你填withhold的时候表格上都有说明，如果这是你的second job，需要雇主另出一份表格，如果没有，你的最终所得税的税率是两份收入累加的税率，就算withhold的时候你不说，最后年终报税还是要按你两份累加的算，如果扣的不够，要补税。楼主的情况很可能就是本来每天这四小时的收入可以按每周20小时的收入的税率，如果不上报是second job，就要和主业每天八小时的收入累加，按照那个累加后的税率报税。如果正好卡到线，那么主业收入的税率也有可能因为叠加而 subject to a higher rate。
你填withhold的时候表格上都有说明，如果这是你的second job，需要雇主另出一份表格，如果没有，你的最终所得税的税率是两份收入累加的税率，就算withhold的时候你不说，最后年终报税还是要按你两份累加的算，如果扣的不够，要补税。楼主的情况很可能就是本来每天这四小时的收入可以按每周20小时的收入的税率，如果不上报是second job，就要和主业每天八小时的收入累加，按照那个累加后的税率报税。如果正好卡到线，那么主业收入的税率也有可能因为叠加而 subject to a higher rate。
你填withhold的时候表格上都有说明，如果这是你的second job，需要雇主另出一份表格，如果没有，你的最终所得税的税率是两份收入累加的税率，就算withhold的时候你不说，最后年终报税还是要按你两份累加的算，如果扣的不够，要补税。楼主的情况很可能就是本来每天这四小时的收入可以按每周20小时的收入的税率，如果不上报是second job，就要和主业每天八小时的收入累加，按照那个累加后的税率报税。如果正好卡到线，那么主业收入的税率也有可能因为叠加而 subject to a higher rate。
没啥问题，你可以说是周末干的，晚上干的，才4个小时而已，20个小时啥的可能会有问题 full time job不是说你24个小时都卖给雇主了 IRS 才不管你呢，有钱收IRS有啥可抱怨的 尽量不要跟full time有冲突，不要留下记录，比如同时Login in 2个系统啥的，不要在全职 的电脑上查看跟兼职有关的email
美国人干两份活的不要太多
是绿卡
说来都不信，主要不是为了钱，主要是为了free parking和building access
两个条件： 一个是没有身份问题，公民绿卡485之类的都可以，工签不行 还有一个是现在full time 对员工要求，有个别工作不允许或者需要报备现雇主 很多老美打几份工，我认识的护士，很多都在两个或更多医院工作，有一个甚至干两份full time工作
这个不对，只要雇主没有规定限制，可以同时打两个full time
你要不介意多交税，只要你不违反现有的雇佣合同，你可以多打一份工的，多打几份都可以。但你自己主业已经至少要花8小时了吧，再加上第二份工4小时，两边commute时间，为了免费停车和building access值得吗？没做的时候可能觉得没什么，我自己的工作经常加班，深深明白8小时的合理性，哪怕同一份工作每天多做两小时那疲惫都是不成比例上升的。你自己决定吧。
他已经两边一起做7年了 拿两份W2
楼主说parking & building access 我理解这两份工在一个地方 没有commuting cost 所以才能share parking 啊 要是一份工上班前在另一份工工资2小时 那不就等于普通人的加班2小时吗 有啥不合理的
这说的都是什么，税率是IRS订的，跟你雇主没有一毛关系
我说的是八小时工作时间对人体健康的合理性，以我自己的感受来说，八小时感觉不到累，但哪怕多加两小时就很明显感到累了，楼主是打算每天多上四个小时，很多时候都是真正做了才知道性价比。commute不是单指cost啊，在一个地方，可是不能瞬间挪移吧？我算的还是时间，光工作就12个小时，但你从早上停好车到下班离开不可能只花12个小时的，你总是要提前几分钟到，再加上走路去下一个site，究竟最后要花多少时间这要看楼主具体情况，我只是提醒一下这些可能都会影响楼主的身体承受能力，和free parking，building access比是不是合算，有没有其他更好一点的解决办法。
