Feb 10更新 母公司的D&I VP今天给我发邮件说了很感谢我站出来之类的套话云云 他们的大致处理是 把这一集从这一系列情景喜剧视频中移除(我们training是每个月的 这一集是一月份的 所以其实他们移除不移除都没差) 今后D&I team会确保未来的情景喜剧没有这种歧视性话语 和情景喜剧的vendor联系 vendor说他们内部的D&I team也在review这一集 并保证以后会在这方面多加注意 我感觉就是轻描淡写草草了事。并没有公开声明或者道歉。想看看华人上的大家怎么看。 原帖: 公司前些日子以情景喜剧的形式rollout了一个cybersecurity training,不知道有没有mm的公司用了同样的training。情景喜剧的名字叫做The Inside Man,讲的是一个人被黑客威胁,派到一个公司里面盗取机密信息的事。当然最后被黑客威胁的小哥被同事感动,对黑客倒戈相向。 到这里的事情还好。但是随着剧情推进,turned out黑客背后的买家是中国人(The Chinese),剧里还特意让一个在IT工作的三哥暗示中国人是thieves(话说那个三哥我觉得像是找黑人扮的……) 我看了之后就火了,跟老板1-1的时候说了这事。老板(白男)很好很supportive,让我email HR。我就给HR和diversity & inclusion发了邮件,cc老板和大老板,high importance说这个全公司的training 会reinforce negative stereotype and create hostile work environment based on employees'''' country of origin,还说了这个非常offensive和disturbing,并且和公司一直强推的D&I背道而驰。我在信里还要求公司发表反对此类言论的声明并道歉。 公司两天之后给我回邮件说感谢我告知公司此事,公司领导层正在working on the next course of action regarding this issue. 想看看huaren上的姐妹们怎么看这个事,以及我应该预期什么样的结果。我是真希望公司和这个第三方training制造商解约,但是不知道是不是预期过高了。 还有如果有的姐妹公司用了相同的training,强烈支持姐妹们跟公司抗议。这个情景喜剧的制造商就欠破产。 如果最后公司给的答复不满意的话,我就准备辞职走人了,到时候可能还要来华人求姐妹们内推一下
Feb 10更新 母公司的D&I VP今天给我发邮件说了很感谢我站出来之类的套话云云 他们的大致处理是 把这一集从这一系列情景喜剧视频中移除(我们training是每个月的 这一集是一月份的 所以其实他们移除不移除都没差) 今后D&I team会确保未来的情景喜剧没有这种歧视性话语 和情景喜剧的vendor联系 vendor说他们内部的D&I team也在review这一集 并保证以后会在这方面多加注意 我感觉就是轻描淡写草草了事。并没有公开声明或者道歉。想看看华人上的大家怎么看。 原帖: 公司前些日子以情景喜剧的形式rollout了一个cybersecurity training,不知道有没有mm的公司用了同样的training。情景喜剧的名字叫做The Inside Man,讲的是一个人被黑客威胁,派到一个公司里面盗取机密信息的事。当然最后被黑客威胁的小哥被同事感动,对黑客倒戈相向。 到这里的事情还好。但是随着剧情推进,turned out黑客背后的买家是中国人(The Chinese),剧里还特意让一个在IT工作的三哥暗示中国人是thieves(话说那个三哥我觉得像是找黑人扮的……) 我看了之后就火了,跟老板1-1的时候说了这事。老板(白男)很好很supportive,让我email HR。我就给HR和diversity & inclusion发了邮件,cc老板和大老板,high importance说这个全公司的training 会reinforce negative stereotype and create hostile work environment based on employees'''' country of origin,还说了这个非常offensive和disturbing,并且和公司一直强推的D&I背道而驰。我在信里还要求公司发表反对此类言论的声明并道歉。 公司两天之后给我回邮件说感谢我告知公司此事,公司领导层正在working on the next course of action regarding this issue. 想看看huaren上的姐妹们怎么看这个事,以及我应该预期什么样的结果。我是真希望公司和这个第三方training制造商解约,但是不知道是不是预期过高了。 还有如果有的姐妹公司用了相同的training,强烈支持姐妹们跟公司抗议。这个情景喜剧的制造商就欠破产。 如果最后公司给的答复不满意的话,我就准备辞职走人了,到时候可能还要来华人求姐妹们内推一下
