见证一场非常ridiculous的面试

见证一场非常ridiculous的面试。Candidate是agency送来的，成功拿到了第一轮面试。不可思议的事情发生了，这个人的camera是开着的，但panel在问他问题的时候，这个人说话的嘴型完全对不上发出的声音，语速也不对，完全是在murmur。Panel竟然耐心的听了5分钟，中间还有反问了几个问题，比如说education background, career gap之类的，回答问题的这个人说的话也是驴唇不对马嘴，完全跟简历搭不上啊。到最后panel直接问So who is speaking. It’s coming from somewhere but not the person in the video.. 这个人还嘴硬，说oh I don’t know what do you mean blah blah blah
Meeting最后强行结束了Anyway我的理解就是这个人找了个朋友还是啥的帮自己做了整场interview，自己只负责配合对嘴型。
图什么呢？简历是假的还是人是假的？即使最后通过了终面怎么onboarding？即使onboarding了咋上班。真的是艺高人胆大啊

这个学名叫lipsyncing 疫情时代开始流行的面试方式

笑死所以面试也能请外援？

笑死所以面试也能请外援？
Stephaniepq 发表于 2022-01-16 17:32

打开新世界的大门

我盲猜一个是不是深色肤色的人？

因為現在在家辦公，公司也不知道工作到底是誰做的

我盲猜一个是不是深色肤色的人？
Josephlin 发表于 2022-01-16 17:33

是不是那个摇头晃脑的民族？

烙印吧

第一次听说 太牛了 如何做到的？难道开电话/两台电脑？啥也别说了 直接让他白板coding就行了

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印度人有这样面试的，你见的少胆子也小，发帖都不敢直接说是印度人

我盲猜一个是不是深色肤色的人？
Josephlin 发表于 2022-01-16 17:33

哈哈哈哈哈 不予置评

表演双簧吗这是

第一次听说 太牛了 如何做到的？难道开电话/两台电脑？啥也别说了 直接让他白板coding就行了
Katherinely 发表于 2022-01-16 17:39

我还听说过有印度人白板根本写不出代码，注意不是说代码有很多错那种，是根本写不出完整的代码 然后同族裔面试官的评语是，非常棒的申请人，潜力无穷，可塑之才，代码的部分都是小事，进来之后训练几个月就行了

活久见，居然有这样的事

长知识…

世界之大无奇不有 胆子太大了

我还听说过有印度人白板根本写不出代码，注意不是说代码有很多错那种，是根本写不出完整的代码 然后同族裔面试官的评语是，非常棒的申请人，潜力无穷，可塑之才，代码的部分都是小事，进来之后训练几个月就行了
yangerchenamu 发表于 2022-01-16 17:50

我的天呢。。不敢相信

长见识了。。。。

这个学名叫lipsyncing 疫情时代开始流行的面试方式
ToveIN 发表于 2022-01-16 17:31

我震惊了，还真有！

系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/aV03KuwI6UQ?showinfo=0

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印度人常干这个。我有一次面试的印度人就是这样，和我一起面试的印度人实在看不下去，告诉我不少他们作弊方法

我还以为是网络差造成声画不同步呢

20年国内因为疫情，艺术生面试改成视频。考表演的起码还得自己对镜头挤眉弄眼，毕竟考官们要看到你的脸。考唱歌的，就有人对着镜头对口型，旁边放录音。最搞笑的是有个考生放的录音是廖昌永唱的，就是那个上海音乐学院的院长廖昌永，当考官们听不出来自己领导的声音吗？

怪不得疫情期间也要求我f2f面试

佩服佩服厉害厉害

有视频吗哈哈哈哈 想看

真是有够low的。这帮完全罔顾ethics的烙印真是low到让人瞠目结舌。就那上面那个视频来说，评论里果然有其他烙印出来洗白说要不是公司设置那么多关于education和career gap的障碍，这些人也不会这样做。顺便再说个例子，CFA考试有个很有名的test prep provider，前阵子在linkedin上挂出来烙印私下侵犯版权免费分发这家provider的付费资料，作为CFA考生已经违反了code of conduct，wow，下面一水的烙印集结竟然声讨这位博主，说这么昂贵的学习资料对于第三世界国家的孩子根本负担不起，他们穷他们有理！诡辩成道德是什么不重要，高薪行业门槛和必要投入统统是原罪！脸皮厚到世界无敌！

天竺人士？

这有啥的，我朋友的team，好不容易找到个合适的。结果第一天上班，老板突然一高兴说，大家都开摄像头，咱们欢迎新同事。 结果一个面试过新人的组员大喊，你不是我们面试的那个呀。对，这个组员和新同事是一个族裔的。其他人脸盲，不太分得清，包括老板在内。

