被收购了又不是解散了,先去着呗 linlingyu 发表于 2021-12-15 01:47
回复 4楼五色祥云的帖子 那我还有必要问HM吗😳 火箭少女孙小美 发表于 2021-12-15 01:56
本来接了一个新公司的offer说好节日过后就上班了,今天突然发现居然被收购了。。那我还有必要再去报道吗,这样半年之后可能不行还是要重找,是不是还不如休息一下,过了年重新找?HM应该是事先会收到风的,而且还可能参与了其中,但是也照样招人也是奇怪。。我想明天问问他,但好像问了也没啥用,他的话谁知道能不能信。。 火箭少女孙小美 发表于 2021-12-15 01:44
回复 14楼shirley951951的帖子 那我到时候简历上多了一个几个月的工作,不好看吧。还是先去了,赶紧重新找工作。 火箭少女孙小美 发表于 2021-12-15 09:38
Nobody cares.问你实话实说就好,这也不是你的错,HM都明白,反正我几个在公司被收购之后被lay off的朋友都拿了半年到一年的薪水走人,他们唯一的烦恼就是当年报税。 shirley951951 发表于 2021-12-15 09:45
不要去了, 这是一个陷阱 pwwq 发表于 2021-12-15 07:23
回复 19楼Lucky21的帖子 两个公司属于同种业务类型,所以比较担心 火箭少女孙小美 发表于 2021-12-15 11:17
回复 18楼shirley951951的帖子 我现在要离职的工作是合同工,如果新工作被雷以后面试人家会不会觉得好几个工作都是短期呀。 火箭少女孙小美 发表于 2021-12-15 10:47
回复 21楼火箭少女孙小美的帖子 裁员不是很正常吗? 直接说就可以了 EstherDana2020 发表于 2021-12-15 13:20
回复 23楼ray_golden的帖子 药厂。最牛的一个还补偿了一批股票,不过都是业内很有名的大公司,一般普通收购怎样不知道。 楼主是合同工,那这个肯定是没有补偿了,我支持你早找,同时工作也干着,赚钱总比不赚好,找到了再辞不迟。 shirley951951 发表于 2021-12-15 11:59
昨天和未来老板打电话,他一边安抚我说并购也需要时间6个月一年的,一方面又说他也不知道会怎么样,说他自己的位置将来有啥变化都难讲,他说反正进去老老实实干活就是了。而且新公司没有那么多地方容纳收购公司所有的人,所以只能轮流去上班,没有固定工作岗位。。我怎么感觉招人就是为了暂时对付过6个月过渡时期。。 说我悲观主义可是完全看不到任何积极的角度呀。
我感觉裁人的大刀是时间的问题呀。。半年后重找还不如现在重找
那我还有必要问HM吗😳
我觉得好奇怪呀,为啥都要被收购了还继续招人。
Re, 收购对韭菜新人真没太大关系
当然不
不要去了,
这是一个陷阱
那我到时候简历上多了一个几个月的工作,不好看吧。还是先去了,赶紧重新找工作。
Nobody cares.问你实话实说就好,这也不是你的错,HM都明白,反正我几个在公司被收购之后被lay off的朋友都拿了半年到一年的薪水走人,他们唯一的烦恼就是当年报税。
我现在要离职的工作是合同工,如果新工作被雷以后面试人家会不会觉得好几个工作都是短期呀。
两个公司属于同种业务类型,所以比较担心
Layoff能拿半年到一年的工资?我怎么看很多就是n+1个星期的
尼玛,你平时发些不着调的愤世嫉俗也就罢了,这人家的关键时刻你也乱说话专坑人.....
药厂。最牛的一个还补偿了一批股票,不过都是业内很有名的大公司,一般普通收购怎样不知道。
楼主是合同工,那这个肯定是没有补偿了,我支持你早找,同时工作也干着,赚钱总比不赚好,找到了再辞不迟。
一般行政财务人事之类的重复岗位都会被砍掉,其它的岗位看业务情况。我们也是去年被收购了。要是想上面那位说的给一年工资走人我觉得挺好,不过我见过layoff一般也就给三个月工资
其实也没啥,想那么多干嘛。我能说我见过3,5年间换过10份工作的么?我说的是我一个前同事。每次面试估计都会被问这事,但也没妨碍他一直能找到不错的新工作。当然,他在我前公司干了几年,也不是每份都那么短。还有个去年底离职的同事,现在刚换了他离开后的第三份工作,感觉年轻人爱折腾,有劲折腾也没啥。
我现在的工作是合同工,新工作不是。。
裁员不是很正常吗? 直接说就可以了
感觉有些网友很怕被裁员,不是因为怕丢工作,好像更怕被下个公司知道。被雷,很多时候不是员工的错,和员工performance 无关,不需要紧张啊。我们面试过也招过被雷丢工作的,一般人家直说,我们也不会觉得这人就不qualified 了啥的。当年有个韩国人,还没绿卡,单职工,被雷,急需新工作"续命",面试时也直说了他的困境,说很需要工作,但不希望因为困境被take advantage 。记得当时老板还挺欣赏他的坦诚的,给了market price 的offer。后来这同事确实也招对了,人老实肯干。
可我到时候去公司还是新人呀。我老板都不知道工作还在不在,下午赶紧重新投简历了
那算挺不错的了。这要是码农即使是base,每人发个20万转头又去隔壁上班了,就很爽了
收购交易都是高度保密的,除非HM必须要参与收购方的due diligency,否则提前知道交易的可能性极小。知道交易的员工也是要签署保密协议的。
现在是需要,几个月后就难说了
老韭菜被砍了,那小韭菜是不是也要跟着走。。
可两份工作要是都只干了7个月。。。