b肯定是兴趣不大，否则要是dream job肯定一周内绝对约了。 其实招人就是要招特别想来的，这样的来了才会有动力赶紧学会赶紧上手。motivation其实比技术实力要重要，当然技术太烂完全不着边的另说。技术差不多，或者哪怕技术差一点相关性差一点，但是更有motivation的往往更好。 sandasue 发表于 2021-12-16 13:17
B一个多月有点说不过去，如果不是回国探亲之类的Arum 发表于 2021-12-16 13:24
我们有个位置开出来几个月了，陆续有面试，没有很满意的，其实要求也不高，毕竟是entry level 。这么一直找不到呢，大家也有点沉不住气了，结果一周前吧，又筛出来俩简历，让recruiter 安排面试，一个 a 约了本周，一个b直接回了一个月后，我们当然是希望俩能尽量接近的时间面有利于做决定，而且希望如果有合适的，最好节前发出offer ，免得夜长梦多。但是candidate 说现在没空我们也不好强求。 然后前天昨天大家陆续面了申请人a，我对她印象不错，也不是说多好，但是在已经面过的里面算出色的，其实前面也有跟她差不多的，只不过那时我们还没被现实打醒，那个不很满意就没要。 我给feedback的时候就很犹豫，有点私心，我估计不会有人说no ，在现在着急填上缺的情形下，只要没有no，有说好有说还可以，那么约了下个月的那个申请人b就很可能连面的机会都没了。我的私心是啥呢，那是个华人留学生，我倒不会说只因为华人就选她，但还是希望能起码看一看。但是又觉得这个a也不错，楞说不行也有点过不去。。。还是如实给了评语。 今天被告知所有人都基本正面评价，hr 会快速处理，明天就发offer 。如果她接的话，这事儿就完成了。 也是缘分吧，这个a如果是我们最初面的1，2个呢，很可能我们会犹豫，先不给再看看。如果约下月的那个也这周一起面，俩人差不多呢，我也比较好表达意见。反正就是a跟我们有缘吧。 另外，那个b一下子约出去一个月，节前2周半都没空，毕竟现在是zoom不需要旅行，我们有人觉得她不是很有诚意，确实也可能她不是很有兴趣，我多余犹豫了一下。 Ruth 发表于 2021-12-16 12:55
如果我是B，对这个职位很感兴趣的话，就算是在旅游，挤也要挤出时间和你们面试啊，virtual meeting那么方便。。 Apriltree 发表于 2021-12-16 13:01
b一点都不可惜 找工作的谁一竿子支到一个月后啊 可惜的是 跟 a差不多的以前那个candidate 那才是时机 机缘 不好 blushpeony 发表于 2021-12-16 14:43
所以这是说看到有opening，不要第一时间投简历吗？ xiaofengxian 发表于 2021-12-16 16:31
说到这个，我觉得我最近好像也搞砸了一个面试。 也是dream company，还是recruiter主动来联系的。和HM面得很顺利，面完隔一天就通知说要跟我约full round interview。但不巧的是临近Christmas了，那个HM三四天后就要出去度假，希望能在他去度假前搞定。但是我节前公司里也特别忙，实在抽不出一整天来面试，只好说约到明年初大家度假回来。再然后就没有回音了，已经好几天过去了。。。 估计可能就是LZ说的这种情况，缺被人顶了。 Ammo 发表于 2021-12-16 15:49
我当年第一份H1B的工作就是这么找到的。岗位空了半年多，HM招不到人，我的电话面试十分的terrible而且还是个外国人（这是后来我老板告诉我的），但手上实在是没有选择，就决定把我叫来看看。我onsite的那天龙卷风，我到了公司发现一堆人都没上班，包括我老板，那天就VP，HR和其他组的一个经理在，就他们面试了我，敲定了就我了，不再招人了。我夹着材料才走出公司的门就接到offer了。。。。。 我老板后来跟我讲，等他来上班其他三个跟他说定下来就是我了的时候他有点心梗，因为我电话面试得一塌糊涂，结果我来上班后他发现居然还挺不错的，让他完全改观了，十分惊喜。。。。。。 119ppp 发表于 2021-12-16 16:37
如果你面大厂的话不要太担心，他们可能就是慢。。。。 不过面试需要一整天么，怎么我的面试最长的也就是2小时呢。 另外东部中部找西海岸的工作比较好，时差一算全都是下班时间，完全能错开。当然如果PST找PST的工作就没有这个便利了 BubbleBee 发表于 2021-12-16 16:49
