2021 FSA dependent care 存了 10500但现在只给报销5000刀

想请教一下大家，2021年不是dependent care fsa 最多可以contribute 10500，然后我现在帐户里就有10500,小孩的daycare费用比10500多，但是现在他们只给我报销5000刀，请问大家有碰到过类似问题吗，难道剩下的5500就只能没掉了吗？谢谢！

这个问你公司的fsa administrator啊

好的，我明天去问下，谢谢啊

啊，难道不是depend care最多存$5000吗？

你一年没啥特殊情况吧，就是每个月平均存的10500/12 ？不应该啊？2021 年increase to 10500。 让你存 也可以让你报销day care 的。不给报销理由是啥？

IRS dependent care FSA limit is 5000. 这个是跟着IRS policy走的，公司可以低但不能高过IRS limit. 谁和你说可以存10500的?

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IRS 网站可以求证

IRS dependent care FSA limit is 5000. 这个是跟着IRS policy走的，公司可以低但不能高过IRS limit. 谁和你说可以存10500的?
andrea_li 发表于 2022-01-12 23:24

去年特别，国会通过法案可以存到10500。有些公司怕麻烦不肯改，但有些公司是改了的。

没说细节，我是刚刚看到我账户，就写着被deny了，然后只报销5000刀，我是2021年初就选5000,然后5月份公司通知可以存到10500,然后从5月份起我就改成10500了，我明天去问下看看。。。

2021 四五月的时候DCA调整了上限， 2021 可以多存5000 dependent care， 但是这个可能也跟公司相关。 我7月换了工作， 新公司好像还是5000.

楼上几层不懂就别瞎说，The American Rescue Plan Act of 2021 (ARPA)把2021年limit临时提高到了10500，不是强制，但很多单位都选择了adopt。
Lz，不让你报总得有个理由吧。

https://www.irs.gov/pub/irs-pdf/p503.pdf
看这个官方的increase，你应该没事的，如果正常存。明天问问公司

好的，谢谢大家，我明天问下再来update.

我也是年中改的contribution，公司也只报了之前的上限,说我的service date 是改之前的。
fsa 具体执行公司有很大权力，irs允许的他们可以不执行。irs不允许的更不会执行。这个是公司福利，他们没有动力帮助你。
不过irs说余额可以带到今年。只是你的公司也有权不执行。

啊，太不爽了，那这样那账户里面剩下的钱是只能作废掉了吗？

遇到过类似的情况，年中改的钱扣了最高报销额没有update，hr那边需要弄一下

如果是五月份改的，加的那5500只能报五月份之后的expense。我们公司就是这样。你可以问问被deny的原因是不是这个。

你看看你从5k改成10.5k的日子。新elect的钱只能在新的日子以后用，而之前elect的钱得在之前用掉。用=产生费用/bill date/…。报销时候要把日子选对。

FSA 就是鸡肋，明明自己的钱还要求他还给你。 自从去年那么麻烦，我以后都只存$1200够报销孩子夏令营就算了。

楼上几层不懂就别瞎说，The American Rescue Plan Act of 2021 (ARPA)把2021年limit临时提高到了10500，不是强制，但很多单位都选择了adopt。
Lz，不让你报总得有个理由吧。
elend 发表于 2022-01-12 23:31

re这个，irs是提高了2021存的limit，公司是不是执行是另外一回事，譬如我们公司就不，你存之前没跟benefit确认码

我家21年是我和我lg各自存了$5000，这样是可以的吧

最后这笔钱还是到了公司的银行账户。

我家21年是我和我lg各自存了$5000，这样是可以的吧
Julying 发表于 2022-01-13 09:41

不行吧，是一个family的。除非你们分开做individual报税。

如果是五月份改的，加的那5500只能报五月份之后的expense。我们公司就是这样。你可以问问被deny的原因是不是这个。
whatif9999 发表于 2022-01-12 23:51

我们这也是这样。

我家21年是我和我lg各自存了$5000，这样是可以的吧
Julying 发表于 2022-01-13 09:41

不可以，一个家庭只能存一个5000

应该是花销的日期在改之前。lz换一张receipt再报，应该就可以了

FSA 就是鸡肋，明明自己的钱还要求他还给你。 自从去年那么麻烦，我以后都只存$1200够报销孩子夏令营就算了。
Pigsqwerty2 发表于 2022-01-13 05:58

怎么能说鸡肋呢，免税啊！就算只存5000刀，也能省个一两千刀的税了。

可能是公司HR和FSA administrator 没有沟通好，10500是2021年的一个special，公司可能没有把这个special change沟通给报销者，他们就还是按照往常的limit, 按5000来报，所以你还是要问公司HR。我最近也遇到这个问题，报销被deny, 还被告知没用掉的钱不能carry over, 只能烂掉，我去问了HR，HR和FSA 沟通后问题已经解决了。

不可以，一个家庭只能存一个5000
amber10 发表于 2022-01-13 10:25

不知道就算了，但是不要出来误导别人好吗？
去年就是可以家庭到10500。

不会呀 我的都报销了

FSA 就是鸡肋，明明自己的钱还要求他还给你。 自从去年那么麻烦，我以后都只存$1200够报销孩子夏令营就算了。
Pigsqwerty2 发表于 2022-01-13 05:58

