你的或者前后,是两个档次呀。我提供一个数据点,top2 cs, 藤校cs phd, 8 in FB, last year w2 ~3M,然而这是码工平均值么,显然不是呀。码工赚多少钱跟其他行业一样,有的高,有的低,没法一概而论。今年华尔街多少拿billion bonus的,难道街上做金融的就都赚这么多?当然也显然不会呀。
谢谢mm分享。我觉得股票升值不升值还是有区别的。比方说就算每年refresh都在涨,但是不升值的话vest的也就是几年以来grant value 的总和。如果股票跌了甚至还没有grant value高。所以我觉得算refresh grant value + 工资 + 奖金也有道理,可以刨除股票市值变化的影响。当然就是一己之见。
谢谢mm分享。我觉得股票升值不升值还是有区别的。比方说就算每年refresh都在涨,但是不升值的话vest的也就是几年以来grant value 的总和。如果股票跌了甚至还没有grant value高。所以我觉得算refresh grant value + 工资 + 奖金也有道理,可以刨除股票市值变化的影响。当然就是一己之见。 ebc 发表于 2021-12-25 13:43
base就这么多吗
你把去大厂的叫做平均? 那么去其他中小型普通公司的被开除出马公籍了?
你的或者前后,是两个档次呀。我提供一个数据点,top2 cs, 藤校cs phd, 8 in FB, last year w2 ~3M,然而这是码工平均值么,显然不是呀。码工赚多少钱跟其他行业一样,有的高,有的低,没法一概而论。今年华尔街多少拿billion bonus的,难道街上做金融的就都赚这么多?当然也显然不会呀。
对呀,马工拿高薪跟透明度高有很大关系,传统行业pua员工,禁止员工讨论工资,这个板上还很多大妈出来维护秩序说薪水是秘密呢!
码工薪水透明度高也不是因为公司愿意这样做,传统行业也可以去glassdoor/levels/blinds里面交流呀
五年以后 大概40-60万
10年差不多70-100万
还是这位HR比较专业。
应该问亚麻多少钱,板上最看不上的公司
因为其他行业都在衰退。芯片可以说是美国最后一块有优势的根据地了,这块失守,就什么都没有了
cs博士毕业就去google level一般给4 工作几年再去可能4也可能5
levels.fyi上面有level对应薪资
唉都教授是真的有钱
大厂多挣点也是应该的。整天给三哥呼来喝去闻着咖喱味,算精神损失费
笑死了,你们外宣加班费最近还行吧?inflation adjust了没有
不要有这么多的种族歧视
哪里敢歧视。油太当老板,三哥来管理,华人马工仔整天扣扣索索的比包裹数等级。妥妥的鄙视链
亚麻最近的疯狂包裹就算了,已经Sde2 40 万朝上了。这不代表正常水平,正常水平就是狗家4级,还是狗家包裹有统计意义,参见Level网站,特别的准
這樣來看,平均家庭收入要從700K提高到1M了!
能入职谷歌fb类似考大学考上清北ivy,已经不是普通马工了好吧?
呵呵 您知道美国多少行业?
就医疗器械行业而言,赚钱的多着了。光说一样:呼吸机……
不至于吧,考清北还是难多了,在谷歌fb熬到7,8才是清北难度
我可以肯定的说,芯片是最后一个高科技阵地。等中国芯片自主了,大国胜负就定了。美国其他行业将会像思科一样兵败如山倒
清北在校生其实也十万往上呢。谷歌fb里码农高薪位子也就几万。而且学校还几年就毕业了,流动性更大。多少清北毕业生想进谷歌fb还进不去呢。别光看别人吃肉,自己去试试就知道也没那么容易。
那你为什么不试试考清北?一定是因为你特地不想填它们当志愿吧。否则早都清北毕业了。
https://www.glassdoor.com/Salary/Google-Programmer-Salaries-E9079_D_KO7,17.htm
Facebook 新毕业生大概20万 Verizon 大概11 万
别替清北招人恨了 我哦自己就是这俩毕业的 后来还是转码了 很不容易 面试的时候特别对外校同学客气 就是怕人家对哦我们有偏见。混社会以后都是赚钱而已 对男人来说 加上操逼。其他都是假的。有了这些共同的价值观以后 大家都是一类人好相处多了。
行了知道了,华为不是早就占领全世界了么,你洗洗睡吧
我更喜欢Level,分解具体,Rsu股数一清二楚,而且对几家大厂统计样本大,已经非常准确了
这是很早之前的标准了吧?
