fully remote码工的未来发展+学龄孩子 -- 要不要搬离湾区

我是码工，在startup，工资不到二十万，公司已经全体fully remote并且以后也不会回office。lg非码，工资二十多万，现在在外州拿到一个offer，事业上有好处，与现在工资持平，可以negotiate更高，即使保持现在的tc，如果搬家，考虑到生活成本教育成本，可能每个月能省出税后五千吧(私校，房贷etc -- 如果卖掉现有房子的话)。我因为可以fully remote所以其实要搬家并不困难，但那附近软件公司就比较少，以后跳槽会受限，或只能找remote。至于我为什么不现在跳槽到大厂拿大包裹 -- 刷不动题/进不去大厂，现在的公司有ipo计划而且我刚转到新组做新东西，所以准备再观望一两年。我作为码工职业算刚刚起步，lg在他的领域相对senior。
另外的考虑因素是有学龄娃。目标地的公立教育更好，但种族单一，绝大部分白人亚裔3%，搬过去可能会有culture shock?
请大家给点建议，从我职业发展的角度和孩子的角度，是否值得搬?
update： 看来从职业发展角度，大部分回帖觉得可以搬。从孩子的角度，依然举棋不定。女娃，就是普通孩子，不自推，家长也不怎么推（想推的那个没时间，有时间的那个不想推哈哈），跟同龄朋友相处很好大大咧咧的，但对陌生的环境以及对老师&大人有点胆小。另一个问题 -- 如果搬过去几年，之后再回加州，孩子会不会跟不上？比如小学高年级或者中学转回湾区会不会很吃力？

大厂现在也可以remote啊

你俩有去创业公司或者大公司做管理层的职业打算吗？
如果打算一辈子IC、或者接下来几年没有转管理的打算，搬去外州估计对生活质量什么的都有帮助
我知道的各种说法都是管理层必须on site，级别越高越需要local

你这个case 如果是我 会主要看老公工作上 如果他觉得新工作好 那就搬 大不了湾区房子先别卖 租出去 到了那边 看当地和自己情况可以立马买 可以先租 然后既然你也刷不动题 就现在这个公司等等ipo 或者找remote的
如果以后somehow又想回湾区 至少房子留下了 不用再折腾房子

你如果以后想升职会有点阻碍，公司制度如果是那种不进则退的，fully remote对以后发展不好。

我是码工，在startup，工资不到二十万，公司已经全体fully remote并且以后也不会回office。lg非码，工资二十多万，现在在外州拿到一个offer，事业上有好处，与现在工资持平，可以negotiate更高，即使保持现在的tc，如果搬家，考虑到生活成本教育成本，可能每个月能省出税后五千吧(私校，房贷etc -- 如果卖掉现有房子的话)。我因为可以fully remote所以其实要搬家并不困难，但那附近软件公司就比较少，以后跳槽会受限，或只能找remote。至于我为什么不现在跳槽到大厂拿大包裹 -- 刷不动题/进不去大厂，现在的公司有ipo计划而且我刚转到新组做新东西，所以准备再观望一两年。我作为码工职业算刚刚起步，lg在他的领域相对senior。 另外的考虑因素是有学龄娃。目标地的公立教育更好，但种族单一，绝大部分白人亚裔3%，搬过去可能会有culture shock?
请大家给点建议，从我职业发展的角度和孩子的角度，是否值得搬?
blindbox 发表于 2022-01-14 16:56

去外州，现在有remote 工作的基本都去外州WFH. 生活成本低，赚钱多，生活压力小。外州的房子也更大更新。有些朋友疫情一开始就跑去免税州WFH了，州税也按外州交，不要太爽啊。
跳槽大厂也可以remote 啊。不用担心。