回复 28楼ArcticCat的帖子
话筒递给你，后续呢？

突然想起来我公司的一个同事 面试很好 但是进来以后声音完全不是一个人 细思极恐

这有啥的，我朋友的team，好不容易找到个合适的。结果第一天上班，老板突然一高兴说，大家都开摄像头，咱们欢迎新同事。 结果一个面试过新人的组员大喊，你不是我们面试的那个呀。对，这个组员和新同事是一个族裔的。其他人脸盲，不太分得清，包括老板在内。
ArcticCat 发表于 2022-01-16 18:27

对不起，我笑岔气了。真开眼界

原来一个公司雇佣合同工很多都是伪造的简历 有一个第一天上班竟然连visual studio都不知道怎没看

还能这样，开眼了

我们公司疫情之后招了一个某个特定种族的人，面试表现很出彩，干了一阵子发现此人啥都不会，和面试根本就不是一个人… 然后炒了

世界之大无奇不有。

真是有够low的。这帮完全罔顾ethics的烙印真是low到让人瞠目结舌。就那上面那个视频来说，评论里果然有其他烙印出来洗白说要不是公司设置那么多关于education和career gap的障碍，这些人也不会这样做。顺便再说个例子，CFA考试有个很有名的test prep provider，前阵子在linkedin上挂出来烙印私下侵犯版权免费分发这家provider的付费资料，作为CFA考生已经违反了code of conduct，wow，下面一水的烙印集结竟然声讨这位博主，说这么昂贵的学习资料对于第三世界国家的孩子根本负担不起，他们穷他们有理！诡辩成道德是什么不重要，高薪行业门槛和必要投入统统是原罪！脸皮厚到世界无敌！
coldplayy 发表于 2022-01-16 18:26

印资料这个不是多年前的新东方的操作吗，跟面试代考不能比吧

真是无奇不有

真是无语。难怪现在app做得越来越差，经常出一些常识性错误，原来雇的是这种人。

这有啥的，我朋友的team，好不容易找到个合适的。结果第一天上班，老板突然一高兴说，大家都开摄像头，咱们欢迎新同事。 结果一个面试过新人的组员大喊，你不是我们面试的那个呀。对，这个组员和新同事是一个族裔的。其他人脸盲，不太分得清，包括老板在内。
ArcticCat 发表于 2022-01-16 18:27

后来怎么样了？😂

大家真以为自己做的工作有多伟大吗？看看这些啥也不会的烙印，招进来几年可能就爬到华人头上了

印资料这个不是多年前的新东方的操作吗，跟面试代考不能比吧
cebublue 发表于 2022-01-16 18:44

你这是多少年前的老黄历了？现在知识产权都抓的很紧了，国内的cfa都是自家整理基本没有盗版了，再说了这种上不了台面的事一旦被揭发了你还会去喊冤洗白吗？

还听说过，直接代替面试，上班是另一个人，一直没开摄像头，几个月才被发现。

哈哈哈，笑死，印度人特别喜欢搞这种小动作

这么作弊是侮辱面试官的智商吗

我碰到过，是烙印，电话面试和onsite绝对不是同一个人，我们也没戳破，但是onsite提前结束了，只跟他说这个位子他不适合.

太可怕了，过去五个月里我请了四个新人，幸好没有这样的

这有啥的，我朋友的team，好不容易找到个合适的。结果第一天上班，老板突然一高兴说，大家都开摄像头，咱们欢迎新同事。 结果一个面试过新人的组员大喊，你不是我们面试的那个呀。对，这个组员和新同事是一个族裔的。其他人脸盲，不太分得清，包括老板在内。
ArcticCat 发表于 2022-01-16 18:27

太奇葩了

是不是那个摇头晃脑的民族？
neigaeu 发表于 2022-01-16 17:38

好歹戴个口罩啊！！

开眼界了。。。这是拿面试官当傻子吗

我们面试时有个烙印的简历造假，就是说他在大学参加过某个学术club，取得了什么成就之类的，恰好我们组就一个孩子才从那个学校毕业一年，也是那个club的成员，说没见过这人，再去学弟学妹那里打听发现这烙印完全是在撒谎，我们当时都觉得这家伙背景和面试表现都不错，是top candidates之一。我们公司倒是对烙印没啥偏见，我身边的几个烙印都是技术流，有勤奋认真的，有坏脾气但技术大牛，也有非常聪明但喜欢偷懒的。

真是开眼了。

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我对我喜欢的国人也是这样写评语的 因为他的确厉害 系统设计很有经验 而且懂得揣摩上意 果然招进来以后一年就升6

