诉？？ ingbox 发表于 2022-01-23 11:34
你这什么烂公司，员工培训不给配电脑。这个你应该找IT啊，跟个 HR 老太太叫什么劲？IT不解决你就不培训呗，是IT的责任。 sandasue 发表于 2022-01-23 11:41
和层主理解相同。要先沟通再决定。 另外在外面无论多委屈都不要哭，会给人不成熟，不会控制情绪的感觉。 另外，公司的事情算个屁，想怼人随时怼，自己顺心更重要。 maggiecopy 发表于 2022-01-23 12:44
大实话 我觉得你的观点最好。 另外 我不懂为啥楼主要跟HR battle？？？自己处理不好的事情应该找经理。 看来楼主思维不适合在白人公司混。 antham 发表于 2022-01-23 12:02
HR多是管理层安排的人 白大妈拽可能是上面有人 黑大妈nice可能是diversity平衡进去的人 lavinder1 发表于 2022-01-23 12:13
职场会被气哭，一般是新人小姑娘吧，不够professional，但也不是大事，人都有成长过程。 iammaja 发表于 2022-01-23 13:02
还没点进来就知道会有很多人说楼主不专业 但其实人的情绪有时候会一上来就是一股劲 不是说控制就能控制的 Sandmvril 发表于 2022-01-23 13:19
没看懂，这公司好奇葩，"内网"不是有internet + VPN，login一下就能连上的么，每人给个电脑的时代，“专门上内网的电脑"的存在的必要性在哪里？走廊里放电脑，额，这个公司是对safeguard & security有什么误解么？ 心函 发表于 2022-01-23 14:27
要用软刀子 一口一个honey再说几个thanks so much for looking... thanks so much for looking after me on such a tiny issue. ..balabla Vivianyang 发表于 2022-01-23 12:29
哭得漂亮 这样就都是那老太的错ajassmine 发表于 2022-01-23 23:16
同感，应该和歧视没什么关系，各司其职吧，好比残疾人车位，有时候空着也不让普通人去停，哪怕你只是临时在车里待一会
是的，如果公司有这方面的规定的确是不该用，打不开找她，即使耽误工作也不是你的事
没错，我也是这个感觉。没有规矩不成方圆，并不是不能通融，但是通融建立在沟通基础上而不是自作主张。
下次一定忍住
这些电脑都是公用的
公共电脑HR无权Hold ，对方生气点是觉得她的权威被挑战了。
哭了，就是你输了，以后全公司的笑谈。
厉害，好奇你说啥了让几个部门经理都哭了
同好奇，在公司里很少有见人哭的，能让对方几个经理一起哭真是奇迹
大实话 我觉得你的观点最好。 另外 我不懂为啥楼主要跟HR battle？？？自己处理不好的事情应该找经理。 看来楼主思维不适合在白人公司混。
说的这么有道理 竟然没把你顶上去
要么她是老板娘，要么就是编的，不合理的事情必然有合理的解释。
那谁有权hold？ 直接跟她说”我急需一台电脑，请帮我解决”就完了。
HR多是管理层安排的人 白大妈拽可能是上面有人 黑大妈nice可能是diversity平衡进去的人
你要知道他们年轻时就这样了 没看过破产姐妹max怎么怼那个老太太的吗？在国外职场就是要以其人之道还治其人之身
我会找人帮忙确定，在我目前的状况下，应该用哪台。
其实我觉得你的回复都说得非常好👍 如果配合一种觉得这老太非常无聊，而且无事可做光打搅别人了的不可思议的态度就完美了，一哭就显得有点理亏被抓的意思。以后不要哭，要让对方哭。
在公司里摔门也是很不专业的表现，太过情绪化
和层主理解相同。要先沟通再决定。 另外在外面无论多委屈都不要哭，会给人不成熟，不会控制情绪的感觉。 另外，公司的事情算个屁，想怼人随时怼，自己顺心更重要。
对的，支持你。
先问是对的，也许先问，这以后的事都没了
职场会被气哭，一般是新人小姑娘吧，不够professional，但也不是大事，人都有成长过程。
我也感觉是楼主带着国内那套来的 本来就是按规矩规则流程professional 按规则办事的
如果安排的电脑不好用出问题需要提出问题，让相关人部门给予解决办法，公事公办，即使有延误 责任也不在你 而不是自己想当然的，自认为怎样怎样 去破坏规则的 找解决办法
让人想起国内不看交通灯随便过马路的行人， 你问他为啥不收规矩 对方肯定说明明没有车啊！ 一个逻辑
这估计是小公司 在大公司属于违反compliance 因为你怎么知道公用电脑是不是不能输入个人信息 是不是security的设置符合要求呢？ 警告开除是严重的 轻的就是全公司人都知道你这个人不professional不好处
俩黑大妈都在这个项目8年了
我见过一次被气得哽咽着 马上就要哭出来 硬憋回去的大妈。有些人就是特别气人，自己还笑着不以为意，觉得自己没说啥过分的，都是别人过度解读，过度反应。
你们其他三个部门的经理都是刚入社会的小姑娘，手下一个人也没有吧， 不然的话， 哪怕在几十人的小公司在美国能混到部门经理的，也不会被你几句话一起说哭。要么笑眯眯记在心里以后再报仇，要么马上去找上级或者HR投诉，不管是什么理由，你跑去摔人家的门就可以投诉你了。
同意你的观点。
你这叙事也太夸张了，本来可信的也不可信了。
你能理解又怎样，也不是她同事，也无法代表她所有同事。如果同事愿意包容，那最好，但事实往往不是这样。事情本来也没必要这么处理。
我也很好奇，感觉这个公司的IT停留在20年前。这都2022了，还分什么“专门上内网的电脑”，“连接打印机的电脑”，“就去经理室了。发现一台很慢、另一台登陆不上去”。这年头哪个单位还有专门的台式机电脑啊，不都是笔记本吗？
公司共用的有啥不对的，要我就把那条扔了
工作中很讨厌这种一口一个honey的，一般都没什么好事儿
对啊，你要report 给谁，说现在没电脑可以用让她给你解决啊。解决过程你就歇着不好吗。
lz开始的做法确实不占理。但是看到后面Karen的做法也很pathetic。估计以后她不会欺负你了
对啊 没电脑用这事儿要直接跟自己老板反映啊，老板会替你跟HR或者IT部门交涉。
不会。相反大家都会觉得楼主不对。这是北美职场，不是国内谁哭闹谁有理。