mm这未雨绸缪的,哈哈 我大概说的话就在一楼了,大概就是this reinforce negative stereotype and would cause hostile work env for employees based on their country of origin. I found this very offensive and disturbing, as well as against our D&I value
公司前些日子以情景喜剧的形式rollout了一个cybersecurity training,不知道有没有mm的公司用了同样的training。情景喜剧的名字叫做The Inside Man,讲的是一个人被黑客威胁,派到一个公司里面盗取机密信息的事。当然最后被黑客威胁的小哥被同事感动,对黑客倒戈相向。 到这里的事情还好。但是随着剧情推进,turned out黑客背后的买家是中国人(The Chinese),剧里还特意让一个在IT工作的三哥暗示中国人是thieves(话说那个三哥我觉得像是找黑人扮的……) 我看了之后就火了,跟老板1-1的时候说了这事。老板(白男)很好很supportive,让我email HR。我就给HR和diversity & inclusion发了邮件,cc老板和大老板,high importance说这个全公司的training 会reinforce negative stereotype and create hostile work environment based on employees'' country of origin,还说了这个非常offensive和disturbing,并且和公司一直强推的D&I背道而驰。我在信里还要求公司发表反对此类言论的声明并道歉。 公司两天之后给我回邮件说感谢我告知公司此事,公司领导层正在working on the next course of action regarding this issue. 想看看huaren上的姐妹们怎么看这个事,以及我应该预期什么样的结果。我是真希望公司和这个第三方training制造商解约,但是不知道是不是预期过高了。 还有如果有的姐妹公司用了相同的training,强烈支持姐妹们跟公司抗议。这个情景喜剧的制造商就欠破产。 如果最后公司给的答复不满意的话,我就准备辞职走人了,到时候可能还要来华人求姐妹们内推一下
公司前些日子以情景喜剧的形式rollout了一个cybersecurity training,不知道有没有mm的公司用了同样的training。情景喜剧的名字叫做The Inside Man,讲的是一个人被黑客威胁,派到一个公司里面盗取机密信息的事。当然最后被黑客威胁的小哥被同事感动,对黑客倒戈相向。 到这里的事情还好。但是随着剧情推进,turned out黑客背后的买家是中国人(The Chinese),剧里还特意让一个在IT工作的三哥暗示中国人是thieves(话说那个三哥我觉得像是找黑人扮的……) 我看了之后就火了,跟老板1-1的时候说了这事。老板(白男)很好很supportive,让我email HR。我就给HR和diversity & inclusion发了邮件,cc老板和大老板,high importance说这个全公司的training 会reinforce negative stereotype and create hostile work environment based on employees'' country of origin,还说了这个非常offensive和disturbing,并且和公司一直强推的D&I背道而驰。我在信里还要求公司发表反对此类言论的声明并道歉。 公司两天之后给我回邮件说感谢我告知公司此事,公司领导层正在working on the next course of action regarding this issue. 想看看huaren上的姐妹们怎么看这个事,以及我应该预期什么样的结果。我是真希望公司和这个第三方training制造商解约,但是不知道是不是预期过高了。 还有如果有的姐妹公司用了相同的training,强烈支持姐妹们跟公司抗议。这个情景喜剧的制造商就欠破产。 如果最后公司给的答复不满意的话,我就准备辞职走人了,到时候可能还要来华人求姐妹们内推一下
