来说个和躺平反向而行的

以前说过我有俩同事，都过了67不退休，一个说在等老婆到Medicare 的年龄，悲催的是他比老婆大6岁，还有一个说工作好玩。 最近又有一个，疫情前就计划67退休的，结果现在已经过了还没退，说这疫情弄得不敢跑出去玩，干啥都不能尽兴，退了也是无聊，再等等。

以前说过我有俩同事，都过了67不退休，一个说在等老婆到Medicare 的年龄，悲催的是他比老婆大6岁，还有一个说工作好玩。 最近又有一个，疫情前就计划67退休的，结果现在已经过了还没退，说这疫情弄得不敢跑出去玩，干啥都不能尽兴，退了也是无聊，再等等。
Ruth 发表于 2021-12-10 17:48

可能也是一种躺平 因为都67了，估计工作不是很累了
继续工作也类似于于躺平还能拿钱

能干到六十好几的地方肯定不是福报工时，工龄长的话年假也不会少，上班就当预防老年痴呆了。

可能也是一种躺平 因为都67了，估计工作不是很累了
继续工作也类似于于躺平还能拿钱

Cumberbitch 发表于 2021-12-10 17:53

同意，在这种能干到67还让接着干的地方上班可能本身就是一种躺平。50出头就变着法子让你走人的见多了，那种情况也许不躺平都不行。

报道说，不少疫情中提早退休的人去非营利组织去发挥余热了，和楼主说的第二个人一样

我一同事，大厂工作了40多年退休、没有躺平，去其他公司当consultant去了。

可能也是一种躺平 因为都67了，估计工作不是很累了
继续工作也类似于于躺平还能拿钱

Cumberbitch 发表于 2021-12-10 17:53

我俩同事都没有拿钱躺平的福气，第三个人不太了解他的具体工作。

都67了，精力和学习能力都没有2，30十岁的年轻人可比了吧，拿钱还不少，也不会给派很多的活，对于别人来说不太公平吧。不过也佩服能干那么久的，在企业不被裁员也难得。说的是一般title的人

我的mentor也没退，肯定过67了，脑子很sharp记忆力很好。工资应该很高很高，没人动他。
他在对大家是个relief，什么东西坏了修不好都扔给他，他也不急不恼，
大老板特恨他因为他有名的不教不document。

可能真的是对工作内容很热爱呗

我的mentor也没退，肯定过67了，脑子很sharp记忆力很好。工资应该很高很高，没人动他。
他在对大家是个relief，什么东西坏了修不好都扔给他，他也不急不恼，
大老板特恨他因为他有名的不教不document。
TOR123 发表于 2021-12-10 18:11

我那俩同事都是技术大拿，脑子灵得很，他们要现在退公司肯定挽留的，其中一个疫情期间搬家，提出以后完全从外州remote， 已经批了。老板告诉别人别多想，一般人都是hybrid ，办公室去多去少可以商量，不可以离开湾区，申请了也不会批。 以前还有个同事到了65想退休，诉苦说老婆不许退，他自己觉得干不动，我们也觉得他没热情了，老板不敢给他整活儿，他修bug也是磕磕绊绊的，修一个大的能带进几个小的，或者修得半不拉拉的。后来他自己主动申请降了一级又工作了一阵子，老愁眉苦脸的，逮了个裁员机会volunteer 了，老婆也不好说啥，赚到了。裁员之后开心了，常来公司玩。

大公司很多这个年龄的员工，干着几十年如一日熟门熟路的活，不学新东西也不求升级，只撞钟少犯错，公司就一直养着。因为工龄长每年PTO多到用不完，趟平就是在公司等退休。不趟平的才是退休出去折腾了。 运气好的话，一直等到一个lay off package 还多赚一笔退休金。以前认识一个65岁老员工打算退休，每次要lay off了就去求老板把自己雷掉。

我同事76岁，儿子才13，所以一直没退休。他今年5月份新冠去世了，知道他很大岁数，但不知道他都76了。

有个客户过了67也没退，原因是疫情。与其闷在家发霉要看心理医生，还不如干活；是组里的技术骨干，经常抱怨早饭中午12点才有时间吃，晚上一直工作到8点没有动，血压飙升200。可能就是痛着并快乐着，其实拿现工资已经比现在退休的钱少，很花不来的，而且丧偶，如果挂了pension也没人可以分。
另外一个很想退，但是老婆不准，理由是投资房没有付清。经常哀嚎可能会挂在任上