不在于付出到底多大,而是为什么对一个工作里可能过三个月就再也见不到的人都值得manager 熬夜去替他想过去一年到底做了什么工作,有没有被奖励的机会, 而自己追求过爱过还要一起过几十年的人不值得丈夫费心思安排个轻松的夜晚送个小礼物show some appreciation? 为什么员工需要incentive and reward 而妻子爱家爱孩子被take for granted? 特别是妻子还挣钱能经济独立根本不需要丈夫提供经济价值?为什么家庭这个project 不值得用心维护?
听起来问这个问题好像很傻,可最近和闺蜜讨论起这个问题,半天没有答案,十分不解万分感慨,说出来看看大家有什么高见。 起因是闺蜜的丈夫在一个公司做中层管理,最近每天加班到深夜为了给自己的下属写上一年的review,说是两天才写了一个。闺蜜问为什么要花那么多精力,她丈夫回答说:作为一个领导,最重要的是recognize and appreciate下属的努力, 给予足够的 incentive and rewards,所以他非常重视这个事情,生怕写得不好了漏掉什么影响了下属的升职加薪。当然他们公司的评估流程也繁琐了一点,每一个人都有三大类,每大类有三小类,每个小类各有三点,所以每个员工都有27条需要评估和提供支持,但这是另外的话话题,不是讨论重点。重点是为什么丈夫就不能给自己的妻子在生养孩子操持家务上给予足够的recognize and appreciation, incentive and rewards。 自己的妻子难道不是比员工更重要,对自己生活品质影响更大的人么? 她丈夫还有一次在聚会上给我们分享他做manager的经验:一是不micro manage,二是永远给手下足够的技术支持和争取能争取到的利益,三是重视work life balance。他是做的很好,在公司每年的给领导层匿名打分中都得分很高,我也希望有这样的上司,然而这仍然不是讨论的重点。我和闺蜜讨论的是: 为什么丈夫可以对妻子在生养孩子过程中身体和精神的巨大付出视而不见,却会批评类似于给孩子剪的指甲不够圆滑,对孩子说话不够耐心,做饭口味不对这类的小事?说好的不micro manage呢? 为什么妻子需要帮助的时候丈夫会看不见,觉得妻子劳累辛苦都理所当然,说好的技术支持和work life balance呢? 妻子不也是和自己一个团队的吗?难道是工作中带领下属出色地完成项目能给自己成就感,关注自己的妻子养好孩子就没有成就感? 难道是下属可以跳槽但妻子不会?妻子也可以选择离婚呀?而且离婚带来的伤害不是更大? 难道是丈夫认为妻子生孩子照顾孩子是理所当然的天职,不需要appreciation?那员工拿了工资就好好干活不也是应该的? 到底是什么导致了一个理性的人选择忽略自己妻子的辛苦,觉得自己选的要和自己过几十年的身边人不需要关注,不需要incentive and rewards呢? 终极问题是:家庭和工作这连个项目到底有什么不同,为什么会被应用两种不同的管理理念呢? likewatersun 发表于 2022-01-21 12:01
很多感情好的家庭,老公都不是这样的吧。幸福家庭老公做的比你要求的这些都多多了。
一般是这样的。阿尔法男事业摆在家庭前面的
不生娃,结婚就享受爱情发展自己的事业呗。难道结个婚就把事业废掉了?
绝对不是所有的男人。而且楼主说的这个问题不是认识问题,是基本的人品。极端自私冷血不是男人的人才会这样。楼主嫁给他可能就是觉得绩优股吧。绩优股里这种人比例比较高一点,但还是够奇葩的。
因为他根本不觉得那是他的责任,挣了钱(也许只是主要的那部分钱)他就觉得他的责任尽到了,家庭事务是妻子的责任。这有啥可稀奇的呢,传统婚姻关系一直都是这样的,男方提供经济价值,女方操持家务。
如果女方自己经济独立,注意,这里说的独立不是自己赚点小钱买花带那种独立,是自己独立也养得起家养得起娃,那还愿意选择这样的伴侣,那是她脑子有水需要倒倒。女方要在经济上依靠男方,那更没啥可说的了。
经济独立腰杆挺直的女人,生不生什么时候生生几个,那是我的选择,你男人想生我就生啊?等我想生了再说
同意
婚姻吗,有钱出钱,有力出力,嘛都不想出想白嫖,对方一般不会干
生孩子这个贡献想指着吃一辈子也不容易,如今找个代孕也没那么贵
几乎所有儿媳都不能体会婆婆在生养孩子这件事上的付出。 可见生孩子真的没什么了不起的,男女都知道。不爱生就别生了。
同意
结婚享受爱情就好了,不想生不生好了,没人能强迫你
是啊,爱生不生,不想生不想带,不生不就完了,谁能强迫我们不成,自己的肚子自己做主,这都2022了,又不是给卖到乡下生孩子的小媳妇
生完了发现自己对老公不满意,离婚好了
别纠结,自己的生活自己做主
这老公即使自己干过也不会appreciate,就是很能算计,还自以为自己算的很明白,在外各种表现能带给他能看得见的好处,在家里好好表现在他看来没有多大用处,反正妻子得忍是吧,不忍,有本事你能走吗?只有功利自私罢了,对妻子也没爱。
我不知道为什么有些人就因为自己老公这样,或者身边朋友老公这样,就痛心疾首大喊为什么男人这样。很多男人根本不是这样的好吗?