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公司前些日子以情景喜剧的形式rollout了一个cybersecurity training,不知道有没有mm的公司用了同样的training。情景喜剧的名字叫做The Inside Man,讲的是一个人被黑客威胁,派到一个公司里面盗取机密信息的事。当然最后被黑客威胁的小哥被同事感动,对黑客倒戈相向。 到这里的事情还好。但是随着剧情推进,turned out黑客背后的买家是中国人(The Chinese),剧里还特意让一个在IT工作的三哥暗示中国人是thieves(话说那个三哥我觉得像是找黑人扮的……) 我看了之后就火了,跟老板1-1的时候说了这事。老板(白男)很好很supportive,让我email HR。我就给HR和diversity & inclusion发了邮件,cc老板和大老板,high importance说这个全公司的training 会reinforce negative stereotype and create hostile work environment based on employees'' country of origin,还说了这个非常offensive和disturbing,并且和公司一直强推的D&I背道而驰。我在信里还要求公司发表反对此类言论的声明并道歉。 公司两天之后给我回邮件说感谢我告知公司此事,公司领导层正在working on the next course of action regarding this issue. 想看看huaren上的姐妹们怎么看这个事,以及我应该预期什么样的结果。我是真希望公司和这个第三方training制造商解约,但是不知道是不是预期过高了。 还有如果有的姐妹公司用了相同的training,强烈支持姐妹们跟公司抗议。这个情景喜剧的制造商就欠破产。 如果最后公司给的答复不满意的话,我就准备辞职走人了,到时候可能还要来华人求姐妹们内推一下
是的 我们公司今年的教材所有的反面人物会是white male 从cyber security 到sexual harassment 到inside trading 白左在撇清方面干得干净彻底 我们是传统科技公司,白人为主 白人敢怒不敢言 私下抱怨时常说we are just stupid white people
是的 我们公司今年的教材所有的反面人物会是white male, 从cyber security 到sexual harassment 到inside trading 白左在撇清方面干得干净彻底 我们是传统科技公司,以白人为主 白人敢怒不敢言 私下抱怨时常说we are just stupid white people
公司前些日子以情景喜剧的形式rollout了一个cybersecurity training,不知道有没有mm的公司用了同样的training。情景喜剧的名字叫做The Inside Man,讲的是一个人被黑客威胁,派到一个公司里面盗取机密信息的事。当然最后被黑客威胁的小哥被同事感动,对黑客倒戈相向。 到这里的事情还好。但是随着剧情推进,turned out黑客背后的买家是中国人(The Chinese),剧里还特意让一个在IT工作的三哥暗示中国人是thieves(话说那个三哥我觉得像是找黑人扮的……) 我看了之后就火了,跟老板1-1的时候说了这事。老板(白男)很好很supportive,让我email HR。我就给HR和diversity & inclusion发了邮件,cc老板和大老板,high importance说这个全公司的training 会reinforce negative stereotype and create hostile work environment based on employees'' country of origin,还说了这个非常offensive和disturbing,并且和公司一直强推的D&I背道而驰。我在信里还要求公司发表反对此类言论的声明并道歉。 公司两天之后给我回邮件说感谢我告知公司此事,公司领导层正在working on the next course of action regarding this issue. 想看看huaren上的姐妹们怎么看这个事,以及我应该预期什么样的结果。我是真希望公司和这个第三方training制造商解约,但是不知道是不是预期过高了。 还有如果有的姐妹公司用了相同的training,强烈支持姐妹们跟公司抗议。这个情景喜剧的制造商就欠破产。 如果最后公司给的答复不满意的话,我就准备辞职走人了,到时候可能还要来华人求姐妹们内推一下
公司前些日子以情景喜剧的形式rollout了一个cybersecurity training,不知道有没有mm的公司用了同样的training。情景喜剧的名字叫做The Inside Man,讲的是一个人被黑客威胁,派到一个公司里面盗取机密信息的事。当然最后被黑客威胁的小哥被同事感动,对黑客倒戈相向。 到这里的事情还好。但是随着剧情推进,turned out黑客背后的买家是中国人(The Chinese),剧里还特意让一个在IT工作的三哥暗示中国人是thieves(话说那个三哥我觉得像是找黑人扮的……) 我看了之后就火了,跟老板1-1的时候说了这事。老板(白男)很好很supportive,让我email HR。