在药厂工作的有从统计转成Clinical Scientist的吗

我背景是生物phd，统计master. 在大药厂干了十年，之前是sas programmer后来当统计师，一直做oncology的，但是苦于没统计PhD感觉到瓶颈了，一直有动念头转clinical scientist （以下简称cs,但不是计算机的cs. lol）但是一直没付诸实践。最近去了解了一下CS这一行，感觉鱼龙混杂，什么背景的都想转做CS. 好像market上的position比统计师少很多。这一点也不是很理解，按说每一个trial有统计师就应该有cs (也可能有的公司只有medical monitor没有cs), 为什么外面的position要比统计师少很多呢。我感觉是一个很辛苦的工种，要负责的东西很多，要写很多东西，做slides, train sites之类的，给medical monitor打下手，但是感觉在trial里的地位不低，仅此于medical monitor，升职也很快，entry level的title一般就挺高的了。 我现在做统计的工作觉得很没意思，不像统计PhD那样能做很多创新的东西，升职也升不上去。当然工作也不算太忙，相对比较轻松。 我想大概有我这个转行想法的统计师应该没几个，因为大多数统计师都是PhD科班出身，在统计师这条路上往下走是很容易的，而且也不具备转行去做cs的degree. 但是换个角度，统计师在一个trial里面的tech壁垒是很高的，竞争的大多都是国人。如果在clinical science领域，竞争的将会是很多白人，各行各业转过来的。
不知道这里有没有做clinical scientist的mm, 能不能介绍下工作内容和感受。谢谢大家。

从统计转成clinical lead 的这么多年我见过一位，还是我们中国人，所以真的挺少的。你的背景是生物的话，可能缺少了临床背景。如果可以，公司内部找找看secondment, 试试看上手才知道合不合适。主要就是挺能讲的，communication 这部分比较重要。加上一些临床背景。祝你好运。

clinical那边比统计难混一点，除了疾病、治疗、用药方面的临床知识还需要比较强的communication。不知道lz在统计里混得怎么样。如果混得不好，还是想想究竟是为什么。真的是技术不过关也不愿意努力学习，还是有soft skill方面的严重短板。不要拿没有phd学位当理由，master在统计混得风生水起的一点也不少。 换行需要付出不少的努力，多了解一下吧。这不是难易的问题，而是愿不愿意和有没有找对方法的问题。

Clinical lead 需要很强的communication skills 和soft skills。clinical scientists 职位少大概因为什么背景的人都可以，不一定非要PhD. 比如Phd, pharmD, MD, 甚至什么D都没有但是有几年operation 经验的也行. 统计必须要有统计的degree, 不是什么人都可以摸鱼的.

lz10年临床统计经验，感觉已经可以在临床统计这块儿横着走了：）很宝贵的经验了！如果不去追求做研究，发paper，估计master也够用了。 目前正在stat上混着，还在慢慢攒经验。也是只有统计master，没有phd学位。又看见都说码农好，犹犹豫豫想转码（就是羡慕码农挣钱多啊）。 现在的工作还挺忙，但是也算比较flexible。每天上班比较早，下午也下班早，可以接小孩和安排小孩的课外活动，还完全wfh。所以又担心转码后太忙，没时间管小孩。