都是缘分。B错过了这个也许会有更好的。总之都随缘 sagegreen 发表于 2021-12-16 13:01
怎么楼里都说如果面试推到一个月以后就是没兴趣啊。大厂general hiring很常见啊，推迟2个月的都有，因为需要时间准备刷题啊。 keluoyi 发表于 2021-12-16 16:56
re我们愿意招基础很好相关性差一些但非常coachable的人，motivation不够的会让人在这一点上打问号。 Februarykauai 发表于 2021-12-16 13:24
确实看运气。我以前一个组，连续几年招人都有些不能明说的条件，谁恰好撞上就是谁，更合适的有很多，但就要那个。High.eee 发表于 2021-12-16 23:23
我也觉得，我第一反应就是这人需要花时间准备。今年我们组成功跳槽的一同事跟我说，他当时是把几家面试的时间尽量凑在一起，集中面，好多拿competing offers。面试之前既要刷题，又要复习machine learning知识，还要能讲清楚自己做的project甚至得准备做presentation。恰好赶上手头工作忙就更不用说了，约在一个月之后挺合理的，不是没兴趣。 Giovanna 发表于 2021-12-17 00:01
b可能想多准备准备，我当年就这德行，我们最近招的同胞也这样，绝不是有意傲慢 hahahapapapa 发表于 2021-12-17 10:23
这个不一定。看招什么级别的人。entry level的确如此。senior的，人家确实忙。找个senior不忙的，不会觉得不对头吗？ awesomeiris 发表于 2021-12-17 07:27
我上周推了一个面试，因为HM告诉我周四或者周五。我说我找时间周五。然后说周五大家都不在了，周四吧。我说周四十点我可以。我计划的是到10-1pm。结果HM告诉我说10-1:45pm，我就想着我时间不够了。 我让HM推到下周，她说下周大角度不在了，那就一月份吧。 是不是我错过了一次机会？ walkingclounds 发表于 2021-12-18 18:28
不得不感叹，找工作运气也很重要呀。 这个a 运气太好了。
b这种情况在我们这里也会被默认为兴趣/诚意不大。今年喜欢的candidate大约三天内就给下一步通知，最快的是当天，心理上也期待对方的时间安排上可以给我们同样的优先级。
re我们愿意招基础很好相关性差一些但非常coachable的人，motivation不够的会让人在这一点上打问号。
就是在等其它面试结果的意思。现在也没法回国啊。和A是缘分，和B也是，因为放手让她去追寻自己理想的工作。妈呀，我都成仙了。我也是苦哈哈找工作的人….
B可能在面他的dream company, 等消息，所以支一个月远。如果确定了dream company, 你们这边就不面了
如果b是和家人在有时差的地方度假，那她坚持度假回来面试也正常。我8月下旬曾被recruiter催着投了个职位，投简历时就告诉他自己月底要和家人去夏威夷旅行，面试必须安排在九月后，recruiter本来还想劝我早点面试，但看我态度非常坚决，也就迁就我了，当然我也没非去那个职位不可的意思，如果真是梦寐以求的机会，或许我会考虑把西服打包进行李箱，再带个笔记本去夏威夷。。。
这有啥好犹豫的呢，千挑万选出来一个，没准几个月人家就跳槽了。 A明显是更想来你们公司的那一个，面了她，无大错就应该是她啊。她留下来好好干的可能性大多了
也是dream company，还是recruiter主动来联系的。和HM面得很顺利，面完隔一天就通知说要跟我约full round interview。但不巧的是临近Christmas了，那个HM三四天后就要出去度假，希望能在他去度假前搞定。但是我节前公司里也特别忙，实在抽不出一整天来面试，只好说约到明年初大家度假回来。再然后就没有回音了，已经好几天过去了。。。
估计可能就是LZ说的这种情况，缺被人顶了。
是这个意思，就是那个选麦穗理论吧，毕竟一下子就能征服招人公司，让人眼前一亮，敢确定一定是最佳的候选人的，不会很多，头几个面的，总是有点犹豫，面了几个有了比较，来个不错的就很容易搞定，其实后面未见得没有更好的。招人的公司如此，找工作的，如果不是等米下锅，可能也有点这种心态。只是，什么是最佳出场时机，申请人也不容易知道，太早太晚都不好。
