我该怎么办？

入职一家公司四个月（大公司的一个分公司），最近公司做出重大调整，以前路行不通，要换一条，以前产品设计就废弃了，要我们准备新路线搞产品。新路线设计简单很多，据说可以跟上最终产品发布时间 公司八成contractor都没有续约（也就是裁掉了），我们组的contrator，基本上全部没有续约 组会公布消息时候，manager保证不会裁员（employee），但是说我们未来去向未定，可能被调到其他组，也可能职位职能都会改变，要我们先把就项目打包，然后等待下一步工作安排。 我担心日后公司一个食言，一样裁员。或者把我调到一个更不好的组（现在组已经比较酱油，但是manager还不错，我入职时候不太喜欢这个职位，但是看在是大公司，而且据说比较稳定就从了） 要不要开始投简历准备跑路？ 我现在最担心的就是公司说话不算话，过几天真的动手把我裁了，到时候真的欲哭无泪

先混着 混到快一年的时候赶紧投简历跑路

把简历准备好先看看市场机会心里有点数，真调到不好的组再跑也不晚。如果算是业内大公司，你才入职四个月，虽然算是特殊情况，马上跳槽简历还是不好看，

最近就业市场恨好找工作。可能是疫情造成的各公司人手不够。 赶紧投简历，随时找到更好的，随时走人。

当然是两手准备了

最近就业市场恨好找工作。可能是疫情造成的各公司人手不够。 赶紧投简历，随时找到更好的，随时走人。
WarmClock 发表于 2022-01-07 17:58

如果对方问我才几个月就要跑路是什么原因？ 我该怎么回复？公司调整？

现在市场好得很，每天做好自己的事多学东西，万一被踩了，不损失什么

Take initiative and ownership, be proactive.
if you had constant long term employment records, this hiccup wouldn’t be an issue for potential employers.
good luck!