你填withhold的时候表格上都有说明，如果这是你的second job，需要雇主另出一份表格，如果没有，你的最终所得税的税率是两份收入累加的税率，就算withhold的时候你不说，最后年终报税还是要按你两份累加的算，如果扣的不够，要补税。楼主的情况很可能就是本来每天这四小时的收入可以按每周20小时的收入的税率，如果不上报是second job，就要和主业每天八小时的收入累加，按照那个累加后的税率报税。如果正好卡到线，那么主业收入的税率也有可能因为叠加而 subject to a higher rate。
你这是一本正经的没懂。税率只跟你收入有关，跟是不是第二份还是第三份工作没关系。
做多少份工作都没关系，只要不用一份工作的上班时间去做另一份工作就好，否则雇主知道了很可能不同意，护士打多少份工作都没关系，毕竟护士不能用一份工作的时间做另一份工作，楼主是护士？
谢谢提醒。
我现在的工作是WFH ，一个星期只要工作30个小时。我说在前公司10% part time，是指一个星期4个小时，工作也都可以在家完成。
前公司就在娃的daycare旁边，我想每天接娃前去用前公司的gym，但是需要employee parking permit以及access gym的employee ID badge.
好吧，我自己没有操作过，不清楚具体情况，但我有认识的朋友是疫情期间多打一份工，收入少的那一份withhold的时候是按低收入的税率withhold，年终报税是按累加的收入报，所以还要补税。也有可能是会影响withhold的数目，而不是我理解的影响最后应该交税的数额，事先告诉雇主只是为了能更准确的withhold，避免年终还要补税？但anyway，多一份收入肯定是有可能push到更高一阶的税率的，建议楼主还是要先咨询一下会计师。
哦哦，明白了。那理论上只要不违反你两边的雇佣合同应该就行吧。
这个问题的正解是开一个business把钱放到business里面，然后对primary position的公司报备。我现在有四个工作，工资都差不多，+一个零星工作。其中，primary走W2，三个放business。还有一个好像是1099（不确定，第一年做）
不管你说不说，只会影响预扣，不会影响实际纳税。所得税税率看总数不管你打几份工来的。 对于有上限的，比如ssn，几个雇主同时扣，可能扣过头，但是报税时可以退。
Withhold 少了，交税的时候自然需要补上，Withhold 多了，交税的时候就退回来。只要别差得太多要付罚款或是给IRS拿免费的利息，除此之外有那么重要吗。 第二份工作的收入，无论如何都是在原来收入 bracket 或者之上交税的。
如果第二份收入正好让税率上一阶，会不会还不如不打第二份工？是不是重要我也只能想到这一点了。
你知道交税是阶梯型的吧？如果$ A 是两个税率的分界，并不是说你收入是A-1就是所有的收入都按低税率，当收入变成A+1就是所有的收入都按照高税率的。额。
上一阶也只是针对于多出来的部分啊，难不成你以为多挣了还要倒找钱？ 你对的税理解完全没到点上。
full time job不是说你24个小时都卖给雇主了
IRS 才不管你呢，有钱收IRS有啥可抱怨的
尽量不要跟full time有冲突，不要留下记录，比如同时Login in 2个系统啥的，不要在全职 的电脑上查看跟兼职有关的email
扯谈，税率只跟总收入有关，跟你多少份工作有毛关系？LZ多一份1099可以弄些deductible 呢
完全可以啊，很多人有两三分工作。前提是你的第一雇主允许你拥有两分工作
可以的 我好几个同事这样 7-3pm下班去第二份四点报道
我们公司任何part time 都要上报，不然查到了可是直接让滚蛋的。楼里有些答案太误解了，一定要报备且征得同意。
我也觉得是必须要disclose 特别是两份工都是同类型的
谢谢! 我去查查employee handbook.
开uber呢
嗯，前公司已经同意hire我5%的effort，那样一个星期才2个小时。
这两个工作倒是完全不是同一类型的。不过还是得问清楚。