我不觉得，如果不第一时间投，可能根本连面试都没有了。
我觉得找工作这件事情说到底就是“随机”，很多事情就像楼主说的，看缘分，看运气，没有pattern可循。所以该怎么样就怎么样，付出最大的努力，其他事情既然没办法控制，就随他去吧。
我老板后来跟我讲，等他来上班其他三个跟他说定下来就是我了的时候他有点心梗，因为我电话面试得一塌糊涂，结果我来上班后他发现居然还挺不错的，让他完全改观了，十分惊喜。。。。。。
如果你面大厂的话不要太担心，他们可能就是慢。。。。
不过面试需要一整天么，怎么我的面试最长的也就是2小时呢。 另外东部中部找西海岸的工作比较好，时差一算全都是下班时间，完全能错开。当然如果PST找PST的工作就没有这个便利了
那你确实跟这公司有缘份啊
是大厂。这种panel interview都是7-8个小时啊
拖了两周之后好不容易来了一个跳槽的老中妹子，妹子技术很过关，老板也是疲了，飞快地招进来了。
是的，我之前就有一个工作面了三四轮了，然后在VO阶段他们一共要约四个人，问我时间，我给了1周多的opening，但之后一周我正好在路上没办法约，他们一直拖也不跟我约那周之前的时间，HR还特别不专业的隔了很久来问我不ok的那周行不行，我说我早就说了那周不行，之前之后都可，接着又是临时跟我约当天两小时后的VO，我勉强答应了，但面完就又没下文了，再后来就把我拒了说他们找到更match的人选。
不确定是我表现不好，还是他们觉得中间等一周太长（明明他们自己拖拉的时间更久），反正是个很鸡肋的entry level，还各种车轮面，错过了这个，后来的offer全都比它好出一大截，也没这么墨迹，HR也专业多了。
我也觉得，我第一反应就是这人需要花时间准备。今年我们组成功跳槽的一同事跟我说，他当时是把几家面试的时间尽量凑在一起，集中面，好多拿competing offers。面试之前既要刷题，又要复习machine learning知识，还要能讲清楚自己做的project甚至得准备做presentation。恰好赶上手头工作忙就更不用说了，约在一个月之后挺合理的，不是没兴趣。
这个不一定。看招什么级别的人。entry level的确如此。senior的，人家确实忙。找个senior不忙的，不会觉得不对头吗？
是diversity方面的不能明说的条件不？
和我挺像，为了准备A公司面试，提前面试了公司B， 结果B的Offer更好，工作更有意思，而且B公司很友好
接了B的Offer
像不像电影桥段？
找工作的确是玄学，有时赶得早不如赶得巧，我找工作的时候，已经拿到offer后，发现又有更合适的岗位post出来。所以时机真的很重要，但也常常无章可循。
虽然他本意可能真的是想准备，这属于个人安排，但是很多公司的确一听推到一个月之后，会以为兴趣不大啊，或者也不care你兴趣了，正巧这个月好几个候选人，如果有好的招聘就结束了啊。
没人说傲慢吧。B推到一个月后肯定有自己的考量，无论是工作忙，要准备，还是等别的offer。但这不是关键啊。楼主描述的就是timing。这一个月可能遇到差不多好的candidates，这个opening就填上了。也可能谁都没看上，一个月之后B华丽登场被录了。都可能发生。只能说自己想好了愿赌服输吧。
很多人面试时候就给了个自己做方便的日子，只要你和他们解释你这边的process，对方一般还是有flexibility可以reschedule
re, 像码农工作忙的， 平时根本没时间准备， 突然被recruiter或hiring manager搭讪，又觉得职位不错想试试， 可不就得先花时间准备一下末， 特别完美主义者， 有些女性有能力但不是特别自信的， 或者说， 特别想去这家公司所以就更加谨慎， 生怕面不好的， 就更要花时间准备。 感觉这种情况更容易发生在国人身上， 因为对职位更加重视认真。 我见过很多印度人直接面的， 那是真是一点没准备， 相当于摸彩票。
对啊，要看什么职位，我知道制药啊材料啊就是聊聊工作聊聊天，不要太简单轻松。但软件硬件，还有ds，面试要准备很多很多东西，像一场大考，推一个月太正常了。
所以在找工作的各位要注意了，可能你自己觉得是想更好的准备，但是也用人单位可能觉得你就是没兴趣。
你是candidate还是正在招人的？
是不是我错过了一次机会？
你这个面不到，其他人也都面不到。都这时候了，那些hr的大爷大妈们谁还来认真干事。