我就给HR和diversity & inclusion发了邮件,cc老板和大老板,high importance说这个全公司的training 会reinforce negative stereotype and create hostile work environment based on employees'' country of origin,还说了这个非常offensive和disturbing,并且和公司一直强推的D&I背道而驰。我在信里还要求公司发表反对此类言论的声明并道歉。 公司两天之后给我回邮件说感谢我告知公司此事,公司领导层正在working on the next course of action regarding this issue. 想看看huaren上的姐妹们怎么看这个事,以及我应该预期什么样的结果。我是真希望公司和这个第三方training制造商解约,但是不知道是不是预期过高了。 还有如果有的姐妹公司用了相同的training,强烈支持姐妹们跟公司抗议。这个情景喜剧的制造商就欠破产。 如果最后公司给的答复不满意的话,我就准备辞职走人了,到时候可能还要来华人求姐妹们内推一下
是的 我们公司今年的教材所有的反面人物会是white male 从cyber security 到sexual harassment 到inside trading 白左在撇清方面干得干净彻底 我们是传统科技公司,白人为主 白人敢怒不敢言 私下抱怨时常说we are just stupid white people
他们的大致处理是
把这一集从这一系列情景喜剧视频中移除(我们training是每个月的 这一集是一月份的 所以其实他们移除不移除都没差) 今后D&I team会确保未来的情景喜剧没有这种歧视性话语 和情景喜剧的vendor联系 vendor说他们内部的D&I team也在review这一集 并保证以后会在这方面多加注意
我感觉就是轻描淡写草草了事。并没有公开声明或者道歉。想看看华人上的大家怎么看。
原帖:
公司前些日子以情景喜剧的形式rollout了一个cybersecurity training,不知道有没有mm的公司用了同样的training。情景喜剧的名字叫做The Inside Man,讲的是一个人被黑客威胁,派到一个公司里面盗取机密信息的事。当然最后被黑客威胁的小哥被同事感动,对黑客倒戈相向。
到这里的事情还好。但是随着剧情推进,turned out黑客背后的买家是中国人(The Chinese),剧里还特意让一个在IT工作的三哥暗示中国人是thieves(话说那个三哥我觉得像是找黑人扮的……)
我看了之后就火了,跟老板1-1的时候说了这事。老板(白男)很好很supportive,让我email HR。我就给HR和diversity & inclusion发了邮件,cc老板和大老板,high importance说这个全公司的training 会reinforce negative stereotype and create hostile work environment based on employees'''' country of origin,还说了这个非常offensive和disturbing,并且和公司一直强推的D&I背道而驰。我在信里还要求公司发表反对此类言论的声明并道歉。
公司两天之后给我回邮件说感谢我告知公司此事,公司领导层正在working on the next course of action regarding this issue.
想看看huaren上的姐妹们怎么看这个事,以及我应该预期什么样的结果。我是真希望公司和这个第三方training制造商解约,但是不知道是不是预期过高了。
还有如果有的姐妹公司用了相同的training,强烈支持姐妹们跟公司抗议。这个情景喜剧的制造商就欠破产。
如果最后公司给的答复不满意的话,我就准备辞职走人了,到时候可能还要来华人求姐妹们内推一下
🔥 最新回帖
为楼主的处理方法鼓掌!!首先 你赢得了尊重!这样的事情不会得到你想要的预期,不过你非常勇敢!做了不必纠结结果。看形势,做得不开心换地方也是选择。
对,就是这样,一切正大光明的说出来,走阳谋
我突然注意到我们公司也是白男主演猥琐角色,什么说人家胖,骚扰女同事,歧视残疾人,都是白男没错了。
🛋️ 沙发板凳
不几道。我们公司中国人少,可能一开始请了律师律师也没当回事。
背后黑手是啥人根本对剧情没有任何推进作用。就是为了黑而黑。
mm能不能share一个模板,我们公司各种training也是情景剧,目前harassment坏人都是白男,还没到cybersecurity
mm这未雨绸缪的,哈哈 我大概说的话就在一楼了,大概就是this reinforce negative stereotype and would cause hostile work env for employees based on their country of origin. I found this very offensive and disturbing, as well as against our D&I value
楼主干的好!