怎么会是鸡肋，高收入50% tax, 等于半价上camp, 高消费地区夏天camp 就7-8000，10500 去年简直太sweet了，可惜今年没有了

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但是21年不是说可以最高10500么？我和我lg公司各自可以存5000，所以去年我们就都存了，这样操作不行？

是不是因为有一部分是从年中才开始存的？我的dependent care FSA是8月开始存的，我报的时候发现7月的summer camp的学费就被decline了，但是8月之后的daycare学费就通过了

这个我知道，全部都报销了把钱拿回来，报税的时候可以算那些是免税的哪些是超出的，claim超出上限补几百几千就可以了。我们两个parent都报5000，超出过limit，某个税表专门算这个

应该问公司啊？ 一问不就知道了

和学校说一下，应该让报的，就算不让，2021年的dependent care balance可以carryforward to 2022 by default，不会作废，我们公司就是，fsa也是2021年的可以carryforward to 2022，不作废，好像去年10月出了个什么规定ACT，lz去问问你们benefit manager就好了，没事

问问公司吧。我2021报了10500，公司年中改的

啊不知道去年还提高了，我们公司压根没说啊。这个可以报税的时候再要回来吧？

报税的credit还减到基本没有，除非很低收入。幸好改了fsa上限。

正好我是做这块的. 这个是因为系统默认还是5000，只有少数公司adopt 10500的limit所以系统不会改default value. 你这个情况打电话给客服就行.

我不知道为什么 去年说可以中间随便什么时候改DC amount，我就加到最大 结果有封信来 说根据irs 收入限制 我完全不能再contribute, 结果我才放进去1000多就不能再放了。我郁闷死了 总觉得哪里不对 但是也没时间去argue

继续跟FSA部门沟通吧，看看receipt date. 话说我们公司去年压根就没提到increase limit 的事，就extend period 到今年底

如果contribute只有原先的5000，可以在报税的时候按照10500退税吗？

让你存那么多，说明可以存，凭什么不给报啊？

很多公司去年没follow IRS的政策变化，不允许多存，公司没变的话也不会允许你往账户多放钱

我们单位21年还是5000，根本酒没提10500这回事，问hr结果人家根本不知道

FSA真的超级心烦的，无论medical/limit fsa或这个dependent的，每次报销都感觉不是自己的钱，是那个管钱公司的，超级不好用，

问管理公司，我也改了，也都报了的

我们公司的也无比复杂，上限只有4800, 每年截至居然是9月，也不延期。最后我问管理公司，我还没报的钱是不是打水漂了，对方斩钉截铁的说是。

我们单位21年还是5000，根本酒没提10500这回事，问hr结果人家根本不知道
qunqie 发表于 2022-01-13 17:58

还有这样的...我实际上是自己把那个新闻网页发给我们hr了, 问他们我们啥时候会改这个.
没想到公司可以不遵循这个规定.

没说细节，我是刚刚看到我账户，就写着被deny了，然后只报销5000刀，我是2021年初就选5000,然后5月份公司通知可以存到10500,然后从5月份起我就改成10500了，我明天去问下看看。。。
w23 发表于 2022-01-12 23:28

你的claim 是发生在去年上半年的？

如果是五月份改的，加的那5500只能报五月份之后的expense。我们公司就是这样。你可以问问被deny的原因是不是这个。
whatif9999 发表于 2022-01-12 23:51

re, 可能是这个原因

还有这样的...我实际上是自己把那个新闻网页发给我们hr了, 问他们我们啥时候会改这个.
没想到公司可以不遵循这个规定.
jesse678 发表于 2022-01-13 19:00

这个是非强制的，完全看公司自己决定

想请教一下大家，2021年不是dependent care fsa 最多可以contribute 10500，然后我现在帐户里就有10500,小孩的daycare费用比10500多，但是现在他们只给我报销5000刀，请问大家有碰到过类似问题吗，难道剩下的5500就只能没掉了吗？谢谢！
w23 发表于 2022-01-12 23:17

都是自己的钱，花起来这么费劲

可能是公司HR和FSA administrator 没有沟通好，10500是2021年的一个special，公司可能没有把这个special change沟通给报销者，他们就还是按照往常的limit, 按5000来报，所以你还是要问公司HR。我最近也遇到这个问题，报销被deny, 还被告知没用掉的钱不能carry over, 只能烂掉，我去问了HR，HR和FSA 沟通后问题已经解决了。
hereisnothome 发表于 2022-01-13 10:32

这个special只是2021还是之后都可以呢？谢谢

这个special只是2021还是之后都可以呢？谢谢
爱与自由 发表于 2022-01-13 20:46

只有2021

没说细节，我是刚刚看到我账户，就写着被deny了，然后只报销5000刀，我是2021年初就选5000,然后5月份公司通知可以存到10500,然后从5月份起我就改成10500了，我明天去问下看看。。。
w23 发表于 2022-01-12 23:28

估计跟你报的时间有关系。很多公司要求你报的时间跟你存的时间要match

FSA真的超级心烦的，无论medical/limit fsa或这个dependent的，每次报销都感觉不是自己的钱，是那个管钱公司的，超级不好用，
MA2020 发表于 2022-01-13 18:03

好多afterschool和program不eligible这个FSA，搞的我们有一年超级烦

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楼主可能你的学费发票早于你从5000调整到10500的日期，试着上传一下新的学费发票，希望能够都报回来。

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我自己的FSA账户，把tuition receipt submit一下，FSA自动转账，不需要任何人批准啊。