在non-compete快结束的时候拿到新工作，背景调查时填写最近的这段工作经历有几个问题想请教大家： 这段工作经历的结束时间是应该写non compete period的结束时间(还没到)，还是non compete的开始时间？理论上工作合同结束以后non compete阶段才算开始？ 如果这段工作经历的结束时间填non compete period的开始时间，那到现在几个月的空缺怎么办？就空着的话，背景调查报告会不会产生什么red flag啊？ 还是干脆勾那个不联系现任雇主选项？最近的那个雇主还算现任雇主吗？已经开始non compete了，没有最新的工资单了。 请问大家有没有类似的经历，应该怎样填比较好？先谢谢了！ kikiw 发表于 2022-01-18 09:56
回复 1楼kikiw的帖子 你可以把工作正式结束，和non compete的时间分开写，没啥问题的 ecolock 发表于 2022-01-18 10:09
这段工作经历的结束时间是应该写non compete period的结束时间(还没到)，还是non compete的开始时间？理论上工作合同结束以后non compete阶段才算开始？ 如果这段工作经历的结束时间填non compete period的开始时间，那到现在几个月的空缺怎么办？就空着的话，背景调查报告会不会产生什么red flag啊？ 还是干脆勾那个不联系现任雇主选项？最近的那个雇主还算现任雇主吗？已经开始non compete了，没有最新的工资单了。
请问大家有没有类似的经历，应该怎样填比较好？先谢谢了！
你可以把工作正式结束，和non compete的时间分开写，没啥问题的
Non compete是不是还有工资单啊？non compete期间都要付工资吧，难道让人在家坐着不发钱也不让人找工作？那个非法吧
是指最近的雇主起止时间填A年A月A日-B年B月B日。然后再添加一段新经历B年B月B日-目前，对应的公司名那儿填non-compete么？可是每段经历都要填公司地址联系人信息之类的，non-compete的对应信息不太好填啊？
发的，但不是按月发放