也问一个关于职场的问题

听听大家的看法。
如果一个职位因为重组的缘故，以前招人时候告知的活不干了，然后这个职位上基本没啥正经活干，也学不到东西，老板一直说要做这个活要做那个活但是一直没有实现（感觉是忽悠，为了稳定队伍）。整个大组内还有各种小规模重组，所以也搞不清楚到底会不会有活。虽然很轻松但是不是还是赶紧跳槽？感觉继续呆下去人都变懒了。。

听听大家的看法。
如果一个职位因为重组的缘故，以前招人时候告知的活不干了，然后这个职位上基本没啥正经活干，也学不到东西，老板一直说要做这个活要做那个活但是一直没有实现（感觉是忽悠，为了稳定队伍。整个大组内还有各种小规模重组，所以也搞不清楚到底会不会有活。虽然很轻松但是不是还是赶紧跳槽？感觉继续呆下去人都变懒了。。
momo2008 发表于 2022-01-16 16:53

喜欢上进，想积累经验，不喜欢混日子的，可以开始找在公司内或公司外开始找工作了。
喜欢轻松摸鱼的，就躺平，混着。真裁到再说吧。

回复 1楼momo2008的帖子
人越来越懒是自然规律：）只要job secure，其实摸鱼蛮好，要是能摸一辈子，那就更好了，反正是我的dream。现在资本家越来越鸡贼，这种摸鱼的机会少了。所以，一方面享受能摸鱼的时光，另一方面也留意新的机会吧。

回复 1楼momo2008的帖子
人越来越懒是自然规律：）只要job secure，其实摸鱼蛮好，要是能摸一辈子，那就更好了，反正是我的dream。现在资本家越来越鸡贼，这种摸鱼的机会少了。所以，一方面享受能摸鱼的时光，另一方面也留意新的机会吧。
vraic 发表于 2022-01-16 17:34

问题就在于担心job security吧。就怕这样混下去万一被裁员，技术老化找不到能和现在工资匹配的工作。

趁现在抓紧学新东西啊

赶紧走人。不要浪费自己的职业生命

赶紧走人。不要浪费自己的职业生命
zipfile 发表于 2022-01-16 20:19

和我想的一样，觉得再等下去只会被继续忽悠，到时候万一有个变动会很被动