这有啥的，我朋友的team，好不容易找到个合适的。结果第一天上班，老板突然一高兴说，大家都开摄像头，咱们欢迎新同事。 结果一个面试过新人的组员大喊，你不是我们面试的那个呀。对，这个组员和新同事是一个族裔的。其他人脸盲，不太分得清，包括老板在内。
ArcticCat 发表于 2022-01-16 18:27

哈哈哈 后来呢？

这有啥的，我朋友的team，好不容易找到个合适的。结果第一天上班，老板突然一高兴说，大家都开摄像头，咱们欢迎新同事。 结果一个面试过新人的组员大喊，你不是我们面试的那个呀。对，这个组员和新同事是一个族裔的。其他人脸盲，不太分得清，包括老板在内。
ArcticCat 发表于 2022-01-16 18:27

下巴惊掉了，那面试那人是枪手了？她们怎么这么恶心啊。

开眼界了。怪不得烙印喜欢带大headset, 原来那个mic可以用来挡嘴巴。

亲眼见过印度人这样演双簧

这有啥的，我朋友的team，好不容易找到个合适的。结果第一天上班，老板突然一高兴说，大家都开摄像头，咱们欢迎新同事。 结果一个面试过新人的组员大喊，你不是我们面试的那个呀。对，这个组员和新同事是一个族裔的。其他人脸盲，不太分得清，包括老板在内。
ArcticCat 发表于 2022-01-16 18:27

那怎么办？开除？

笑死了这都可以

活久见

开眼了

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印度人常干这个。我有一次面试的印度人就是这样，和我一起面试的印度人实在看不下去，告诉我不少他们作弊方法
kewlguy 发表于 2022-01-16 18:08

那你分享一下便于大家识别呀

是的 正想问 是不是印度人呢？

现代社会的 cheating 大法。

我天 人不要脸天下无敌

开年我已经拒了两个老印的 candidates 了，只能吹，啥也不会做。不知道简历怎么过的，一问就露陷了。
关键人家啥也不懂还回答的理直气壮的。

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我对我喜欢的国人也是这样写评语的 因为他的确厉害 系统设计很有经验 而且懂得揣摩上意 果然招进来以后一年就升6
ivoryzz 发表于 2022-01-16 20:29

是呀 所以主要是看眼缘还有气场合不合 不过国人我还没听说过差到连基本代码都不会写的 其实只要思路对，出点错也没什么 但是要是面试官和你不对路非要挑那就没办法了

这么疯狂

我还听说过面试和最后上班不是同一个人的，人说我现在就长这样。要是电话面试看不见脸的更无法区分

我还听说过面试和最后上班不是同一个人的，人说我现在就长这样。要是电话面试看不见脸的更无法区分
mangmang 发表于 2022-01-17 00:42

电话面试的时候，忘了截屏记录下他的长相。

真开眼，还有这种操作

20年前电话面试时代就有了，找人代面。

我听说面试的时候是个女生报道的是个男生）晃脑袋的民族）

后来怎么样了？😂
ccheetos 发表于 2022-01-16 18:57

当天就让走人了，老板白高兴了，现在找个合适的人不容易，还得接着面试。

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我和一个印度同事面试过一个印度人，Senior职位。代码写的不熟练。我觉得顶多Intermedia.
印度同事就说他什么面试环境不好，有经验，应该再给一次机会。
反正我就直接给了不用下一步，经验太少的评价。

见证一场非常ridiculous的面试。Candidate是agency送来的，成功拿到了第一轮面试。不可思议的事情发生了，这个人的camera是开着的，但panel在问他问题的时候，这个人说话的嘴型完全对不上发出的声音，语速也不对，完全是在murmur。Panel竟然耐心的听了5分钟，中间还有反问了几个问题，比如说education background, career gap之类的，回答问题的这个人说的话也是驴唇不对马嘴，完全跟简历搭不上啊。到最后panel直接问So who is speaking. It’s coming from somewhere but not the person in the video.. 这个人还嘴硬，说oh I don’t know what do you mean blah blah blah
Meeting最后强行结束了Anyway我的理解就是这个人找了个朋友还是啥的帮自己做了整场interview，自己只负责配合对嘴型。
图什么呢？简历是假的还是人是假的？即使最后通过了终面怎么onboarding？即使onboarding了咋上班。真的是艺高人胆大啊



ingbox 发表于 2022-01-16 17:30

烙印？我们公司碰到过电面的时候标准北方口音 能说会道 来的是个口音浓厚非常内向的烙印 后来让他走人了 从此都要求先见人再给offer

哇。。。。赞楼主～～我见识少，这次真的开眼界了

现在这种online作弊的方法不要太多哦，某民族自然是先锋，我们国人也当仁不让，哪怕白板写code，也可以让现场指导，还有很多icc公司就是这样堂而皇之的作弊

。。。。这也可以。。。

我们组也遇见过，lip sync，找人代替，面试到一半答的太差自己掉线的，无奇不有吧！

wfh的话，remote interview, remote exams,都可以找捉刀代笔的。
我有local同事，烙印，八年不来办公室不参加会，项目很少，连经理给他的email,都两周以后才回。就这么在公司混了八年。在一次裁员里了无声息的被裁了。也有不少近六十的员工躺平划水摸鱼的。