你都已经做妾了,凭什么还要让你做妻?你不满意为什么不走呢?你为什么甘愿接受别人做你的主人呢?
任何长久的关系,都是两个人共同打造的——仔细想想我这句话。
真的是作妾的走不了,有卖身契的。
。
太牛了。
不过有了娃就被套牢了。
最好是工资卡上交。看个人表现发零花钱。 成为男人的老板。看他态度会怎么样。
因为女人生孩子这个付出实在巨大。一般男人付不起,只好顾左右而言他。更穷的男人更付不起甚至需要女方帮助他所以他们会寻找女方过错(或者做女人就有原罪)以证明女人必须帮他以抵消女人的原罪(总之女人虽然帮他但他不欠女人)。
Can not agree any more 有些白人 喜欢孩子包括生育 这里很多人很难理解似的
同意这个 还有一点我认为是现在社会文化导致男的还是以事业为重,就算家庭出问题,如果事业很好,社会还是会对他很宽容,也容易找下家。所以在公司 如果他对员工不好,员工有反击报复搞臭他在公司声誉的可能。在家对老婆不好,老婆也有离婚报复搞臭他在朋友圈形象的可能。但老婆这么做的可能性低于员工,而且男的本身更care自己在公司的形象 因为这个在社会上更被看重,接受度更高。
但老美是真的比较appreciated 伴侣
如何得出來的結論 明明非干擾正常生的比例F就比M要多 女性一般正常壽命也較長 還是物以稀為貴?
恩格斯真的这么说吗?我读书少你别骗我。刚下载了这本书现在去读。要是没找到这句话回来打你
我以前老闆跟我哀怨抱怨過 年輕沒錢時老婆說你怎麼整天在家繞很煩,,儘做些沒用的生活小事,我們沒錢沒生活品質,小孩未來怎麼辦(LIFE) 當他聽老婆的話去常駐在公司創業賺到錢有需負責的股東時 他老婆又說:你都沒時間陪我陪小孩(WORK)
所以小孩是個累贅嗎?
可以換 也可以換老公 或不婚不子
可以不要作家庭主婦去工作 將家庭主婦家務工作外包 找下一個會感激你當家庭主婦的
是的 歡喜做 甘願受 不要都是為了誰犧牲 到時容易自憐控訴別人 連小孩都受害
可以啊 真的有女強人這樣做過 台灣高鐵董事長 殷琪 不過別問我後來如何 我並不知道
人容易把自己放大 一個人代表多數或全世界
女人也可以出去工作取的報酬 用自己工作勞動報酬去支付月嫂的勞動成果
恩格斯是誰? 這個人嗎 https://read01.com/zh-tw/4AD4PO.html#.Yeu3kv5ByUk 我不覺得我自己是奴隸
其實真不一定 以前比較是這樣 現代的觀念早已經變化很大了 當然平均而言 女性依然是為家庭付出多的一方 另一方面 現在男的一方面要面對社會上男人事業要求的觀念 一方面妻子也不會再像許多老一輩那樣單方面為家庭付出 而要求男人也要同等的付出 所以夫妻雙方確實都要為對方的付出感恩
我来从进化的角度解释一下:男女都需要努力留下后代,从而把基因一代一代遗传下去,没有这个本能的人已经灭绝了。娃的基因承载了父母各一半的基因。更准确地说,承载母亲的基因跟多,因为y染色体较小,线粒体里面的基因来自母亲。所以,从进化的角度来说,男人没有必要因为生娃这件事情上appreciate女人,因为女人在生娃这件事情上获得的利益更大或者至少不比男性获得的利益少。
那为啥版上总有帖子是女的很想结婚 还有结了婚的女的表示对没结婚的女的有优越感呢?
还有,为啥有带球逼婚这种事呢?
+1 总是站在自己的角度看问题去指责对方。
生养孩子当然付出大,但是有谁逼着你生孩子啦,你在生养的过程是不是也体会了自己的人生价值呢。
这个说的真好,婚姻里其实都是女人想要孩子,传宗接代那一套,只有在国内有,这边谁去理会!男人很少有那种要求,中年生活的无奈,身不由己,狼狈不堪主要就是因为有了孩子。
结婚时那种幸福和快乐全都荡然无存了,假如早知道到头来得到的是这种结果,无法自由自在的生活,生活完全被孩子所牵制着,就不想结婚了,还感谢?有什么好感谢的?