选第二个 Suess123 发表于 2021-12-10 22:28
第二个听起来不怎么靠谱。选第一个 20CherryTree 发表于 2021-12-10 23:37
当然第一个啊这还用选吗自有天意在 发表于 2021-12-10 23:28
刚上市的CEO中国人的科技公司应该不多吧…看楼主对公司质量的判断了，既然base高了我觉得可以去2，不喜欢再去1呗 wyest 发表于 2021-12-10 23:43
因为钱少，事少，离家近？ Just4vennting 发表于 2021-12-10 23:44
当然了。1也涨工资了不是吗？不能算钱少啊。你娃都高中了你凑什么start up的热闹啊，start up都是一个人当好几个人用，你图啥呢？这俩税后工资有差3万吗？如果是给娃攒大学学费那就去，如果够花的完全没必要。 自有天意在 发表于 2021-12-11 00:26
就我的年龄上来说确实不年轻了，但工龄上来说并不是非常长。不知道这种start up 到底把人用的多凶，跟四大比呢？ 其实刚辞职的老板那也是用人很凶的，她每天自己工作十几个小时，对下属自然也不会轻松啦，月头两个星期基本是十个小时工作时间的，而且钱还给的少 Just4vennting 发表于 2021-12-11 01:11
最近上市的, 高科技，还在烧钱，华人CEO,开车两个多小时。 我猜一下楼主家住洛杉矶，#2在圣地亚哥？ Snowpig 发表于 2021-12-11 11:06
2的工资涨幅包括股票？ BayBreeze 发表于 2021-12-11 01:40
没想到我也有问这个问题的时候，今年市场真的是对求职者最有友好的时期。但有选择就会有纠结，大家帮忙看看哪个最适合？ 工作类型FP&A，本人目前两娃，大娃刚开始高中，LD工作非常稳定，而且确定一周4天在家工作。 第一个：离家近，工作应该很稳定，传统行业，发展空间不太大，老板跟老板的老板都像是很求稳定的，工作繁忙程度应该不会比现在的公司高，感觉比较layback的。新工作工资涨的幅度少，15%左右，工作模式可能是hybrid, 3天公司2天在家， 年假多。 年纪大了点，求稳定这个真的算是不错的选择了 第二个： 99% remote, 除非有特殊需要才去公司，开车两个多小时吧单程。Hi tech公司刚上市目前还在烧钱阶段，工资涨幅40%，外加几万块股票，而且全家保险全包，年假少。直系老板中国男人，CEO中国人，公司文化真心不好说，目前看也是有不少老美。 这个看上的主要是钱多，将来就算是过几年公司不稳定还有机会找hi tech的公司，个人发展肯定机会来说比较多，我没在hi tech公司干过，但估计会非常忙。 Just4vennting 发表于 2021-12-10 22:19
当然第二个，先把工资涨起来再说，还可以拿股票到时候公司万一上市你就可以退休了 sunny988 发表于 2021-12-11 13:04
我觉得不错啊，这个领域其实这部分（偏商业）是相对好做的。其余做”个人”的情况太复杂，liability 也高，除了外星人能把两个方面都做的不错，其余公司做一方面都很吃力。但这个是大趋势。 我前两年有过机会去, 就是看见老板，skip, 老板的peers, 都是比我小一代的华人小朋友，有点不好意思没接。别的挺好的。 Snowpig 发表于 2021-12-11 11:28
选1. 中国这种start up很少有靠谱的，给你的股票也得好几年才能vest吧。麦芽糖糖 发表于 2021-12-11 19:10
第一个：离家近，工作应该很稳定，传统行业，发展空间不太大，老板跟老板的老板都像是很求稳定的，工作繁忙程度应该不会比现在的公司高，感觉比较layback的。新工作工资涨的幅度少，15%左右，工作模式可能是hybrid, 3天公司2天在家， 年假多。 年纪大了点，求稳定这个真的算是不错的选择了 第二个： 99% remote, 除非有特殊需要才去公司，开车两个多小时吧单程。Hi tech公司刚上市目前还在烧钱阶段，工资涨幅40%，外加几万块股票，而且全家保险全包，年假少。直系老板中国男人，CEO中国人，公司文化真心不好说，目前看也是有不少老美。 这个看上的主要是钱多，将来就算是过几年公司不稳定还有机会找hi tech的公司，个人发展肯定机会来说比较多，我没在hi tech公司干过，但估计会非常忙。
因为钱多些吗？
方便share一下comp嘛？
因为too good to be true?
因为钱少，事少，离家近？
事实是已经接了一的offer，还没开始上班，今天就刚接到第二个新offer. 被拉黑的可能性很大，将来肯定进不去1了，
第二个吧 钱多不少 完全remote 领导层是国人的话 往上走没有天花板
当然了。1也涨工资了不是吗？不能算钱少啊。你娃都高中了你凑什么start up的热闹啊，start up都是一个人当好几个人用，你图啥呢？这俩税后工资有差3万吗？如果是给娃攒大学学费那就去，如果够花的完全没必要。
就我的年龄上来说确实不年轻了，但工龄上来说并不是非常长。不知道这种start up 到底把人用的多凶，跟四大比呢？ 其实刚辞职的老板那也是用人很凶的，她每天自己工作十几个小时，对下属自然也不会轻松啦，月头两个星期基本是十个小时工作时间的，而且钱还给的少
我刚进一个默默无闻了20年小公司突然来了一大堆生意，属于没见过的growth phase，是挺辛苦的，每分钟都有事情干，但是工作时间8-4很少超过5。
我猜一下楼主家住洛杉矶，#2在圣地亚哥？
你太牛了，这点信息量就被你挖出来了，你怎么看该公司前景？
我前两年有过机会去, 就是看见老板，skip, 老板的peers, 都是比我小一代的华人小朋友，有点不好意思没接。别的挺好的。
说的工资涨幅不包括股票，但是包括奖金。
当然第二个，先把工资涨起来再说，还可以拿股票到时候公司万一上市你就可以退休了
这个是已经上市了的，周五的收盘价差不多正好是高点的一半，这个时候进去按这个价位拿不亏。
1，
这年龄求稳了
我也猜到了哪家公司。看一下另外一家上市又退市的，有中国背景的公司最近都太惨了。
SD的hi-tech估计跟生物制药相关的？听上去2会很辛苦，但是机遇多一些，看楼主是喜欢躺平还是喜欢奋斗，抗压能力如何，队友带娃给不给力。
不是那个意义上的中国公司。美国铁路公司有很大投资的。我真的觉得是有潜力的公司。