问保险公司比较靠谱,有时候HR也不懂。应该你的保险是到月底。COBRA可以回溯的。 今生无悔 发表于 2022-01-06 20:02
可以。。。一个小trick, cobra可以回溯45天(还是60天,不记得了~~), 就是说,如果你在2个月内找到工作,有了新的保险, 中间的gap平平安安过去了,可以完全不理会cobra。 万一中间有需要,可以随时再去买。 另外cobra很贵的,如果觉得gap会比较长的话,可以去买obamacare,没有了收入保费很低的。 ChristinaW 发表于 2022-01-06 20:07
大部分保险都cover 至月底,少有公司找麻烦按天算,求证保险公司是正解。cobra works retroactively in 90 days, 在新保险生效前你可以随时要求enroll cobra, 如果需要的话。我去年11月中旬辞职,旧保险到11月底,新公司保险要一月一号生效,我直接无保险裸奔12月,因为如果12月需要看病,我可以随时进cobra sharkteeth 发表于 2022-01-06 20:14
是的,我们就这样利用过, 有过中间有半个月的空档, 平安度过, 没买cobra 。 也有过知道一定会失业很久, 很快乖乖买cobra 了 qiao_er 发表于 2022-01-06 20:17
不知道理解的对不对,求大神指点!
本来以为是月底, 问过HR 了, 她说就是last day, 在考虑要不要再问一遍。。。
thanks, 那应该是可以cover周末的费用了吧
保险有的是离职马上失效 有的是cover到月底 离职一般会给一些材料 里面有COBRA的信息 可以回溯的 如果只有一两个月gap 一般都能cover
另外cobra很贵的,如果觉得gap会比较长的话,可以去买obamacare,没有了收入保费很低的。
是的,我们就这样利用过, 有过中间有半个月的空档, 平安度过, 没买cobra 。
也有过知道一定会失业很久, 很快乖乖买cobra 了
这样做可以省钱,但有风险。比如如果出事车祸或者重症covid住院的话,就顾不上交Cobra的表,然后deadline就过了
长知识了, 这么多年, 我就有过 半个月的 gap , 碰到唯一的一个公司就职后下个月才开始提供医保, 搞得我胆战心惊的过了半个月, 幸亏当时年轻。