大家都是怎么做 deferred compensation plan

看了这么多帖子讲Ruth的讲401k的，受益匪浅。板上牛人多，能指导下 Non-qualified deferred compensation plan 么？ 如果公司有提供，要不要加入，还有deferral的比例，还有distribution 怎么考虑好?
我是想推迟10%的income, 但不会一直在一家公司干到退休，基本3年会跳，所以在考虑值不值。separation 之后的distribution 可以分10年拿。
谢谢啦

还是要看自己接下来的收入情况。大部分公司都是separate 之后要在多少年内取完，而且都是要提前选择的。楼主的情况是三年后要换工作，大概率会有收入增长，反而得不偿失。很多人都是靠近退休年龄，觉得退休后收入会降低。或者小孩子要上大学，通过defer comp来降低收入。不过如果asset积累足够，基本上作用不大。唯一的好处是可以直接投资，避免被双重收税，类似401日效果。 另外，如果你要换工作如果换地方，目的地州税和现在比也是一个因素。

对了，公司经营情况也要考虑，如果公司破产，你就打水漂了。当然这是极小概率。

看了这么多帖子讲Ruth的讲401k的，受益匪浅。板上牛人多，能指导下 Non-qualified deferred compensation plan 么？ 如果公司有提供，要不要加入，还有deferral的比例，还有distribution 怎么考虑好?
我是想推迟10%的income, 但不会一直在一家公司干到退休，基本3年会跳，所以在考虑值不值。separation 之后的distribution 可以分10年拿。
谢谢啦
Flos1122 发表于 2021-12-30 22:02

还有一种情况是公司没弄好，被IRS 强令解散，一年之内全部distributed, 损失惨重。