之前招人（ 财务领域），收到一份简历（烙印的），简历写的相当不错，还有四年某四大的经验，然后我问他你这四年里拿得出手的project，详细说说看，结果这人说着说着声音就越来越小，后来我再追问，这人就说细节我不记得了。我一脸惊愕。 后来其他人也面完了这个烙印，大家的一致评论是：xxx the person does not match xxx the resume

印度人疫情前就面试作弊找人代面了，不稀奇

楼上都说烙印，我也听说很多烙印请人做online assessment，前段时间面了个国人，也是开着摄像头旁边有人在指导写代码，TA就负责type，我发觉不对问了几个TA写的这行代码啥意思，回答不上。这个candidate也是一直眼睛往旁边瞟，太明显了。碍于面子我也没揭穿，那1个小时真难熬。后来跟同事sync他们都说已经见怪不怪了，下次你就直接揭穿然后掐掉

这有啥的，我朋友的team，好不容易找到个合适的。结果第一天上班，老板突然一高兴说，大家都开摄像头，咱们欢迎新同事。 结果一个面试过新人的组员大喊，你不是我们面试的那个呀。对，这个组员和新同事是一个族裔的。其他人脸盲，不太分得清，包括老板在内。
ArcticCat 发表于 2022-01-16 18:27

Wow..... 建议码工码婆们从鉴如流，要不然就被劣币淘汰了.....
如果不屑借鉴，就只好发挥特长多在网上宣传劣币的操作，让公司们警惕了。

亲眼见过l在starbucks，俩印度人合作作弊面试的，一个镜头前面试，一个旁边给写答案递条子，人家已经不怕丢脸到在公共场合干这个了。

wfh的话，remote interview, remote exams,都可以找捉刀代笔的。
我有local同事，烙印，八年不来办公室不参加会，项目很少，连经理给他的email,都两周以后才回。就这么在公司混了八年。在一次裁员里了无声息的被裁了。也有不少近六十的员工躺平划水摸鱼的。
sweetiemm 发表于 2022-01-17 11:10

怎么能混上8年？

我听说面试的时候是个女生报道的是个男生）晃脑袋的民族）
bearus2019 发表于 2022-01-17 07:58

创本帖最佳....

太震撼了，不过好像非本族裔人分辨人不注意真的很难，不熟悉的话我也分不清三哥，白人，女生好分辨一些可能因为化妆打扮的雷达比较敏感，男的真的，唯一一次见一次就认对是因为那男生穿了个大大大 logo 闪瞎眼裤腰带，郭德纲那种，换啥衣服都不换裤腰带，才行。

怎么能混上8年？
troy2011 发表于 2022-01-17 12:33

公司是个有几十万人的大公司。经理懒得管。也不想走pip. 我们同事猜他是不是哪个高层的大侄子。但看他是个穆斯林烙印，也不像后面有大后台。最后裁员时静悄悄地第一轮被裁了。
大公司里混日子摸鱼划水，如果经理比较软，不想得罪人，就一直混呗。

我去，这厉害了，艺高人胆大啊哈哈哈

我震惊了，还真有！

系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/aV03KuwI6UQ?showinfo=0

Unicue 发表于 2022-01-16 18:01

哈哈，竟然被当场识破！ 是不是疫情以后remote work多了才出现的？ 以前都没听说过。

我目前有老印同事，怀疑是在一个ICC组里，我们都remote，她meeting从来不打开摄像头，就算有新同事大家都开摄像头也不开。没有linkedin profile。经常回答问题时背景不同的男或者女的声音，没有几次听得清发言的。经常是问到问题的时候很不确定答案，过几天还是完成任务。觉得是不是组里另外有人帮着做

那个视频里面好像也是印度人caught了印度人作弊？

回复 89楼chipmunk的帖子
一般你的training data set在那些族裔，就会对哪个敏感

回复 49楼tigerpi314的帖子
妙

回复 1楼ingbox的帖子
我见过一个很ridiculous的面试，面试人是一个哥伦比亚大学博士毕业的中国人，在面试时候一直说自己是哥大的。面试一直在发短信，中途还在我面前接了一个电话，她就把她该问的几个问题问了，根本不在乎你在说什么。

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