这个收入包不包括股票升值的部分?想知道如果按照grant value,这个数目大概是多少。mm可以分享吗
这个估计是好多年前的数据了,现在差不多是entry level的待遇吧。最新的数据还是要看levels.fyi。
大厂里面不论级别base都差不了几万的,大部分收入是每年的refresh,越往高级别,股票比例越高,我给的这个数字是w2,基本上是这一年这个人vest的股票市值。其实我很不理解为什么每次问都有人纠结于升值,您知道股票是每年都继续给的吧?在一个公司时间长了谁还天天计算十年前入职时拿了多少股票呀?除了ipo之前的原始股,后加入公司的如果正常升职肯定是之后攒出来的refresh 更多
我来提供东部普通公司普通人的数据点吧
家属转码几年 东边二三线it公司 每周实打实工作时间25-30小时 一年19w
是的,关键就是靠股票,所以前面跳槽到Strip还有Square,docusign 今年确实比较惨。这也是为啥大厂香的原因啊,股票好,看看今年的🐶,脸,软家。就是最烂的亚麻也是旱涝保收
东部低 纽约银行马工19万很高了 其他地区更低
你老盯着别人赚多少钱干嘛?真闲
外加Blind,一亩三分地,各种详细tc的数据,各个level收入大概多少,去看看就知道了
谢谢mm分享。我觉得股票升值不升值还是有区别的。比方说就算每年refresh都在涨,但是不升值的话vest的也就是几年以来grant value 的总和。如果股票跌了甚至还没有grant value高。所以我觉得算refresh grant value + 工资 + 奖金也有道理,可以刨除股票市值变化的影响。当然就是一己之见。
滑铁卢的cs非常牛,实际上不比美国4个Cs第一的大学差。各个大厂,各个热门startup都有滑铁卢毕业生的身影! Base12万,算可以了。
美国四大CS的牛娃,一般只有很保守的才去大厂。看看这个同学工作的公司上市,那个同学公司上市,心理会不平衡的
马公的工资都是公开的数据,自己查查就能看到。 倒是一直不公开的是药厂director, sr.director, 小vp 能拿多少,有说40万的,有说50万的。。。 博士认真做,药厂升上去比it 行业容易。
想太多了,大部分公司给refresh时是按钱数给的,而不是固定股票数,今年股票跌了,年底给的股票数相应就涨了,所以基本能保持个持平。当然如果整个行业股票大跌,那的确是没办法,可是如果行业股票大跌,员工赚钱跟着减少这也是天经地义的呀,你要是想找收入极高而且旱涝保收的,是不是贪心了点儿?哪个行业能做到这点?banker和trader今年几百万奖金可是明年可能performance太差被裁掉,都是常有的事儿
你老盯着别人盯着什么干嘛?真真闲
不在纽约 也不是银行 三线it公司吧 其实是remote 待在全美哪里都可以
小厂和大厂待遇差别显著得大吗?比马工vs非马工要小很多吧
小厂很多,也不能一概而论。其实我想说句大实话,如果你对这个行业做的东西本身感兴趣,你可以尝试着听课尝试着刷题,这个过程中关于包裹的问题也就搞清楚了。如果知识听说码工赚钱多想转行,我劝你三思,因为虽然平均下来的确不低,但是真的赚钱多的,还是少数,看别人动不动几百万的,其实这样的人,智商情商对专业的热爱都是拔尖儿的。你如果对行业本身没兴趣,进来也是做不到这个层次的,到时候还会觉得费了这么大力气,也没多赚多少。
我同意这点
大厂里包裹一般的人 其实不少 主要少在股票refresh上 所以转码也好跳槽也好 要有一个合理预期
当然这个一般看和谁比 所以实在火坑里的 转码跳槽后哪怕一般也是很大的涨幅了
药厂到director以上 40-50万不少见 不需要股票IPO或者狂涨那种
同样的人精或者工作scope 在码农大厂是要翻倍都不止的
所以我觉得攀比这事没完没了 自家日子过好就行了
就现在讨论马工收入的帖子都不是马工发的,结果马工还要被骂整天在网上讨论收入?不知道都是什么心态
co喜欢level,最近谈offer基本就靠level的数字谈