大家有没有感觉公司走下坡路的时候，招了一堆什么都不懂的

不懂的问问不怕，就怕自己不走脑子，什么事都要问别人的。wfh以后更明显，本组的人抓不到没人理，网上到处乱问

走下坡路的时候就不会招那么多人了 会发现 有能力得都在跳槽 混吃等死的继续摸鱼 新人招进来 有能力的 半年一年就跑了 没能力的跟着老油条一起浑水摸鱼

新人进公司需要问才能上手说明你们做的东西有竞争力，不是那种别人在学校或者网上google一下就学会的。公司里的人愿意教说明大家创造力很强，不怕新人学了自己就没活路了。从楼主描述的情形看，确实是在走下坡路。老人不愿意带新人，要么怕竞争，要么就是mindset很狭隘。

我现在就属于老油条了吧……每天11:30进公司 12:00-3:00午饭 5:00下班。。。。

公司开始使劲搞意识形态的时候才是开始走下坡路
招啥也不懂的新人，不是年年都招吗

我现在就属于老油条了吧……每天11:30进公司 12:00-3:00午饭 5:00下班。。。。
ajassmine 发表于 2021-12-14 18:30

油条来报道。。

回复 3楼xiaofengxian的帖子
老人不愿意带新人, 最大的原因难道不是怕麻烦么

公司开始使劲搞意识形态的时候才是开始走下坡路
招啥也不懂的新人，不是年年都招吗
whatever. 发表于 2021-12-14 18:46