論和這種烙印同事怎麼相處😰

之前換了新工作，現在老闆人挺好的，自由度很高，但是現在有個烙印，我真的不知如何應付他。
這個烙印原來是report給我老闆的，後來不知道為什麼給塞給了我老闆的另一個手下當馬仔。憑心而論，他培訓我的態度還是很好的，平時也很及時回復郵件幫忙。但是專業能力比較差，經常給一些錯誤信息。我再三郵件和他confirm，轉眼信誓旦旦發現其實他給錯了信息，我老闆也在這些郵件裡面，但作為新人，我也不好立馬告状。
按公司 org chart 來算，我report給我老闆，他report給我老闆的下屬，他為啥蜜汁如此自信？他連一句話都不能完整的說利索。我老闆讓我幫忙接過一部分他平時的業務，我們合作，他就老是借著機會來lead我，比如有些郵件，他會故意不include我，到最後和我老闆溝通完了，才轉發給我，好像他是我的manager安排我乾活一樣。我已經不動聲色擋了幾回，也吩咐回他乾活，但感覺長遠來說也不是解決辦法。
我鬱悶的是目前，我老闆還是讓我把接手烙印一部分業務的活，發出去之前讓烙印看一遍。作為新人我理解，可能老闆還不完全信任我，但是長遠來說，我可不想給自己招個manager，尤其是他能力不行，結巴表達也不利索。老闆平時還是挺詢問他的意見，這也讓我覺得很奇怪。他業務能力明明不咋地呀，難道是公司某個領導的親戚？
老板之所以让烙印培訓我是，因為烙印平時水平有限，自己的活乾不完，所以老闆讓我幫烙印一部分的忙。我除了幫他之外，還有其他的任務。 烙印經常給錯信息，导致業務無法順利開展或者是及時完成。
我幫烙印可以，但是烙印借這個機會，想lead我就有些過分了吧。我可沒有給自己再找個老闆的打算。

理解你的感受。他是不是做了很久，我见过有人技术或许不怎么样，但是因为做久了熟悉一些行政程序，也算有一技之长吧。

既然老板也在邮件里，你每次都就事论事地纠正他的错误好了。几次之后他就老实了，你老板也信任你了。

欺软怕硬，你不懂？

回复 2楼HoustonHR的帖子
我覺得他唯一優勢就是比我早進公司一年？但現在他自己負責的活還經常出錯，我佩服烙印強大的自信滿滿。這麼一個業務水平勉強及格的人，老闆還要讓我發出去的東西讓他幫著看一眼。這種不信任讓我懷疑這家公司值不值得呆下去。

回复 3楼uglyduck的帖子
我很討厭他老是最後才通知我，還一副以為他是在lead的語氣。

回复 4楼888panda777的帖子
我對他維持表面的客氣，但是已經也吩咐回他乾活好幾次，而且在老闆面前糾過他的錯誤幾次了。但連我剛來都能看出他水平不行，老闆會不知道嗎？會不會是關係戶呀，也不好太強硬的讓他back off.

蜜汁自信啊。现在新人好厉害啊，哈哈。一面之词的时候是不是也要appreciate一下老人帮你rampup指导你干活呢？很多人对跟新人打交道是能推就推的，对自己的project完全没有帮助，纯粹是帮老板忙呵呵，共勉。

回复 8楼的帖子
他培訓我是因為他平時自己的活乾不完，所以老闆讓我幫烙印一部分的忙。我除了幫他之外，還有其他主要的任務。 烙印經常給錯信息，導致幫他的業務無法順利開展，或者是及時完成。

回复 3楼uglyduck的帖子
我很討厭他老是最後才通知我，還一副以為他是在lead的語氣。
火箭少女孙小美 发表于 2022-01-14 00:35

你不要自己忍着。回信并抄送老板让他以后从一开始就要include 你。这种人我以前也碰到过。你硬一点他就软了。