刷不了题就还是以老公事业为准吧。外行看都觉得找马工容易得不得了，其实内卷很严重了，刷得了题才是最基本的。

如果是我 我会走。弯曲房子不买就是。

如果是我 我会走。弯曲房子不买就是。
alex_alex 发表于 2022-01-14 17:09

房子打理成本太高，建议现在高点卖了绝对赚。

我是码工，在startup，工资不到二十万，公司已经全体fully remote并且以后也不会回office。lg非码，工资二十多万，现在在外州拿到一个offer，事业上有好处，与现在工资持平，可以negotiate更高，即使保持现在的tc，如果搬家，考虑到生活成本教育成本，可能每个月能省出税后五千吧(私校，房贷etc -- 如果卖掉现有房子的话)。我因为可以fully remote所以其实要搬家并不困难，但那附近软件公司就比较少，以后跳槽会受限，或只能找remote。至于我为什么不现在跳槽到大厂拿大包裹 -- 刷不动题/进不去大厂，现在的公司有ipo计划而且我刚转到新组做新东西，所以准备再观望一两年。我作为码工职业算刚刚起步，lg在他的领域相对senior。 另外的考虑因素是有学龄娃。目标地的公立教育更好，但种族单一，绝大部分白人亚裔3%，搬过去可能会有culture shock?
请大家给点建议，从我职业发展的角度和孩子的角度，是否值得搬?
blindbox 发表于 2022-01-14 16:56

一线mgr及以上，fully remote基本不可能发展，本职工作做好都很困难
人家走到工位上聊两句就能解决的事情你要铺垫一堆发邮件。沟通效率差得不是一点半点
很多事情属于可以微妙的沟通一下但是不值得或者不应该写在邮件里的。你remote了就是个孤家寡人

一线mgr及以上，fully remote基本不可能发展，本职工作做好都很困难
人家走到工位上聊两句就能解决的事情你要铺垫一堆发邮件。沟通效率差得不是一点半点
很多事情属于可以微妙的沟通一下但是不值得或者不应该写在邮件里的。你remote了就是个孤家寡人
helloterran3 发表于 2022-01-14 17:19

跟码行业无关的，也感同身受。

你俩有去创业公司或者大公司做管理层的职业打算吗？
如果打算一辈子IC、或者接下来几年没有转管理的打算，搬去外州估计对生活质量什么的都有帮助
我知道的各种说法都是管理层必须on site，级别越高越需要local
love_shiya 发表于 2022-01-14 17:04

近几年我不准备转管理。一方面觉得自己技术方面还不够强，转管理没有底气，另一方面性格内向很犹豫people manager是否适合我。所以应该还是IC path。 lg倒是想有机会的话转管理。

近几年我不准备转管理。一方面觉得自己技术方面还不够强，转管理没有底气，另一方面性格内向很犹豫people manager是否适合我。所以应该还是IC path。 lg倒是想有机会的话转管理。
blindbox 发表于 2022-01-14 17:24

那你唯一需要想的就是自我管理能力强不强？有没有自我学习驱动力？ 如果没问题的话，外州remote生活质量肯定会提高
转管理基本要local，特别是新manager

回复 13楼love_shiya的帖子
自律是没问题的，疫情开始后已经fully remote两年了(现在公司不过是正式宣布永久remote），我的工作内容也都没拉下，老板很满意。
这么看来似乎搬家对两个人的职业发展更合适？
生活环境我不挑，主要是考虑娃如果转去亚裔那么少的地方会不会不适应——虽然亚裔少其实才是常态。

纯白的环境，算了

一线mgr及以上，fully remote基本不可能发展，本职工作做好都很困难
人家走到工位上聊两句就能解决的事情你要铺垫一堆发邮件。沟通效率差得不是一点半点
很多事情属于可以微妙的沟通一下但是不值得或者不应该写在邮件里的。你remote了就是个孤家寡人
helloterran3 发表于 2022-01-14 17:19

不要那么肯定。我老板就是remote. 顶多一周去办公室一次。他鼓励我们都在家

remote应该是以后的大趋势吧 知道某大厂有的组要了很多head count但都不能base在湾区 湾区的人头不给（估计人工成本高？） 有些比较新的组整组包括director都是fully remote的 真没必要死磕湾区~

可以永久remote为啥不搬？以后万一情况有变化大不了再搬回来呗，很容易的事情

回复 1楼blindbox的帖子
楼主的描述说明了你想搬家，对老公职业其实更好，只是担心孩子过于少数族裔。但是我建议还是搬家，毕竟很少有州像加州的亚裔这么多

湾区的房子不卖，搬去看看，感觉不如意就回来

先问问HR， 有的公司对员工居住地有要求的，—— 主要是税收的考虑。
现在都是remote， 所以感觉就是走manager track 也可以remote， 就是更难而已。

回复 19楼努力挣钱过好日子的帖子
你说的对。我自己比较随遇而安，最顾虑的是孩子。湾区亚裔几乎是多数，我觉得孩子在这种环境里可能会更自在，以后identity问题也小很多很多。目标城市绝大多数是白人，红州，搜了一下评价是大农村单纯傻白甜那种，但对于孩子我还是不确定哪样合适。

