问的特别难的还是不多的。 当然也凭运气。 每人有每人的标准， 那个人也不会都据阿。 无冤无仇的， 故意黑你的人 应该不多。 gokgs 发表于 2021-12-10 22:28
每个人出不一样的题目,容易的特别容易 难的特别难. 这怎么会有可比性呢 如果不喜欢你或者不愿让你进来 就出特别难得题目 这太容易操作了 kic010 发表于 2021-12-10 22:24
名字虽然起的是 general hire, 但并不是 general interview. 总结一下 狗脸面试就是看人下菜 kic010 发表于 2021-12-10 22:40
这个真的看运气，没什么办法。之前一个国男面试时给我出了巨难的题，然而我相信他不是针对我，因为态度好nice啊，一步一步启发我，给好多提示，希望我能做出来，可惜还是超出我能力了。。。。。。 KOH 发表于 2021-12-10 22:47
给你出难题就是针对你呀 哎 kic010 发表于 2021-12-10 22:54
我在🐶家面试，终面。5个面试官里边有两个国女。只好挂了。 公用马甲47 发表于 2021-12-10 22:42
考题真是看运气 面试要看跟面试官气场合不合 如果不合的话 他从一开始就在想怎么fail你 无解uswhy 发表于 2021-12-10 22:52
真的吗？态度那么好！看起来好像理工直男，不像能做出来两面三刀那种事的啊。。。 KOH 发表于 2021-12-10 22:56
我当时面试也遇到了这种，看到题我心都凉了。。但面试官真的在步步启发，最后我按他思路写了点出来，最后没想到过了。。 对，事后我朋友说他们公司就是这样，题目难度必须保持一个bar。难题做出来才能反应你的能力，即使磕磕绊绊，我也是醉了。。 lela900 发表于 2021-12-11 02:44
这2个国女可能靠着简单题目混进来的 怕和你竞争 所以用难题搞死你lol kic010 发表于 2021-12-10 22:58
也可能层主比她们美 huahua898 发表于 2021-12-11 03:20
所以丑女进谷歌 漂亮女生进亚麻 不会吧.. 事实是反过来的 进谷歌的绝大数女生都比进亚麻的女生的漂亮啊 kic010 发表于 2021-12-11 03:45
每个面试官都会有历史评分的柱状图 会做相应调整的 Anotherfacet 发表于 2021-12-10 22:31
你想想 他为什么不给你出 简单或者中等题目 偏偏要给你出难题 kic010 发表于 2021-12-10 23:01
我觉得楼主调整下心态，面完了就move on。总觉得是别人故意害你，你也容易钻牛角尖。 公司那么多，也不光是狗家和脸家。狗家lowball的厉害着呢。 cshk 发表于 2021-12-11 11:41
别在这边挑拨离间吧，只要国人没有太差，相信还是会偏向于招同胞的。你要是技术好，为什么不？？ jhr 发表于 2021-12-11 11:58
对方不想要你，扔给你一道天际线 大内密探008 发表于 2021-12-11 15:05
我心态好与否由我自己定 不用麻烦您操心 您要是害怕 这些讲的事实 就Walk away 再说就算move on 下个公司还是看人下菜 kic010 发表于 2021-12-11 12:00
比亚麻面试好吧。前几天面亚麻，5个小时，问技术问题的时间大约不到5分钟，其他全部是behavior question. 然后通知挂了。如果是题不会做，也算是挂的口服心服。superDS 发表于 2021-12-11 12:34
lz你这种心态不调整好，到哪里都不会快乐 也混不好的。 rabbitu 发表于 2021-12-11 15:47
你讲的是个屁事实啊！公司招聘细节你就都知道了？自己move on吧 rabbitu 发表于 2021-12-11 15:49
天际线很难吗？真的…人要是啥时候能承认自己不行才能进步。天天啥都是别人的错，除了秀下限之外对自己有啥好处？ rabbitu 发表于 2021-12-11 15:44
