跳槽犹豫中大家帮我看看

现在工作pro: 稳定, 手下人多还算重要的部门，直接上司人还不错。离家还算近，没有traffic 20'
con: 大老板是傲慢无礼非常看不起英语不是母语的人，我一个月和他接触一次。他的态度可以用咄咄逼人和恶劣形容。这还不是问题。问题是还有一些名义上该给我技术指导的人，真的都是草包，纯粹耍嘴吃饭，还喜欢在我面前搞出要压你一头的意思。我已经到忍耐的边缘了。没有上升空间，公司高层全是白人，看得出好几个都是那种耍嘴皮喜欢卖弄文字却没有实际能力的人，说明我们公司高层文化如此。上面喜欢这样的。这就意味着我作为外国人没有上升机会。
a potential 工作pro: 是一个start up company而且对我来说较新的领域可以学习， 工资会涨20%。未来公司内部要是有机会也许可以升manager. 毕竟公司还在建立。con: 公司发展前景未知， 虽然我的专业我不怕失业随时可以找，工作地点会离家较远30-40' . 而且我将是公司在我们这个城市first person to build. 目前还不知是好还是不好。
想请有类似经历参与过小公司一个分部建立的姐妹来说说这种工作的好与不好。

万一第二个公司有问题，你能容易找到下家吗？ 如果容易，而且没有身份问题，2是个机会！

我们公司来面试的就是第二种情况，干了几个月准备不干了，说什么都要自己来，烦了。

楼主什么工作领域的呀，不同职业的发展不可同一而论，不同职级时候面临的选择也不一样。身边不少朋友在大公司做到行业天花板会跳到小公司做高管，不确定楼主目前到哪个阶段了。

万一第二个公司有问题，你能容易找到下家吗？ 如果容易，而且没有身份问题，2是个机会！
用户2020 发表于 2021-12-21 17:47

很容易。我完全没有身份问题

我们公司来面试的就是第二种情况，干了几个月准备不干了，说什么都要自己来，烦了。
shirley951951 发表于 2021-12-21 17:49

这也是我预期的。公司已经给我雇好了一个下属。但我估计就算未来也不会超过我目前管理6个人。

既然lz说这个专业好找工作而且身份没问题，可以继续找一个比较稳定成熟的公司吗？不用什么都自己搭建的那种？

你现在如果已经是manager了, 为什么到了未来公司不能直接是manager. 虽然现在公司已经呆到瓶颈处, 但感觉新机会并不是特别理想, 不足于让人产生立马走人的冲动.

既然lz说这个专业好找工作而且身份没问题，可以继续找一个比较稳定成熟的公司吗？不用什么都自己搭建的那种？
keluoyi 发表于 2021-12-21 18:58

面试了一家大的无果。这还是这家公司直接汇报的经理有人告诉我说她非常micromanaging 人很难处，有个我认识的人之前就从那个职位辞职了。这个职位一年之内在市场上post close post close 了两次。所以我也不遗憾没去成。

你现在如果已经是manager了, 为什么到了未来公司不能直接是manager. 虽然现在公司已经呆到瓶颈处, 但感觉新机会并不是特别理想, 不足于让人产生立马走人的冲动.
zhizhizhi 发表于 2021-12-21 19:03

你说的对，我就是这种感觉所以有些犹豫。我目前是supervisor 不是经理。我是化验行业蓝领阶层，manager一个部门就一个那种。

你既然最受不了目前这个公司的是toxic企业文化给你的肮脏气，当然是奔着逃离这种地方去找新工作的对吧。可是似乎你没提到新公司里的管理风格呀。

你说的对，我就是这种感觉所以有些犹豫。我目前是supervisor 不是经理。我是化验行业蓝领阶层，manager一个部门就一个那种。
ccchhh 发表于 2021-12-21 19:08

你是第一人，是指仪器都还没有吗？

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mm，看下来觉得你现在的工作优点很多！ 至于大老板，让你老板出面打交道吧。你也说你老板人还不错，多跟老板交流，跟他/她取经，或让你老板跟大老板交流。 你的新工作离家太远了，如果不能WFH，单程30-40 mile挺远的。而且貌似title没升？手下人从6个降到1个？从零开始的start up的新office肯定很累而且杂活不少。觉得工资涨20%不能justify这些变化啊！40-50%还差不多。

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关键是要像看股票一样看新公司的前景

跳。不高兴加20%工资增长，当然走

再继续找工作吧。第二个这种所谓的分部很不好，什么都要自己来，精力都花在杂事上了，厕纸没了都要找你

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单身的话果断跳，否者要考虑。