我们在亚裔比较少的地区，没有亚裔集中的地方那么内卷，教育质量也是不错的，老师比较负责，对于比较佛系的家庭，其实挺好的。 说实话，除了购买亚洲食品或者去吃中餐没那么方便，其他还好。

回复 21楼ted.hanks的帖子
嗯我问过老板，还没跟hr说，老板的意思是都行。

回复 19楼努力挣钱过好日子的帖子
你说的对。我自己比较随遇而安，最顾虑的是孩子。湾区亚裔几乎是多数，我觉得孩子在这种环境里可能会更自在，以后identity问题也小很多很多。目标城市绝大多数是白人，红州，搜了一下评价是大农村单纯傻白甜那种，但对于孩子我还是不确定哪样合适。
blindbox 发表于 2022-01-14 17:55

男孩，还是建议留湾区，虽然内卷，但是对培养自信有好处
学习好只是一时，性格发展好是一辈子

回复 25楼fitfitfit的帖子
女孩。但男孩女孩都一样。我也是担心性格气质问题。

看孩子性格吧。敏感孩子三思。

可以走，但是我不会选去纯白的地方。

还有一个问题 -- 如果搬去外州，之后再回加州，孩子会不会跟不上？比如小学高年级或者中学转回湾区会不会很吃力？

还有一个问题 -- 如果搬去外州，之后再回加州，孩子会不会跟不上？比如小学高年级或者中学转回湾区会不会很吃力？
blindbox 发表于 2022-01-14 18:36

我们在湾区也就是上公校，放学了之后也不上多少兴趣班，基本上每天就是跟同学在学校草坪玩一会儿然后回家。。。

回复 25楼fitfitfit的帖子
女孩。但男孩女孩都一样。我也是担心性格气质问题。
blindbox 发表于 2022-01-14 18:19

个人意见，亚裔只有3%的大农村我不会考虑。

还需要考虑到事情就是，startup的稳定性。美国大部分地方码工找工作并不容易，位子少而且工资低。这个需要考虑到。曾经在中部几个大城市待过，工作并不好找。

跟我家挺像的，有机会也要走，好想跟楼主一起搬过去做朋友呀~~~ 我觉得亚裔少点没关系，能有那么几家可以一起玩就好啦。华人多的地方drama多，压力大，孩子学业卷。人生这么短，轻轻松松地过多好。

回复 10楼helloterran3的帖子
想问问如果所有人都remote了怎么微妙地沟通一下？

湾区startup马公，工资不到20万？和版上说法差好多

湾区startup马公，工资不到20万？和版上说法差好多
charyyu 发表于 2022-01-14 22:22

可能没算股票？
再找找其他工作看看？ 找个亚裔比例高一点的地

我本来觉得亚裔多很重要。 后来看了我娃身边的同学，同样都是父母都是中国人，爸爸都是英文马公水平的马公，有些人很内向难搞，有些就天生热情心大随和在班上很受欢迎。 只能说主要看性格

红州我会犹豫，深蓝州可以。

在亚裔多的地方真的自我认同很好。以前不觉得，现在觉得感觉太好了 尤其对孩子的话

我会为了孩子留在diversity好一些的大城市。亚裔太少的话，很容易出现一个班就你一个亚裔小孩的情况，容易被孤立，被bully。而且小孩子在小镇长大和在大城市长大还是眼界不同的吧。到时候小孩子如果生活不开心，会给你们增加很多担忧的，不值得搬。

一线mgr及以上，fully remote基本不可能发展，本职工作做好都很困难
人家走到工位上聊两句就能解决的事情你要铺垫一堆发邮件。沟通效率差得不是一点半点
很多事情属于可以微妙的沟通一下但是不值得或者不应该写在邮件里的。你remote了就是个孤家寡人
helloterran3 发表于 2022-01-14 17:19

瞎说，我们公司高层全部remote只有干活的才被迫天天去单位

湾区startup马公，工资不到20万？和版上说法差好多
charyyu 发表于 2022-01-14 22:22

startup本来工资就不高，工作还辛苦，如果能上市可以马上财富自由，否则就是两手空空。如果是unicorn风险会小点，工资也会高一些。

你老公怎么说？他也能fully remote吗

房子留着将来想搬回来也可以，美国各处住住也不错的人生经历。