你还是调整下心态比较好。总以为别人挂她有千万种原因，唯一不是原因的是自己水平还不够。 ethercc 发表于 2021-12-11 14:48
如果不喜欢你或者不愿让你进来 就出特别难得题目 这太容易操作了
假如说上级要Diversity招聘 偏向女生 面试时候给女生出简单题 男生出难题
当然这种情况也有可能 给印度人出简单题 国人出难题
问题是你没有办法反驳 出什么题目是它定的
general hire 一定程度可以避免你说的这种特别讨厌一个人然后黑面试者的情况 因为以后不在一个组里 不存在竞争 当然某些烙印确实黑国人….看命了
总结一下 狗脸面试就是看人下菜
别的公司更是如此 组里人面试的很多直接被毙了都是政治斗争 general hire已经是制度上比较先进的方式了……
给你出难题就是针对你呀 哎
真的吗？态度那么好！看起来好像理工直男，不像能做出来两面三刀那种事的啊。。。
为什么为什么？？
改成standardised interview 就解决了
现在的面试是看人下菜 不是标准化面试
这2个国女可能靠着简单题目混进来的 怕和你竞争
所以用难题搞死你lol
你想想 他为什么不给你出 简单或者中等题目
偏偏要给你出难题
我当时面试也遇到了这种，看到题我心都凉了。。但面试官真的在步步启发，最后我按他思路写了点出来，最后没想到过了。。
对，事后我朋友说他们公司就是这样，题目难度必须保持一个bar。难题做出来才能反应你的能力，即使磕磕绊绊，我也是醉了。。
您说的对 谷歌的女生都是通过了这种难度的题目进来的 我相信这个是事实
一般面试官里有女的，都不太容易过:(。背后都是给你捅刀子 strong no hire的那种，遇见烙印女 国女面都一样 女人何苦为难女人
如果上来直接就出hard给我的，我认为基本是不想让我过了
也可能层主比她们美
所以丑女进谷歌 漂亮女生进亚麻 不会吧..
事实是反过来的 进谷歌的绝大数女生都比进亚麻的女生的漂亮啊
为什么只能去亚麻？层主如果遇到两个国男不就被招进来了吗？lol
请教 柱状图会怎么调整?面试官会自己有意识的过段时间升降难度，还是HR会根据分布图选择面试官？
必须的。lol
公司那么多，也不光是狗家和脸家。狗家lowball的厉害着呢。
别在这边挑拨离间吧，只要国人没有太差，相信还是会偏向于招同胞的。你要是技术好，为什么不？？
我心态好与否由我自己定 不用麻烦您操心
您要是害怕 这些讲的事实 就Walk away
再说就算move on 下个公司还是看人下菜
你不用在那瞎几把扯 面试看人下菜是事实 这个无可否认
其实吧 某些人占了便宜 我真的无所谓
但是吧 某些人占了便宜还卖乖 那就有点烦了
你还是调整下心态比较好。总以为别人挂她有千万种原因，唯一不是原因的是自己水平还不够。
天际线很难吗？真的…人要是啥时候能承认自己不行才能进步。天天啥都是别人的错，除了秀下限之外对自己有啥好处？
lz你这种心态不调整好，到哪里都不会快乐 也混不好的。
你讲的是个屁事实啊！公司招聘细节你就都知道了？自己move on吧
这种很可能是看了简历就打算据你。有时候recruiter 不太会filter简历
我就喜欢我这种心态 也不稀罕什么混的好
再说了 你怎么证明你心态好 听说一大堆在脸书拿着大包过着精神绷紧的日子 他们心态多好呀
我相信那些 脸书家的 天天过得快乐呀
对 就是这么简单的事
move on与否关你屁事 我就喜欢讨论这些东西
一看你就混得不怎么样 情商又低 只能希望你技术方面好点啦 哈哈
skyline还不难吗… 层主真是牛！
interviewer只是负责数据采集，hiring committee才是决定要不要的。HC会看面试官的建议，但更会看面试官在面试过程中记录的datapoints。面试者A做出了一道easy的题不是一定会比没有全部做出一道hard的题的面试者B在HC拿到更高的分
最近面试，大部分人都很professional。面微软的时候遇到一个国内transfer过来的国女，coding给了2n的solution，后来她说要1n的solution。然后给了negative的feedback，因为推荐人可以看到feedback。