我大老板(白男)和我关系还不错 他知道我是牙尖嘴利逮谁咬谁不是软柿子的那种人哈哈
非常支持你 做这种课程的人就是暗搓搓 他们不可能不知道
这个很过分了。应该解约
赞👍
我们公司电脑指明不能带入中国,说是黑客攻击太严重。大家觉得这是歧视吗?整个公司的气氛非常好,就是这个我特别不舒服。
zan!
你们公司说的是事实,楼主的例子是个虚拟的故事。
退一步来说,歧视Chinese Americans犯法,歧视中国不犯法。
当然,支持MM,只是之所以这样,确实也是有原因,而且是在美华人无法改变的事情
呵呵 这个和我说的合上了。我觉得可以理解,现状如此。带到这两个国家就是风险最大。不算歧视,是风险控制。
谢谢mm! 三四年前我更有精力的时候,大概会联系mm曝光做这个情景喜剧的第三方公司。现在还是有这个想法,但是先看看公司怎么处理这件事吧
没到快退休的年纪 我还算很年轻的 好在我男朋友全力支持我
我当然有点怕 而且绿卡正在办 所以在主帖里也说了如果辞职的话可能请huaren上的mm们帮我内推 我最近也在准备简历 但是难道就因为怕而苟且偷生么 很不是我的性格哈哈
再说到了快退休的年纪应该更不怕了 反正钱存的差不多了
大赞,我认识的白男都很吃逮谁咬谁不软柿子,每次我怼过白男(对事不对人那种)都会收获他们的respect
你这个和楼主完全不是一回事啊。你们开会说的是facts,又不是说所有间谍都来着俄罗斯中国。楼主那个完全黑客可以用阴影代替,非要弄个中国黑客。
确实是,敢于发声的中国人其实最吃得开,。因为大部分都是唯唯诺诺,要不就是只会黑个脸私下抱怨,或者不沟通直接passive agresive。突然出个能逮着要害主动出击主动沟通的厉害角色,尤其是在那种讲究diversity的地方,绝对是明日之星。
那你说该怎么做?就默默忍下?
指名道姓说是Chinese 你就认了?
赞楼主!初生牛犊不怕虎啊 HR杀人的招数太多。楼主千万要小心,工作上不要被他们抓住小错误然后放大无数倍用pip搞你。 我们厂裁掉过刺头的黑妹,剩下的都是装孙子的如我这种胆小鬼。
嗯。我胆小鬼装没看见。我怕丢工作。 我需要这个工作,才能有对抗婆婆的底气。欠了她很多钱,不敢再丢工作,怕被她骂好吃懒做。
很赞啊!!!
是的 我们公司今年的教材所有的反面人物会是white male 从cyber security 到sexual harassment 到inside trading 白左在撇清方面干得干净彻底 我们是传统科技公司,白人为主 白人敢怒不敢言 私下抱怨时常说we are just stupid white people
哈哈,好委屈啊。惹不起少数族裔嘛。
没错~~~
到目前为止,cybersecurity hackers是Russians,公司里的russians一脸无奈whatsoever😂
你对他有用的话,当然挺你
等你没用了,比如有价格更低的labor更干你的事情,关系再好你也要滚蛋呀
觉得和老板关系好如何如何都是太天真。。。
做得好
你做的不错啊,不过你们公司也太不敏感了,我们的training如果两个人对话,其中有一个是违反规定的,肯定是那个白男。
看来我们公司孩算政治正确。类似training,正确方总是minority,错误方总是白男,哈哈…..
因为白男是社会上最强势的群体,各方面已经占尽优势,受一点这样的委屈也是一种平衡。
一般来讲,同样的内容,如果公司敢换成其他sensitive的种族,那就是没问题;要是不敢,就是有问题
怼 根本不需要说幕后黑手是谁。又不是拍电影
mm看我11楼写的 自己用的时候改一改